Tarea Lehman Brothers

ACTIVIDAD 1.

Accede al siguiente enlace:

Web donde podrás leer el artículo de prensa ¿Quién mató a Lehman Brothers?

Lee el artículo de prensa ¿Quién mató a Lehman Brothers?. Una vez leído detenidamente, analízalo y responde a las siguientes preguntas:

1. ¿Quién o qué era Lehman Brothers?

     Leman Brother fue una compañía global de sistemas financieros de Estados Unidos, fundada en 1850 por los hermanos Leman y situado como el cuarto banco más grande del país en 2008 antes de su quiebra.

La sede central estaba situada en la ciudad de New York y tenía a su vez sedes en Londres y Tokio y oficinas en distintas ciudades del mundo.

La compañía destacaba en la banca de inversión, comercial, gestión de activos financieros e inversión en renta fija, gestión de inversiones y servicios bancarios en general.

Desde su fundación había pasado por muchos momentos críticos como una guerra civil, el Crack del 29 ( la pero crisis de EEUU ), el colapso de Hedge Funds, etc., pero el 15 de septiembre de 2008 la compañía de declaraba en quiebra, a causa según los informes realizados tras esta fecha, por una serie de fraudes contables con los que la empresa engaño sobre su situación al resto del mundo.

1. ¿Quién o quiénes son los responsables de la caída de Lehman Brothers?

En mi opinión, fueron el presidente y los ejecutivos de la empresa los que por su mala gestión llevaron a la compañía a la quiebra. Estos extrajeron 50.000 millones de dólares de sus balances en lugar de vender sus activos como pérdidas en el año de la quiebra. Este engaño se realiza con el mecanismo contable “Repo 105 “, con el que impidieron reflejar su verdadero estado temporalmente.

Todos los problemas de la compañía comenzaron con la concesión de “ hipotecas suprime” a clientes con poca solvencia, a los que se les imponía unos intereses muy altos que iban subiendo hasta llegar al momento en el que no lo podían pagar o se retrasaban en su obligación de pago. A su vez la compañía emitió bonos empaquetando muchos prestamos en los que los grandes inversores dado su alto rendimientos invertían; pero al dejar de pagar los clientes sus prestamos, los bonos perdieron su valor y esto se tradujo en un aumento de la deuda, la caída de sus acciones y perdidas tales que el banco fue a la quiebra.  

1. ¿Crees que se actuó con ética empresarial en Lehman Brothers?

No, la definición dice: La ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa, cuyo objetivo es alcanzar una mayor armonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación de los trabajadores/as al entorno laboral respetando los derechos de los/as mismos/as en el doble rol de productores/as y de personas.

Según la definición, la compañía al manipular los balances ocultando la información y maquillando los resultados para dar una imagen equivocada de su situación económica no cumple con la ética.

Lehman Brothers perjudico a sus trabajadores, clientes, inversores, etc. con sus acciones poco éticas como se comentaba anteriormente ocultando información, modificando sus balances, obligando a sus clientes al endeudamiento máximo buscando su beneficio, obligando a sus trabajadores a mentir, etc.  

1. ¿Crees que Lehman Brothers tuvo buen gobierno?

Claro que no, ya que no fue un gobierno eficaz ni transparente al manipular sus balances, al no proteger los intereses de sus trabajadores, clientes,.... vamos de la sociedad en general.

Un buen gobierno es aquel capaz de canalizar las relaciones en el campo de la dirección, organización, gestión y control empresarial con el fin de alcanzar los objetivos que se habían fijado en un principio sustentándose en 4  pilares:

1. Transparencia en sus actuaciones.
2. Equidad de tratamiento entre todos sus miembros.
3. Conciencia y responsabilidad con el medioambiente.
4. Rendición de cuentas ante sus miembros.

 Como hemos visto en el artículo de prensa, la compañía no cumple ni la 1ª ni la 4ª, que en este caso son, en mi opinión, las más importantes por el tipo de compañía que es, por lo que esta lejos de haber tenido un “ Buen Gobierno “.

1. Identifica a los stakeholders de Lehman Brothers.

En los stakeholders podemos incluir todos los grupos que tengan intereses en ella o que puedan estar afectados por ella: empleados, accionistas, proveedores, clientes, distribuidores, la comunidad, los gobiernos, la competencia, etc.  

En este caso concreto serían:

• Los clientes al confiar en una compañía importante por su trayectoria, la cual les daba seguridad pero que por su mala gestión les hizo perder su dinero.
• Los trabajadores, que con el cierre serían miles los que perdieron sus puestos de trabajo.
• Los accionistas, que al invertir en los bonos de Lehman y esta ir a la quiebra perdieron el dinero invertido al perder todo el valor las acciones adquiridas.
• El Gobierno de EEUU, al tener que decidir si ayudar a salvar la compañía invirtiendo en ella o no.
• La sociedad en general, ya que el ser un banco tan importante daño hizo balancear la economía mundial  

ACTIVIDAD 2.

Lee el artículo que encontrarás en el enlace siguiente:

Web donde podrás leer el código ético de la empresa ferrovial.

Contesta a las siguientes preguntas:

1. ¿Crees que sería necesaria la existencia de un código ético en todas las organizaciones?

En mi opinión si, ya que la existencia de un código ético establece los principios,  valores y políticas que contemplará la empresa en sus actuaciones con sus empleados, con otras empresas, con sus socios o con la sociedad en general.

Las empresas con un código ético tiene mejor imagen ante la sociedad, lo que favorece su éxito y a su vez al actuar sus componentes con los mismos principios y valores generará una conducta ideal dentro de ésta.

1. ¿Te parece que el código ético de ferrovial puede evitar situaciones de acoso laboral o mobbing?

Si, porque la empresa Ferrovial velará para que los principios establecidos en su Código se apliquen, haciendo especial hincapié en la relación con y entre los empleados. Para ello se basa en el cumplimento de los siguientes compromiso:

• Trato respetuoso e interdicción de la discriminación, Ferrovial asume la responsabilidad de mantener un entorno de trabajo libre de toda discriminación y de cualquier conducta que implique un acoso de carácter personal. Todo trabajador ha de ser tratado de forma justa y con respeto por parte de sus superiores, subordinados y compañeros. Cualquier conducta abusiva, hostil u ofensiva, sea verbal o física, no será tolerada. Por lo que el incumplimiento de este Código puede constituir una infracción laboral y ser objeto de las oportunas sanciones, con independencia de otras responsabilidades en que pueda haber incurrido el empleado.

 ACTIVIDAD 3.

Lee la presentación del siguiente enlace y analiza si el hecho de que se produzca mobbing en una organización puede ser debido a una falta de ética empresarial y de responsabilidad social corporativa.

Web donde podrás obtener información muy clara sobre lo que es el mobbing.

A mi entender, sí que es debido a la falta de ética empresarial y de responsabilidad social corporativa, aunque también depende de la personalidad de cada uno, pero en ese sentido es la empresa quien debe desempeñar el papel de “ ejemplo “ para evitar este tipo de situaciones.

Si la empresa sigue las pautas de ética profesional fortalece el clima laboral al unificar los roles de trabajador y persona. Es responsabilidad del cuerpo directivo crear un código de conducta señalando unos principios y pautas de obligado cumplimiento para evitar situaciones de mobbing, en primer lugar deben ser ellos los que den ejemplo para que posteriormente los trabajadores  “ copien “ dichas formas de actuación.