Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• Analisis De Puesto

  eufrasio15CUESTIONARIO DEL ANÁLISIS DE PUESTO INSTRUCCIONES: Lea con atención y conteste cada una de las siguientes preguntas, tomando en consideración su situación como trabajador de esta empresa. a. Identificación del puesto. Conteste lo que se lee pide a continuación: Nombre del puesto: __Auxiliar de cocina____ ¿De qué departamento o sección

• ANALISIS DE PUESTO

  Lia_Elis_2DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL PUESTO Titulo: Administrador de Proyecto División: Ventas Descripción genérica: Diseñar proyectos, concursar en licitaciones y tener un trato directo con el cliente. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Revisar junto con el personal de la gerencia corporativa el diseño del proyecto. • Juntas • Recorridos • Minutas •

• ANÁLISIS DE PUESTO

  tghikmnffdIntroducción En el siguiente trabajo se presenta un análisis de puesto por competencias del departamento de producción, así mismo se dan a conocer los requisitos, conjunto de conocimientos y cualidades profesionales necesarias para que un empleado desempeñe con éxito las funciones o tareas, brindándole a la organización la posibilidad de

• Analisis De Puesto

  keylatoleAnálisis del puesto DATOS GENERALES Fecha:___________ Nombre del puesto: Director de Operación y Mantenimiento Numero de ocupantes del mismo puesto: Ninguno__ Horario:________________________________ Ubicación del puesto:_____________________________ Área o departamento: Director de Operación y Mantenimiento Puesto al que reporta: Director General Personal a cargo: Directo: • Secretaria • Secretaria administrativa • Subdirector

• Analisis De Puesto

  wwefRECURSOS HUMANOS Cuestionario para el análisis de puestos I Identificación del Puesto: 1. Nombre del puesto: Auxiliar contable 2. Departamento/Unidad: Finanzas y Administración 4. Reporta a: Gerencia de contabilidad y Administración 5. Fecha de aplicación: 14 de febrero 2014 II Identificación de quien responde el cuestionario: 1. Nombre: Manuel Portillo

• ANALISIS DE PUESTO

  mariipachANÁLISIS DE PUESTO Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas. Igualmente, se puede

• Analisis De Puesto

  itachi93Preguntas de análisis 1. ¿Cuáles son las nociones fundamentales en el concepto de puesto? El puesto representa la idea y el conocimiento que dentro de una organización las tareas, atribuciones y funciones que realiza una persona, son previamente asignadas tomando en cuenta la función a desempeñar y su posición en

• ANALISIS DE PUESTO

  Dennis DominguezDiana Lizeth Aguilar Mendoza 9º Admón. T/N ANALISIS DE PUESTO NOMBRE: Cajera #2 JEFE: Supervisora de cajas. HORARIO: 9:00 a 17:00 de Lunes a Viernes y 9:00 a 14:00 Sábados SUELDO: $5,400. Román Morales #736 Col. El Mirador Guadalajara, Jalisco. REQUICITOS: Bachillerato, preparatoria. Experiencia 1 año. Conocimientos Office. CAPACITACIÓN: Introducción

• Analisis De Puesto (Bimbo)

  kcorr94ANALISIS DEL PUESTO A) Identificación del puesto 1. Nombre del puesto: Jefe del departamento de contraloría interna 2. División (es) __________ 3. Departamento: Contraloría 4. Puesto del Jefe inmediato: Gerente general B) Jornada de trabajo De 9:00 a 5:00 Alimentación de 1:00 a 2:00 C) Actualización de análisis 1. Formas

• Análisis de Puesto (Trabajo Final)

  Felipe Net3BK7VHIn_400x400.jpg Asignatura Administración De Personal I Nombre Luis Felipe Pinales Valdez (2015-5302) Tema Análisis de Puesto (Trabajo Final) Maestro EMIL JACOBO MOQUETE JIMINIAN FECHA: 25/01/2019 Índice Introducción…………………………………………….Pag 3 Descripción de La empresa…………………………Pag 4 Misión……………………………………………………Pag 5 Visión……………………………………………………Pag 6 Organigrama…………………………………………...Pag 7 Valores -………………………………………………..Pag 8 Analisis de puesto-------------------------------------------Pag 9 Resumen de Puesto----------------------------------- pag

• ANALISIS DE PUESTO : Director de recursos humanos

  Zuri VegaANALISIS DE PUESTO Conforme pasan los años, las herramientas y materiales puestos a disposición de las empresas para gestionar los Recursos Humanos son mayores y mucho más completos. En la mayoría de las ocasiones, el desconocimiento o desinterés en estos temas, hace que las empresas no aprovechen todos los medios

• Analisis de puesto CENTRO MAR S.A

  Joan CornejoAnálisis de puesto 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO * NOMBRE DEL PUESTO: Supervisor de producción del área de lavado * NOMBRE DE LA EMPRESA: CENTRO MAR S.A * DIRECCIÓN: Calle Palomar 109 – Cercado, * RUBRO: Procesamiento de productos hidrobiológicos * DEPARTAMENTO: Arequipa * TURNO: Día * JEFE INMEDIATO: Supervisor de

• Análisis de Puesto Contable Auxiliar

  lizmariecmAnálisis de Puesto Nombre del Puesto: Contable Supervisado por: Gerente General Jefe Inmediato: Gerente Auxiliar Personas a Cargo: Contable Auxiliar Objetivos del Puesto Analizar y proponer los procedimientos para realizar los registros contables y financieros de la empresa. Presentar la información financiera de la organización para la toma adecuada de

• Análisis De Puesto De Gerente General

  vaquerinaDescripción General: Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio. Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento. Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente. Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo. Generar y mantener toda la información y controles requeridos

• ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

  EL_MEJORUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” http://images.google.co.ve/images?q=tbn:QzKAQv5RL9cR9M:http://200.109.98.251:800/moodle/file.php/1/unellez_logo.jpg Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales Coordinación de Posgrado San Carlos – Edo. Cojedes ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO AUTORES: Ing. Alberto Acosta C.I.:21.138.524 PROFESORA: MSc. Inírida Gonzales SAN CARLOS, OCTUBRE DE 2018 CONTENIDO Introducción Datos de la empresa 1.

• Análisis de puesto de trabajo y capacitación

  wilmer anguloGuía didáctica ENCUENTRO 5 ACTIVIDAD INDIVIDUAL Elaborada por: JOSE RAMIRO QUINTERO CAVIEDES Para el curso: ELECTIVA 3: GESTION DEL TALENTO HUMANO UNIDAD 4: ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS, POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN, PROGRAMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, ANÁLISIS DE PUESTOS, CAPACITACIÓN, VALORACIÓN E INCENTIVOS AL PERSONAL DE LA EMPRESA. Tema1 SALARIOS, POLITICAS DE

• ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO. TRABAJO ADMINISTRATIVO

  Alejandro curiñanco vivalloC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO TRABAJO ADMINISTRATIVO NOMBRE: Dania Veloso, Cesar Llanten, Alejandro Curiñanco, Felipe Chaima, Fernando Retamal CARRERA: Ingeniería En Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente ASIGNATURA:Ergonomía PROFESOR: Isabel Cárcamo FECHA: 28/05/18 ________________ 1.2.- Índice 1.- Portada 2.- Introducción 3.-Definicion de objetos y ámbitos (que es lo

• Analisis De Puesto De Un Encargado De Ventas

  vebasueroAnálisis de puestos a) Descripción General -Encabezado Nombre del puesto: Jefe de ventas Clave: 090732 Ubicación: Departamento de ventas Especificación de maquinas y herramientas que utiliza: Manejo de paquetería de office, computadora. Jerarquía: Media Departamentos con los que tiene contacto: Área de contabilidad, Área de cobranzas. Puesto inmediato inferior: Supervisor

• Analisis De Puesto Del Mesero

  lorettbyANALISIS DE PUESTOS Formato general de la descripción de puestos.Nombre del puesto: Mesero Jefe Inmediato: Jefe de MeserosDepartamento: operaciones Redactado por: Rolando Azcorra Medina.Fecha de análisis: Mérida, Yuc. A domingo 19 de Junio de 2011. 1.- Resumen del puesto: El mesero es la persona que tiene trato directo con el

• Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos

  PeryAnalísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser

• Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos

  PeryAnalísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser

• ANALISIS DE PUESTO ENSAYO

  DanniuxAINDICE Introducción y Objetivo 3 Planeación 4 Organización 5 y 6 Aplicación de organización en mi área laboral 6 Dirección 7 y 8 Control 8 Conclusiones 9 INTRODUCCIÓN En el ámbito administrativo es necesario conocer 4 habilidades esenciales que llevan al éxito a una empresa: La planeación, eficiencia, la eficacia

• Analisis De Puesto Ordinario

  ivan_neriEL ANÁLISIS DE PUESTOS ORDINARIO S u n e c e s i d a d Por qué deben precisarse las labores. La técnica conocida con el nombre de “análisis de puestos2 responde a una urgente necesidad de las empresas: para organizar eficazmente los trabajos de éstas, es indispensable conocer

• Análisis de puesto para una empresa en una industria seleccionada

  carloscocoNational University College Programa de Administración de Empresas BUAD 3000 Análisis de un puesto para una empresa en una industria seleccionada Carlos Cosme 4 de noviembre de 2015 ANEJO ANÁLISIS DE PUESTO 1. Descripción del puesto 1. Nombre de la institución: * Humana Health Plans of Puerto Rico 1. Dirección:

• Análisis de puesto Puestos supervisados:

  Denn SantOsSantos Gómez Dennisse Minuet 4 de pedagogía Recursos Humanos Profesora: Sandra Romo Análisis de puesto Identificación Puesto: Asesor en Tecnología Telcel Ubicación: depto. De ventas Puesto al que reporta: supervisor de área Puestos supervisados: Fecha de análisis: 25 de septiembre del 2014 Nombre del analista: licenciada Dennisse Minuet Santos Gómez

• Analisis De Puesto Recepcionista

  Pao030694ANÁLISIS DE PUESTO 3 1. PUESTO: ¿Cuál es el nombre del puesto que ocupa actualmente? Recepcionista. 2. UBICACIÓN: ¿En qué departamento, sección o taller está ubicado su puesto? Dirección de administración. 3. REPORTA: ¿A quién reporta diariamente su trabajo? Jefe inmediato: Gerente General Adriana Orea Díaz. 4. RELACIONES INTERNAS: ¿Cuáles

• Análisis de puesto Responsabilidad del análisis de puesto

  HectorAlcocerAnálisis de puesto Responsabilidad del análisis de puesto Recolección de información sobre el puesto Control de la precisión de la información sobre el puesto Análisis funcional del puesto Método del incidente critico Descripción del puesto Título del puesto Sección de identificación del puesto Sección de los deberes del puesto Definición

• ANALISIS DE PUESTO Supply Chain

  charlie1945Departamento de Recursos Humanos ANALISIS DE PUESTO 1.- DATOS DE IDENTIFICACIÓN Denominación de cargo: Jefe Nacional Supply Chain Departamento: Supply Chain Área: Supply Chain Nombre del puesto del Jefe Inmediato: Gerente General Nombre de los puestos que supervisa: Jefe de Compra & Bodega Horario: 9am a 6pm Edad: 27 a

• Analisis De Puesto Walmart

  alexec68DESCRIPCIÓN DE PUESTO: GERENTE DE TIENDA 1. GENERALIDADES DEL PUESTO Puesto: Gerente de tienda Ubicación: Calzada Ignacio Zaragoza NO. 58 Col. Federal, Federal, 15700, Ciudad de México. 2. DESCRIPCIÓN GENÉRICA Es necesario tener un conocimiento en profundidad de las tiendas Walmart y productos, así como cualidades de liderazgo asertivo. Debe

• Analisis de puesto- formato editable

  luishbk100EIHSN Autores. Cortez Jimenez Luis Francisco Escalante Rubio Fanny Leilani Ponciano Antonio Alethia Cecilia Mendoza Ocadiz Samanta Estela UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO Resultado de imagen para logo uaemex Resultado de imagen para facico logo (UAEMex.) FACULTAD DE CIENCIAS DE LA CONDUCTA (FA.CI.CO) EIHSN Escala instrumental de habilidades sociales

• ANALISIS DE PUESTO.

  Cindy QuinnANALISIS DE PUESTO 1. DATOS GENERALES Nombre del puesto: Auxiliar Administrativo Nombre del puesto superior inmediato: Delegada Departamento y clave del puesto: Auxiliar administrativo AAA Departamentos a los que enviamos información: Se envía información a la Delegada, Área operativa, Área de síntesis Departamentos a los que nos envían información: Se

• Analisis de puesto.

  Dany QuirinoINSTITUTO TECNOLOGICO DE DURANGO http://www.itdurango.edu.mx/downloads/logos/ITD/logo_itd_nuevo.png Análisis y descripción de puesto (Auxiliar administrativo) Ingeniería en Gestión empresarial Gestión del capital humano 5”A” Alumno: Daniel Quirino Contreras No. De control: 13040551 05 de octubre de 2015 ________________ ENCUESTA A LA OCUPANTE DEL PUESTO Y ENTREVISTA A SU JEFE INMEDIATO SUPERIOR ________________ I

• Analisis De Puesto: Botones

  LAUFANYIDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Botones Fecha: 17-Febrero-2012 Localización física: • Recepción • Pasillos del hotel • Habitaciones Ubicación jerárquica: 5 Subordinación: • Recepcionista • Jefe de mantenimiento y conservación de la estructura Supervisión: • Ninguno Horario de trabajo: • Turno matutino: de 7:00 a 15:00 • Turno vespertino:

• Analisis De Puestos

  RANIAANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS Definición e importancia 1. Definición e importancia. Se considera como una técnica para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás puestos de una empresa, es decir, se observará mediante ella la jerarquización de los puestos, esto tiene como finalidad una buena

• Analisis De Puestos

  ebarra01ANÁLISIS DE PUESTOS Un análisis de puesto viene siendo aquel proceso por medio del cual se puede establecer la funcionalidad de un puesto y las necesidades para su funcionamiento, esto nos permitirá seleccionar de manera concreta los que necesitamos tener como empleado para realizar, según sea el caso, la función

• ANÁLISIS DE PUESTOS

  Mare__m5ANÁLISIS DE PUESTOS. La administración de sueldos y salarios es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades de la empresa; permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones

• Análisis De Puestos

  edsacorCÓMO IDENTIFICAR LAS FUNCIONES DE LOS PUESTOS Uno de los retos más importantes a los que se enfrenta el directivo o propietario de cualquier negocio es determinar cuáles serán las funciones y actividades que se deben asignar a cada puesto de trabajo, ya que de una acertada distribución de éstas

• Analisis De Puestos

  indauANALISIS DEL PUESTO  DATOS DE IDENTIFICACION Titulo: Secretaria de la “liga deportiva” Código: ….. Ubicación: En el estadio cuarto centenario Entorno operativo: Se relaciona: De forma lineal Con: Su jefe Escala o nivel salarial: 800bs. Fecha: 04/11/2010 Grado o nivel: Nivel táctico  OBJETIVOS Ayudar con el trabajo a

• ANALISIS DE PUESTOS

  xena88El análisis de puestos es un procedimiento que forma parte de las tareas administrativas de una empresa y que consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales. A partir de dicho análisis, es posible decidir qué tipos de personas deberían ser contratadas para ocupar los

• Analisis De Puestos

  patflakaObjetivo: El alumno identificará los diferentes tipos de organigramas, ventajas, desventajas y características de los mismos y diseñará el organigrama de la empresa en la que realizó la investigación de la unidad ,2 y3. Instrucciones: 1. Lee con atención los siguientes artículos, los cuales se encuentran dentro la carpeta UNIDAD_4

• ANALISIS DE PUESTOS

  nine2ANÁLISIS DE PUESTO 1. DESCRIPCIÓN 1.1 Encabezado. Nombre del puesto: Presidente Clave: 1 Adscripción: oficina. Fecha de análisis: 17/09/12 Empleados a sus órdenes. Gerente General y demás colaboradores. 1.2 Descripción genérica Es el responsable de Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, tanto la matriz como la sucursal. Representar

• Analisis De Puestos

  GARYSANYANALISIS DE PUESTOS Consiste en la obtención, evaluación, organización de información sobre los puestos de una empresa,consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales. A partir de dicho análisis, es posible decidir qué tipos de personas deberían ser contratadas para ocupar los puestos de acuerdo

• ANALISIS DE PUESTOS

  politalopez123ANALISIS DE PUESTOS: NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General: OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir, controlar y administrar el correcto desarrollo de las actividades del negocio, así como dictar las políticas de orden administrativo y de la planificación operativa y funcional de la organización. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES:  Tiene la facultad de dictar

• Analisis De Puestos

  slslAnálisis de puesto (supervisor de producción) ANÁLISIS DE PUESTOS SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN Identificación del puesto Nombre del Puesto: supervisor de producción Fecha: 03 de diciembre de 2012 Localización Física: departamento de producción Ubicación Jerárquica: Nivel 1 Subordinación. supervisión: • Encargado del área de producción • Supervisa al personal • Supervisar

• ANALISIS DE PUESTOS

  andygisELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO El análisis de puesto tiene dos apartados importantes:  La descripción de puestos y  La especificación de puestos La descripción de puestos se refiere a una revisión de las características y obligaciones del puesto incluye los siguientes elementos  La institución y el área

• Analisis De Puestos

  natalicarmonaAnálisis de puestos Ingeniería en gestión empresarial Análisis y evaluación de puestos Alumna: Carmona Campos María Neftalí Aula: 407 Horario: 8-9 hrs. Introducción: Dentro de la visita a el hotel Mayan Palace. Me di la tarea de analizar las diferentes áreas a la cual me enfoque al área de mantenimiento,

• Analisis De Puestos

  IniestCUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTOS INSTRUCCIONES: Lea con atención y conteste cada una de las siguientes preguntas, tomando en consideración su situación como trabador de esta empresa. A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO. Conteste lo que se le pide a continuación: Nombre del puesto: ¿De qué departamento o sección depende?: Puesto de

• Analisis De Puestos

  marfonvazINTRODUCCIÓN En el presente trabajo se muestra un análisis de varios puestos de la empresa LOVI, S.A de C.V mejor conocida como la Tinajita, es una empresa dedicada a la fabricación y distribución de dulces típicos. En la actualidad, Dulces Tinajita cuenta con 3 plantas de manufactura totalmente automatizadas en

• Analisis De Puestos

  Principales Leonardo DiCaprio ... Jack Dawson Kate Winslet ... Rose DeWitt Bukater Secundarios Billy Zane ... Caledon 'Cal' Hockley Principales Leonardo DiCaprio ... Jack Dawson Kate Winslet ... Rose DeWitt Bukater Secundarios Billy Zane ... Caledon 'Cal' Hockley Kathy Bates ... Molly Brown Frances Fisher ... Ruth Dewitt Bukater Gloria

• Analisis De Puestos

  ianezitaaTECNICAS PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTOS La información acerca de las obligaciones, responsabilidades y actividades de un puesto se puede obtener de distintas maneras. En la práctica, puede usar alguna de ellas o combinar las técnicas que sirvan más para el propósito que persigue. Así, tal vez sea

• Analisis De Puestos

  solanyelPerfil de Puesto (Medico General) 1. Datos demográficos: Edad: 30-50 años Estado civil: indistinto Sexo: indistinto Idioma: no requerido 2. Nivel educativo: Universitario especialidad (cirugía general) 3. Experiencia Laboral: 2-5 años 4. Conocimientos técnicos: • Conocimientos básicos de computación. • Realizar acciones de administración. 5. Competencias laborables: • Coordinador de

• ANALISIS DE PUESTOS

  russelzozayaAnálisis de puestos 1. generales 1.1 Denominación de puesto Nombre del puesto: Auxiliar de oficina administrativa. 1.2 localización en el organigrama¬¬¬¬¬¬¬¬: Área de operaciones. 1.3 jefe inmediato superior: Nombre: Alejandro Hernández. Puesto: Jefe de oficina administrativa. 1.4 jornada de trabajo de 4:00 p.m. a 12:00 p.m. alimentos de 7:00 p.m.

• ANALISIS DE PUESTOS

  RufisTequexTITULO DEL PUESTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO TIPO ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO 1. De limpieza Descripción general: mantener limpias las áreas que pertenecen a la empresa Descripción del puesto: • se encarga de mantener limpios los pisos y encerarlos • de sacudir y limpiar los muebles de los departamentos que están a

• ANALISIS DE PUESTOS

  lauriqizDefinición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el

• ANALISIS DE PUESTOS

  sergio7764CONCEPTO Y UTILIDAD DE ANÁLISIS DE PUESTOS’ CONCEPTO El análisis de puestos es la descripción detallada del conjunto de actividades y requerimientos para desempeñar una unidad de trabajo específica e impersonal. El análisis es un método lógico general. Consiste en desmenuzar un todo integrado con la finalidad de estudiar cada

• ANALISIS DE PUESTOS

  sircar1Análisis y Descripción de Puestos El desarrollo de una estructura o organizacional da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El análisis de puestos ese procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas, proporcionan datos sobre los requerimientos

• ANÁLISIS DE PUESTOS

  mara456789ANÁLISIS DE PUESTOS Proceso de investigación mediante el cual se determinan las tareas que componen el puesto, así como los conocimientos y características que debe reunir una persona para que la pueda desempeñar adecuadamente. BENEFICIOS DEL ANÁLISIS DE PUESTOS: PARA LA EMPRESA: - Señala las lagunas que existen en la

• Análisis De Puestos

  FaniEl desarrollo de una estructura organizacional da como resultado puestos que deben de ser cubiertos. El análisis de puestos es considerado como la piedra angular ya que la información recabada ayudara a muchas de las funciones del departamento de Recursos Humanos. Analizar significa “separa y ordenar”, para determinar los deberes,

• Analisis De Puestos

  lau05trevSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Acontecimientos Sociales / Trabajo Final De Servicio Social En El Sat Trabajo Final De Servicio Social En El Sat Documentos de Investigación: Trabajo Final De Servicio Social En El Sat Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.245.000+

• Analisis De Puestos

  lovedchadANALISIS DE PUESTO Antes de responder a una necesidad, se debe conocer cuál es la necesidad primaria: en el caso de las empresas, la necesidad del capital humano es una realidad constante, por lo tanto las organizaciones deben definir qué es lo que buscan en un empleado, para ayudar a

• Analisis De Puestos

  caleb_7Introducción La técnica de análisis de puestos es un método básico para la tecnificación de la administración de los recursos humanos en las empresas, ya que nos permite informar una serie de procesos y decisiones e iniciar otro tipo de estudios como la administración de salarios, la valuación de puestos,

• Analisis De Puestos

  miranda900ANALISIS DE PUESTO Gerente general: Lic. Amairani Hernández Ruiz. Fue seleccionado en el puesto de gerente general porque cuenta con los conocimientos y habilidades requeridas para este puesto por ser una persona responsable y seria en el desempeño laboral, tiene como responsabilidad la administración adecuada de la empresa de acuerdo

• Analisis De Puestos

  susanaesparzaANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ________________________________________ En la actualidad, el ambiente en el que se desarrollan las organizaciones es cambiante o inestable, y obliga a las empresas a realizar adaptaciones de las estructuras tradicionales a sistemas flexibles. Con el dinamismo que presenta la innovación tecnológica y los cambios en los

• Analisis De Puestos

  coquisitalindaAnálisis de la información sobre puestos: perspectiva general. Antes de la creación de un departamento de personal, los gerentes de cada área suelen tener a su cargo todos los aspectos relativos al personal. Debido a su familiaridad con las funciones de las personas que están a su cargo, los gerentes

• Análisis De Puestos

  zapotlanANÁLISIS DE PUESTOS Es la recolección, evaluación y organización de información sobre los puestos en una organización, esta función la llevan a cabo los analistas de puestos. Entre las actividades que los analistas deben realizar en el análisis de puestos se encuentra: • Identificar los puestos a analizar • Preparar

• ANALISIS DE PUESTOS

  mmrrgg812ANÁLISIS DE PUESTOS ENCABEZADO Nombre del puesto: Subgerente de producción. Ubicación jerárquica: Segundo nivel Puesto inmediato superior: Gerente Puesto inmediato inferior: Empleados auxiliares Número de personas que laboran en el puesto: 1 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Descripción general del puesto: Revisión de personal, entregar bases a cajeras, surtir la morralla a

• ANALISIS DE PUESTOS

  lupiita_mejia05PUESTO JEFE DE UAR SUELDO BRUTO $10069.72 OBJETIVOS - FUNCIONES OBJETIVO 1. COORDINAR LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS DE LA UNIDAD DE ATENCIÓN REGIONAL ASIGNADA CON APEGO A LO INDICADO POR LA DELEGACIÓN ESTATAL OPORTUNIDADES. • APOYAR AL SUBDIRECTOR/ JEFE DE ATENCIÓN OPERATIVA EN LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS Y APOYO LOGISTICO

• ANALISIS DE PUESTOS

  lupiita_mejia05PUESTO JEFE DE UAR SUELDO BRUTO $10069.72 OBJETIVOS - FUNCIONES OBJETIVO 1. COORDINAR LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS DE LA UNIDAD DE ATENCIÓN REGIONAL ASIGNADA CON APEGO A LO INDICADO POR LA DELEGACIÓN ESTATAL OPORTUNIDADES. • APOYAR AL SUBDIRECTOR/ JEFE DE ATENCIÓN OPERATIVA EN LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS Y APOYO LOGISTICO

• Analisis De Puestos

  fs4688Análisis de puesto de la empresa Refaccionaria JB Repartidor Departamento: Servicio a domicilio Puesto al que reporta: Gerente Numero de plantilla: 2 Inicio del análisis del puesto: 24 de enero de 2014 Final del análisis del puesto: 28 de enero de 2014 Resumen del puesto de trabajo: Descripción: Recibe las

• ANALISIS DE PUESTOS

  ARTHEMIA  INTROCCIÓN El objetivo del presente ensayo es dar a conocer la importancia del empleo y el desarrollo del análisis de puestos en una organización. Ya que los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas

• ANÁLISIS DE PUESTOS

  Karla_25ANÁLISIS DE PUESTOS Proceso de investigación mediante el cual se determinan las tareas que componen el puesto, así como los conocimientos y características que debe reunir una persona para que la pueda desempeñar adecuadamente. El objetivo principal del análisis de los puestos es el de conseguir definir y acotar las

• Analisis De Puestos

  IssLeon“ANÁLISIS DE PUESTOS” 1. Definición de análisis de puestos R= es un procedimiento que forma parte de las tareas administrativas de una empresa y que consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales 2. Situaciones donde se necesita o recomienda el análisis de puestos a)

• Analisis De Puestos

  lupitasouffleINTRODUCCIÓN. El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas en cuando a sus capacidades y experiencias, que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección,

• Análisis De Puestos

  alita74ANÁLISIS DE PUESTOS RESUMEN Para elaborar la descripción y especificación de un puesto, es necesario recabar la información de dicho puesto, y las características que las personas que lo ocuparán, requieren, a esta lista de tareas y requisitos humanos se le llama Análisis de Puestos. Dentro de estas listas vemos:

• Analisis De Puestos

  selenespencerAnálisis de puestos Puesto de Gerencia Funciones (responsabilidades)  Revisar que todo el trabajo se lleve a cabo correctamente a diario, checando reportes de los supervisores (asistencias, graficas, clientes, etc.)  Presentar un informe mensual de las actividades de la empresa a los empleados que incluya graficas por escrito y