Trabajos En Equipo Y Sinergia

Oscar Sánchez es un director de orquesta que debe ejercer el papel de líder en muchas situaciones y escenarios, desde organización de los ensayos, llevar el tiempo hasta resolver problemas que puedan surgir entre los músicos. Él dirige todas las funciones de su orquesta en todos los aspectos.

Su orquesta tiene músicos experimentados que le han sugerido a Oscar algunos cambios en las partituras, pero Oscar sigue empeñado en dar sus órdenes, decirles qué es lo que se espera de ellos e ignorando esas sugerencias. Todo esto a provocado descontento y un ambiente tenso entre los músicos.

Investigación y Argumentación:

¿Cómo piensas que Óscar debe manejar esta situación?

De acuerdo a Miguel Salmón del Real, un joven distinguido director de orquesta, la profesión requiere de ejercer diversos tipos de liderazgo al mismo tiempo. Algo que Óscar puede hacer para comenzar a resolver el conflicto.

Una orquesta es algo muy complejo que implica distintas emociones, procedimientos, métodos y hasta elementos como improvisación, arte y mucho más. Si Óscar comienza a diversificar su estilo de liderazgo, podrá adaptarse mucho más a las formas de trabajar y tocar de sus músicos.

Lo primero y más importante es resolver el conflicto que se presentó con sus músicos. Para esto, Oscar necesitará abrir un poco su mente a nuevas perspectivas y darse cuenta del talento y experiencia que tienen sus músicos; así podrá aceptar sus propuestas con mucho más facilidad.

¿Tú qué harías diferente?

Lo que yo haría en el lugar de Óscar sería primero conocer bien a cada uno de los integrantes de la orquesta. Si no identifica y conoce sus fortalezas, talentos y cómo trabajan, es complicado que haya armonía y buena sintonía en los ensayos e interpretaciones.

Paddy Miller, profesor de Direcciones de Personas en las Organizaciones de la Universidad de Navarra, hizo un estudio con 25 líderes, el cuál consistía en contratar a una orquesta profesional y analizar el liderazgo que ejerce el director y cómo aplicarlo en el mundo empresarial; concluyó en que es fundamental para cualquier director de orquesta conocer a fondo cada integrante del grupo, así puede sacar lo mejor de ellos y enfocarse en sus fortalezas.

¿Sobre qué roles consideras que Óscar tendría que trabajar?

Debido a la situación complicada que vive la orquesta con Óscar, es necesario hacer un cambio positivo en todos los aspectos, será la única forma de mejorar la situación y qué mejor rol que el de agente de cambio para lograrlo; creando un ambiente positivo, en donde tome en cuenta las sugerencias de los músicos y motivándolos a tener un alto desempeño en todo momento.

También estaría excelente que Óscar tomará

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