Tera Programa Primer Semestre 2018
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Código : ICG3131
Nombre Asignatura : Control de Gestión y Empresa
Créditos : 7
Requisitos : Admisión
Ubicación en plan de estudio : Primer Semestre
Sesiones de Cátedra Semanales : 3 sesiones
Programa Primer Semestre 2018
Curso: Control de Gestión y Empresas
Profesor
José Luis Farías G.
jlfariasg@gmail.com
Marzo 2018
Curso: Control de Gestión y Empresas
- DESCRIPCIÓN DEL CURSO
El curso tiene por propósito introducir al estudiante en el conocimiento de las organizaciones sociales, los fundamentos de la teoría de la empresa y sus funciones económicas y sociales. Asimismo se presentan los roles, responsabilidades y funciones de los administradores. Este curso contribuye al Perfil de Egreso con la comprensión de las organizaciones sociales, las empresas y su entorno. Reconocer los requerimientos de gestión tales como: estrategia, estructura, dirección, liderazgo, trabajo en equipo, sistemas de información y control.
- OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Al término del curso el alumno deberá:
- Reconocer de manera integral y sistémica el funcionamiento de la Empresa en relación con el ambiente interno y externo, su rol económico y la responsabilidad social frente a los agentes con los que interactúa.
- Reconocer la dinámica de la empresa como sistema inserto en un sistema mayor, y las influencias que el macroentorno ejerce sobre ella.
- Conocer y analizar las áreas funcionales de la empresa. Identificando los principales problemas, dilemas y decisiones que surgen en cada una de las áreas.
- Describir qué es el control de gestión en las empresas, sus diversas manifestaciones y asociar cómo ellos apoyan el alcance de los objetivos de una empresa.
- Desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, relacionándolo con los contenidos del curso.
- CONTENIDOS
UNIDAD 1: LAS ORGANIZACIONES SOCIALES (2 sesiones)
- Conceptos y definiciones
- Elementos de las organizaciones
- Tipos de organizaciones
- Grupos, organizaciones e instituciones.
- Análisis de casos.
UNIDAD 2: LA EMPRESA Y SU ENTORNO (2 sesiones).
- Conceptos, definiciones y elementos de las empresas.
- Funciones económicas y sociales de la empresa.
- El medio ambiente externo de las empresas al nivel del macroentorno y microentorno.
- La Responsabilidad Social y Ética de las Empresas.
- Análisis de casos.
UNIDAD 3: ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA (8 SESIONES).
- La Función Marketing.
- La Función Producción y Operaciones.
- La Función Finanzas.
- Función Dirección de Personas.
- Integración de las áreas funcionales.
- Análisis de casos.
UNIDAD 4: ADMINISTRACIÓN Y PROCESOS GERENCIALES (14 sesiones).
- Conceptos, definiciones, elementos y características de la administración.
- Los administradores profesionales.
- Modelos explicativos del trabajo gerencial.
- Tipos de trabajos gerenciales.
- La Planificación como función Gerencial.
- Diseño y formulación de Estrategias.
- Organización y Diseño de Estructuras.
- Dirección y decisiones gerenciales.
- El Control como Función Gerencial.
- La Dirección de Control: Funciones, Roles, Responsabilidades.
- Análisis de casos.
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- METODOLOGÍA
- Clases expositivo-activas. Consiste en la entrega de contenidos por parte del académico, los que son analizados, comentados y debatidos por los estudiantes.
- Análisis y discusión de casos: Es la descripción escrita de situaciones verosímiles, que permiten a los alumnos la aplicación de conceptos y herramientas.
- Trabajo en grupos: Todos los estudiantes deben integrarse a grupos de cinco (5) participantes. La mayoría de las actividades docentes, las evaluaciones y las asignaciones de tareas se realizan en grupos.
- La dimensión ética de la empresa, de las áreas funcionales y del trabajo gerencial son abordados a través de la presentación de dilemas y conflictos en el análisis de casos.
- Ayudantías: Sesiones de trabajo individual y grupal para ejercitar y aplicar los contenidos, métodos y herramientas presentados en el curso.
- CRITERIOS DE APROBACIÓN DEL CURSO
Para aprobar el curso, los alumnos deberán cumplir con la norma de asistencia mínima a clases de 80%, y además rendir satisfactoriamente las siguientes evaluaciones:
- Controles Parciales 15%
- Competencias L & TE 15%
- Prueba Solemne 30% (Seminario Gerencial).
- Examen 40%
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Todos los estudiantes se presentan a examen.
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