Trabajo de Marketing Fin Curso

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Contenido

¿Qué es Job Finder?        

El compromiso nos define. Te explicamos porque. “easy to use, easy to find”        

Posicionamiento:        

Datos a tener en cuenta:        

Departamentos principales que abarca jobfinder        

Segmentación:        

Cuota de mercado que abarcamos        

Propuesta de valor y comunicación        

Fuentes de ingresos de Job Finder        

Entorno General Y Entorno Especifico        

Análisis interno        

Principales estrategias        

Análisis del mercado        

Situación del mercado:        

Frenos e impulsores del comercio electrónico        

Estructura de mercado y análisis de la competencia        

Entorno offline        

Análisis de la demanda:        

Segmentos del mercado        

Tarifacion de cuotas del servicio        

Declaracion de propuesta de valor        

Nombre de la compañía:         Job Finder  S.L.

Sede central:                         C/María de Molina, n.º 243

                                 28017, Madrid  

Sede comercial:                C/ Andrés Mellado, 81 Madrid

Fecha de constitución:         02 Septiembre 2013

¿Qué es Job Finder?

Es un portal online, que ofrece la búsqueda entre miles de empleos que se ofertan día a día en la sociedad y encuentra a trabajadores dispuestos a desempeñar su labor en ella. Ofrecemos la posibilidad de encontrar tú trabajo o tu candidato idóneo.

Es sencillo de usar, simplemente adjuntarás tu currículum profesional y encontrarás las ofertas existentes que hay en el mercado laboral. Podrás ordenar tu búsqueda utilizando diversos filtros de búsqueda como: localización geográfica, especialidad, puntuación recibida por anteriores consumidores, tipo de salario o tipo de contrato.

Una vez selecionado el empleo o candidato óptimo, actuaremos como intermediarios en el proceso de admisión.

El compromiso nos define. Te explicamos porque. “easy to use, easy to find”

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MISIÓN: Poner al alcance de la sociedad una herramienta eficiente, precisa, rapida y sencilla, fomentando la promoción de empleo mediante la intermediación entre oferentes y demandantes y construyendo un mundo más preparado y justo.

VISIÓN: Proporcionar un cambio en la situacion laboral nacional, proporcionando empleos duraderos y candidatos preparados

• Herramienta con la que las empresas puedan publicitarse y encontrar sus candidatos idóneos, satisfaciendo las necesidades de ambos.
• Proporcionamos diversos tipos de trabajo para que se adapten a tu búsqueda y deseos.
• Captación personalizada de candidatos para cada tipo de empresa.

VALORES: Trabajando para ofrecer sólidas garantías a nuestros clientes, de forma eficiente, eficaz, segura y con total transparencia, para así conseguir unos clientes fieles y satisfechos.

Posicionamiento:

Autónomos: portal con el que poder ofrecer sus servicios, promocionarse, y tener las garantías de cobrar de una manera instantánea, segura y cómoda.

Usuarios: posibilidad de contratar los candidatos que buscas de forma segura y fácil, todos los candidatos son autentificados.

Datos a tener en cuenta:

• La mayor parte de autónomos se encuentra empleados en el sector servicios (71,9%)
• La mayor parte de los autónomos residen en las siguientes comunidades autónomas : Cataluña, Madrid, Valencia, Andalucía y Valencia.
• El 84,5 % de los autónomos cotiza por la base mínima.
• El 3,9% de los autónomos se encuentran pluriempleados, es decir, realizan otra  actividad por cuenta ajena

Analizamos en profundidad los autónomos que residen en la comunidad de Madrid

Perfiles de nuestros clientes:

Departamentos principales que abarca job Finder

• Dpto. Contabilidad: controlará las fuentes de financiación, análisis económico, reducción de costes, análisis y nuevos proyectos de inversión
• Dpto. RRHH: búsqueda de nuevas oportunidades y alternativas asociadas a la formación
• Dpto. Marketing: publicidad, acciones de marketing (búsqueda de clientes potenciales), análisis de personalización del servicio (que se adapte a las mecesidades de nuestros clientes), análisis de satisfación de nuestros clientes y alcance del valor esperado. Gestión de redes sociales (Community manager) 
• Dpto. Técnico e informático: mantenimiento y soporte, creación creativa periódica de nuestra pagina web y control del posicionamiento web.
• Dpto. Legal, Fiscal y Jurídico-mercantil: leyes de protección de datos y control actualizado de políticas, y leyes existentes en nuestro ámbito.  [pic 9]

Segmentación:

Autónomos: portal con el que poder ofrecer sus servicios, promocionarse y tener garantías

Usuarios: posibilidad de contratar los candidatos que buscas de forma segura y fácil, todos los candidatos son autentificados

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Educación: idiomas, informática, contabilidad, física y química, música…

Tareas del hogar: limpieza y cocina

Cuidados personales: cuidado de personas mayores, niños, mascotas, abarca también el apartados de cuidados físicos (belleza) 

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