Teorías de los salarios

1. Realice un análisis de los aportes positivos y negativos hoy en día de las acerca de

Teorías de los salarios

2. Por medio de un ejemplo explique que constituye salario todo lo que implique retribución de servicios, sea cual fuere la forma o denominación que se le dé:

Como podemos observar en la definición de salario el cual constituye  a una contraprestación económica que recibe un trabajador por la prestación personal de sus servicios al empleador, Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones. (Art. 127 C.S.T).

En la empresa TRANSOLICAR el pago del salario constituye a una retribución mensual acordada dentro del contrato de trabajo en el cual se tienen unas condiciones y unas funciones de cada cargo para poder acceder a esa retribución, adicional a esto y como parte de una motivación salarial para el empleado se le pagan unas comisiones adicionales a su salario las cuales hacen que el empleado se sienta más motivado y con esto estará más comprometido en su trabajo, generando una cultura en la cual se debe dar mas del 100% ayudando a la empresa a aumentar sus ganancias y haciendo que el empleado se vuelva más productivo.

3. Como puede mejorar las condiciones de mejora organizacional de trabajador dentro de una empresa en la aplicación de un modelo de salarios (Teorías salariales).

Con base en la teoría de los salarios altos de Henry Ford por medio de esta se pude lograr el aumento de la productividad, ya que los empleados se sentirán con una mayor motivación y tendrán una mejor calidad de vida, al sentirse mejor remunerados tendrán un  mayor sentido de pertenencia con la compañía y el compromiso hará que los errores bajen y se podrá ver  reflejado en la calidad del producto final, además los costos por desperdicios disminuirán lo cual hace que el aprovechamiento en la fabricación o prestación de un bien o servicio sea al máximo, con esto la empresa obtendrá mayores ganancias y mayor reconocimiento y sus empleados con una mayor motivación.

4. Realizar referentes teóricos que hablen sobre el trabajo y su aporte a la sociedad.

El concepto de trabajo ha sido objeto de múltiples definiciones en los últimos años. De manera preliminar podemos definir el trabajo como “un conjunto coherente de operaciones humanas que se llevan a cabo sobre la materia o sobre bienes inmateriales como la información, con el apoyo de herramientas y diversos medios de trabajo, utilizando ciertas técnicas que se orientan a producir los medios materiales y servicios necesarios a la existencia humana.” (Neffa, 2003:12).

EL TRABAJO PARA LAS CIVILIZACIONES GRIEGA Y ROMANA

Las civilizaciones griega y romana se caracterizan por el modo de producción esclavista. En la Grecia clásica, el trabajo es considerado como una maldición. Los antiguos griegos consideraban el trabajo diario como una deshonra, especialmente el trabajo físico, que era percibido como una tarea rutinaria despreciable y propia de esclavos. Los filósofos griegos afirman permanentemente esta cosmovisión, al plantear que la filosofía es la actividad reservada para ciudadanos que son seres libres y ociosos, y que por lo tanto no deben verse obligados a trabajar para subsistir.

Para Platón, la libertad y el carácter de ciudadanos están vedados a los esclavos, comerciantes y artesanos, porque ellos dependían de los demás y de las condiciones materiales para poder sobrevivir, al estar obligados a trabajar. “Los esclavos no eran considerados personas, es decir seres racionales y libres; eran instrumentos animados, “cosas” que se movían y hablaban, pero su existencia se justificaba porque su trabajo físico, al proporcionar los bienes necesarios para la reproducción de la vida, hacía posible que los hombres libres, por su parte, se dedicaran a la teoría” (Neffa, 2003:39)

Aristóteles, por su parte, divide la ciudad entre gobernantes – militares, estadistas, magistados, sacerdotes- y gobernados –agricultores, campesinos y artesanos-. La base de la ciudad sigue siendo la esclavitud, ya que muchos individuos eran esclavos “por naturaleza”. Existe, para esta civilización, un “orden natural” que determina quienes deben dedicarse al trabajo manual para que otros puedan dedicarse a la contemplación.

En la civilización romana, también regidos por un modo de producción esclavista, se observa que el número de esclavos era pequeño, no eran maltratados y se los consideraba un bien de producción del amo. Los ciudadanos romanos no menospreciaban en la misma medida que los griegos al trabajo manual, no obstante, quienes ejercen este trabajo no son considerados ciudadanos libres. La esclavitud sigue siendo la base de la sociedad.

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