Tarea 1 de administracion de Recursos Humanos

UNIVERSIDAD GALILEO

MAZATENANGO SUCHITEPEQUEZ

Carrera: Lic. En Tecnología y Administración de Empresas

Curso: Administración de Recursos Humanos

Tutor: Lic. Vanesa Rossales

Horario: domingo: 12:00-13:00 pm

Tema: Tarea 1, Ejercicio 1

Nombre: Elida Guadalupe Perelló Cárdenas

Carne: 15000151

Fecha: 1 de octubre del 2017

Semana: Semana # 1

Ejercicio 1

Instrucciones: lea cuidadosamente las preguntas, realice el análisis correspondiente y responda lo que considere correcto.

1. ¿Cuáles son los objetivos de la administración del Capital humano?

Como gerentes y el capital humano deben plantear metas claras.

Los objetivos de la administración de los recursos humanos son: sociales, organizativos, funcionales, personales.

1. ¿Qué relación existe entre las necesidades globales de la sociedad y la contribución que hace la administración del capital humano?

La relación entre cada necesidad global de la sociedad se da cuando la gestión del talento no se ajusta a las necesidades de la organizaciones, se producen innecesarios desperdicios de recursos de todo tipo. El departamento de capital humano debe ser responsable a nivel ético y social, por los desafíos que presenta la sociedad en general y realiza  funciones para motivar al colaborador.

1. ¿Por qué es deseable mejorar la productividad de las organizaciones?

Para que una organización mejore en su productividad debe existir  en el capital humano la eficacia y la eficiencia y poder aumentar su rentabilidad o sus utilidades.  

1. ¿Qué utilidad tiene el enfoque de sistemas?

Un sistema consta de dos o más pares que interactúan entre sí, pero que poseen cada una límites claros y precisos y se da con los sistemas abiertos. Todas las actividades de administración de capital humano se relacionan entre sí. El análisis de sistema se basa en la metodología interdisciplinaria que integra técnicas y conocimientos de diversos campos, a la hora de planificar y diseñar sistemas complejos.

1. Desde el punto de vista del director de un departamento del capital humano de una empresa de servicios, ¿Cuáles son sus insumos?, ¿Cómo los transforma?

Tarea 1

Instrucciones: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego haga lo que se pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada con el entorno donde se desenvuelve, asegurándose que sea de una fuente confiable.

Investigar:

El sector minero ha sido muy importante en la mayoría de las economías latinoamericanas. En su opinión y dentro del contexto de país.

• ¿Cómo influyo la revolución industrial en la administración de los recursos humanos en este sector?

Al principio de la revolución industrial no se tomó en cuenta el recurso humano, solo la industrialización y la implementación de sistemas de producción masivas a fin de reducir costos. Este tipo de desarrollo, solo les interesa producir más y más, no se incluía la variable ambiental ni el humano dentro de cada gestión de la organización.

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