Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• Analisis de proyecto GIgantes de México

  Julia890REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO RUFINO BLANCO FOMBONA DISEÑO Y EVALUACION DE PROYECTOS GUATIRE ESTADO MIRANDA. Alumnas: Julia Ysturiz. Profesora: AIMARA HERNANDEZ. 19.018.249 1. Como catalogaría usted el proyecto del señor Azcárraga? Una empresa o un negocio, justifique su respuesta. A

• Análisis de proyecto. PERFIL DEL PROYECTO

  liagazkAnálisis de proyecto INTRODUCCIÓN Dentro de la actividad anterior, expuse la problemática que se tiene en el fraccionamiento donde vivo, del cual, siempre en época de lluvias siempre tenemos apagones, de los cuales duran días, se ha tratado de exponer al proveedor de luz (CFE) así como a la dependencia

• Analisis De Proyectos De Inversion

  sap2000thotmailIntroducción El aumento de la producción de bienes y servicios que contribuyen a mejorar el bienestar de la población, es un reto constante que tienen planteado los accionistas. El uso preferente de recursos económicos (recursos escasos o limitados) hacia un determinado sector, va en detrimento del desarrollo de otros sectores

• Análisis de Proyectos de Inversión

  RickosuaveMódulo II – Análisis de Proyectos de Inversión Erick Aurelio Hernández Cerecedo Actividad 4 Responde a las preguntas numeradas 1 a 5, teniendo en cuenta lo siguiente: A) Para las preguntas 1 y 2 puedes usar los documentos que se anexaron en la bibliografía (la guía del PMBOK o los

• Análisis de Proyectos de Inversión. Óbelix y Compañía

  Naomi CruzDiplomado Avanzado de Banca y Finanzas MODULO 5. Análisis de Proyectos de Inversión. Actividad 1. Óbelix y Compañía Alumna: Naomi Lorraine Cruz Cisneros Mtro: Armando Garza ________________ Preguntas: 1. Elabora un resumen de la obra que ocupe entre 100 y 200 palabras. Es un cómic acerca de la imposibilidad de

• Analisis de proyectos: Hospitales y otras infraestructuras sanitarias

  Dimitri NoboaHospitales y otras infraestructuras sanitarias. Nombre: Dimitri Noboa Definición de objetivos Cundo se trata de infraestructura destinada para salud y sanidad, es importante tener en cuenta que esta tiene que, en general, enfocarse en la prevención y tratamiento de enfermedades y accidentes, además de indicar a que grupo de población

• ANALISIS DE PRUEBAS SUSTANTIVAS Y DE CUMPLIMIENTO EN AUDITORIA

  mara153UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABI FACULTAD DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA TEMA ANALISIS DE PRUEBAS SUSTANTIVAS Y DE CUMPLIMIENTO EN AUDITORIA MATERIA PLANIFICACION DE AUDITORIA INTEGRANTES FRANCO TOMALA DAMARIS GUADALUPE LOOR DELGADO MARIA AUXILIADORA ESPINOZA ANCHUNDIA MERCEDES LILIBETH DOCENTE ING. JUAN CARLOS SORNOZA NIVEL 5TO SEMESTRE “B” MANTA – MANABI

• Analisis de publicidad de dove

  micaela3012PUBLICIDAD DE DOVE “TU PELO, TU ELECCIÓN” 1. Esta publicidad de Dove “Tu pelo, Tu elección” se desarrolla en la actualidad, fue publicada en octubre de 2019, y se muestra principalmente en la ciudad. Va dirigida a todos los grupos sociales (en especial clase media-alta, debido a sus precios), pero

• Análisis de publicidad del Centro Comercial Galerías

  cam2563ANALISIS DE PUBLICIDAD Centro Comercial Galerías En el centro comercial Galerías, se encontró promoción BTL en el almacén Zone Wear, ahí se logró observar en los sensores de la entrada al local, que la marca de ropa New Project aprovecho el espacio disponible en dichos sensores para incluir el nombre

• Análisis de Publicidad Vogue México

  SCARS-1Gabriela Cantú 36354 Análisis de Publicidad Vogue México Noviembre 2019 Vogue México - Noviembre 2019 Categoría Marca Número de Página Cantidad de páginas Segmento de Mercado Accesorios Louis Vuitton Interior portada 3 Lujo Joyería Rolex 1-2 2 Lujo Joyería Bvlgari 2-3 2 Lujo Moda Gucci 4-7 4 Lujo Joyería Patek

• Analisis de publicidades gráficas

  carlaborra1) CODIGO MITICO Análisis denotativo: El aviso es parte de la campaña creada por Publicis Conseil, Francia, para Heineken, publicada en 2011. En la imagen se puede apreciar un punto que atrae la mirada hacia un destapador, ubicado en el cuadrante izquierdo del plano general; y líneas curvas que denotan

• Análisis de Públicos . Contingencia y stakeholders

  jajaimemeInstituto Duoc UC Facultad de Comunicación Relaciones Públicas Análisis de Públicos Contingencia y stakeholders Alumnos: Jaime Oportus Virginia Bernal Lunes 19 de octubre de 2020 Índice Introducción…………………………………………………………………………. 1 Reseña e hitos de Falabella………………………………………………………. 2 Breve análisis de la problemática…………………………………………………. 3 Identificación de Stakeholders pertenecientes a la marca y problema………... 4

• Analisis De Puesto

  davidjokJustificación del producto a lanzar en el mercado Logotipo: Análisis FODA de la empresa LALA Debilidades: • Escasa coordinación entre los eslabones • Intensificación de las diferencias de intereses de los integrantes. Amenazas • Alta elasticidad ingreso/precio • Estabilización del consumo • Crisis en la economía mundial Fortalezas: • Mercado

• Analisis De Puesto

  aryzdayuscangaCONCEPTO: Se denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria. IMPORTANCIA DEL ANALISIS DE PUESTO: 1. Para que un trabajador

• Analisis De Puesto

  tannyarannoANÁLISIS DE PUESTO El análisis de puesto es un procedimiento muy importante dentro de los recursos humanos, este se encarga de obtener información acerca de cada puesto existente dentro de la empresa. Se debe hacer un documento en el que indique el nombre del puesto, así como, sus responsabilidades y

• ANALISIS DE PUESTO

  fresy2GENERALES 1. Nombre del Puesto: Capturita 1.2. Nivel del Puesto: Operativo 1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida. 2. REQUERIMIENTOS 2.1 Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica terminada 2.2. Conocimientos necesarios: 2.2.1. Software: Office (Word, Excel, Power Point, Vision solamente

• Analisis De Puesto

  da_ny08ANALISIS DE PUESTO Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede

• Analisis De Puesto

  narumakyEl análisis de puestos es un procedimiento que forma parte de las actividades administrativas de una empresa, en la cual se determinan responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales. Es importante ya que partiendo de dicho análisis, es posible decidir que tipos de personas ocuparan dichos puestos de acuerdo a

• Analisis De Puesto

  kapoerAnálisis de PuestosAnálisis de Puestos Puesto: Vendedor Requisitos: • 20-30 años • Disponibilidad para viajar • Facilidad de Palabra • Gusto por las ventas • Inglés (mínimo 60%) • Manejo de Office al 100% • Buena Presentación • Saber trabajar bajo presión Estrategia del Departamento de R.H 1.- Publicar en

• Analisis De Puesto

  7ellezDESCRIPCION DE PUESTOS Descripción del Puesto: Gerente; Descripción de Tareas: * Responsable de la apertura y cierre del local * Asignar y supervisar tareas * Encargado de caja * Compras * Relaciones Publicas, Marketing Personal a Cargo: todo el personal Supervisa: * Pagos Proveedores, Acreedores * Operaciones Bancarias, Legales *

• Analisis De Puesto

  adair580DIAGRAMAS DE PROCESOS Es un modelo gráfico que representa en forma esquematizada y simplificada algún fenómeno administrativo, ya sea de organización, de procedimientos, etc. • Son una secuencia de pasos que permiten cumplir un objetivo. • Son auxiliares-descriptivos e informativos valiosos para entender un proceso y sus actividades relacionadas, mediante

• Análisis De Puesto

  RUIZGUZMANANÁLISIS DE PUESTO Las aportaciones que brinda el análisis de puestos se pueden traducir en beneficios para la empresa, los supervisores, los trabajadores y el departamento de personal. A continuación señalaremos los más importantes: Para la empresa: Señala las lagunas que existen en la organización del trabajo y el encadenamiento

• Analisis De Puesto

  yoselin4everANALISIS DE PUESTO Se denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria. “El análisis de trabajo se define como el

• Analisis De Puesto

  daniel_delga2EL ANÁLISIS DE PUESTO 1. Para que un trabajador cumpla con sus funciones dentro de la organización lo primero que necesita es saberlas, por tal motivo se hace necesario elaborar un documento en el que se describan las tareas, responsabilidades y requerimientos con los que debe cumplir cada trabajador. 2.

• Analisis De Puesto

  dannycarcamo31ANALISIS DE PUESTOS 1.- NOMBRE DEL PUESTO • Jefe de crédito y cobranza 2.- JEFE INMEDIATO SUPERIOR • Gerente de crédito y cobranza 3.- PUESTOS BAJO SU MANDO • Ninguno 4.- FUNCIONES PRINCIPALES En el cargo de jefe de crédito y cobranza se tiene como función principal el colocar mucho

• Analisis De Puesto

  dadydanielANALISIS DE PUESTOS: 1.- ENCABEZADO: * NOMBRE DEL PUESTO: jefatura del departamento de sueldos y salarios. * NIVEL JERARQUICO: 3er nivel. * JEFE INMEDIATO: gerente de recursos humanos * SUBORDINADO A SU CARGO: secretaria del departamento de sueldos y salarios. * CLAVE DEL PUESTO: S-3. 2.- DESCRIPCION DEL PUESTO: *

• Analisis De Puesto

  darkgrepherDependencia: Centros de Estudios Tecnologicos Industriales y de Servicios # 74 (Practica) Seccion: Departamento de Post-Venta No. Oficio: 1/1 Asunto: Analisis de Puesto Ensenada Baja California a 11 de Septiembre del 2013 C. Gerente Departamento de Post-Venta Presente Por medio del presente escrito, me permito dirigirme a usted de la

• Analisis De Puesto

  199320I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO TÍTULO DEL PUESTO Jefe de Recursos Humanos PUESTO AL QUE REPORTA Gerente General II. OBJETIVO DEL PUESTO Responsable de lanzar convocatorias cuando algún puesto lo requiera, realizar entrevistas a los posibles candidatos para cubrir dicho puesto y seleccionar las mejores opciones. Evaluar periódicamente el desempeño de

• Analisis De Puesto

  mare1305Análisis del puesto El análisis de puestos se define como la determinación de las tareas que componen un puesto. En el análisis de puestos se necesitan utilizar las técnicas de investigación para recopilar información, como la observación, el cuestionario y la entrevista o una confinación de estas. Descripción del puesto

• Análisis De Puesto

  tony9411Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles Relación de los requisitos del puesto y las funciones de administración de recursos humanos Un puesto consta de un grupo de actividades y deberes relacionados. Para algunos puestos pueden requerirse varios empleados, cada uno de los cuales ocupara

• Analisis De Puesto

  brendatsANALISIS DE PUESTO Es el proceso de investigación mediante el cual se determinan las tareas que componen el puesto, así como los conocimientos y características que debe reunir una persona para que las pueda desempeñar adecuadamente. Así mismo es posible decidir qué tipos de personas deberían ser contratadas para ocupar

• Analisis De Puesto

  karyM97NOMBRE DE LA EMPRESA: Servicios de Consultoría Especializados, S.A. NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Reclutamiento y Selección. CLAVE: IP- 16 HORARIO: 9:00 A 18:00 horas de lunes a viernes. SUELDO: $ 35,000.00 a $ 45,000.00 mensuales, sueldo bruto. UBICACIÓN: Departamento de Recursos Humanos (Ver anexo 1). REPORTA A: Director de

• Analisis De Puesto

  pacopriegoAnálisis de puesto Departamento de contabilidad Puesto 1 IDENTIFICACIÓN • Nombre del puesto: contadora general • Ubicación: contabilidad • Nivel: jefe de departamento • Tipo de plaza: operativo • Numero de plazas: 1 RELACIONES DE AUTORIDAD • Jefe inmediato: administrador único • Subordinado directo:1 auxiliar contable y 1 contador COMUNICACIÓN

• Analisis De Puesto

  flakissCAJERA DIARIAS: - Despacho de mercadería a los clientes. - Recepción de efectivo en la caja registradora. - El Fondo asignado para caja en sencillo, (monedas y billete) ,es de Q1,400.00. - El excedente de Q.1, 400.00 EN ADELANTE deberá ser depositado en la caja fuerte constantemente. y cuyo excedente

• Analisis De Puesto

  bbastion3.1.1 CONCEPTO Y UTILIDAD DEL ANÁLISIS DE PUESTOS Las organizaciones están compuestas de puestos que deben ser ocupados por personas. El análisis de puestos es el procedimiento para determinar las obligaciones correspondientes a éstos y las características de las personas que se contratarán para ocuparlos. El análisis produce información acerca

• Analisis De Puesto

  GuzmanAnitaINTRODUCCION En este trabajo se plantea, los usos que se le dan a los resultados del análisis de puestos, los cuales son: reclutamiento y selección de personal, identificación de las necesidades de capacitación, definición de programas de capacitación, planeación de la fuerza de trabajo, valuación de presupuestos, proyecto de equipamiento

• Analisis De Puesto

  fdjsj90Nombre del Puesto: Capturista Nivel del Puesto: Operativo Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 horas. Con una hora de comida. REQUERIMIENTOS Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica terminada Conocimientos necesarios: Software: Office (Word, Excel, Power Point, Visio) Idiomas: Inglés deseable (leído, hablado y escrito) Experiencia: No

• Analisis De Puesto

  ChocheiroAnálisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de

• ANÁLISIS DE PUESTO

  Myrell31Elaboración de análisis de puesto Los seis pasos para realizar un análisis de puestos son: Paso 1 Determine el uso de la información del análisis de puesto. Empiece por identificar el uso que dará al información, ya que esos determinar el tipo de datos que se reúna y la técnica

• Analisis De Puesto

  elizzithaCONTADOR DESCRIPCION GENERAL Jefe superior: jefe de finanzas Horario de jornada: 9 a 17 hrs NIVEL ACADÉMICO Contador público autorizado CONOCIMIENTOS ADICIONALES Manejo Avanzado del Sistema Operativo Windows y de herramientas como Word, Excel y Power Point . Indispensable conocimiento y experiencia comprobada en labores de auditoria, legislación relacionada, sistema

• Analisis De Puesto

  pppeeerrroooe un.com‎ Buscar información, noticias y más acerca de analisis de puestos de un Resultados de búsqueda Ejemplos de Analisis Descripcion y Especificacion de Puestos es.scribd.com/.../Ejemplos-de-Analisis-Descripcion-y-Especificacion-de-... ANÁLISIS Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS Análisis de Puesto ... la prensa. mensajero PUESTO: Secretaria de Gerencia Depende de: Gerente General Área. [PDF] DESCRIPCION DE

• Analisis De Puesto

  mariagraziaEjemplo de Análisis y descripción de Puesto: Clave de Puesto: RH2301 Fecha de Elaboración: 23 de marzo de 2010 1. GENERALES 1.1. Nombre del Puesto: Capturista 1.2. Nivel del Puesto: Operativo 1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida. 2. REQUERIMIENTOS 2.1

• ANALISIS DE PUESTO

  monzhe1COORDINADORA DE PUBLICIDAD DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CARGO: COORDINADORA DE PUBLICIDAD Descripción del Cargo Responsable de la planificación, organización y coordinación de las actividades relacionadas con las compañas de promoción y publicidad de la Tienda. Negocia contratos de publicidad con los representantes de periódicos, estaciones de radio y televisión, organizaciones deportivas,

• Analisis De Puesto

  eufrasio15CUESTIONARIO DEL ANÁLISIS DE PUESTO INSTRUCCIONES: Lea con atención y conteste cada una de las siguientes preguntas, tomando en consideración su situación como trabajador de esta empresa. a. Identificación del puesto. Conteste lo que se lee pide a continuación: Nombre del puesto: __Auxiliar de cocina____ ¿De qué departamento o sección

• ANALISIS DE PUESTO

  Lia_Elis_2DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL PUESTO Titulo: Administrador de Proyecto División: Ventas Descripción genérica: Diseñar proyectos, concursar en licitaciones y tener un trato directo con el cliente. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Revisar junto con el personal de la gerencia corporativa el diseño del proyecto. • Juntas • Recorridos • Minutas •

• ANÁLISIS DE PUESTO

  tghikmnffdIntroducción En el siguiente trabajo se presenta un análisis de puesto por competencias del departamento de producción, así mismo se dan a conocer los requisitos, conjunto de conocimientos y cualidades profesionales necesarias para que un empleado desempeñe con éxito las funciones o tareas, brindándole a la organización la posibilidad de

• Analisis De Puesto

  keylatoleAnálisis del puesto DATOS GENERALES Fecha:___________ Nombre del puesto: Director de Operación y Mantenimiento Numero de ocupantes del mismo puesto: Ninguno__ Horario:________________________________ Ubicación del puesto:_____________________________ Área o departamento: Director de Operación y Mantenimiento Puesto al que reporta: Director General Personal a cargo: Directo: • Secretaria • Secretaria administrativa • Subdirector

• Analisis De Puesto

  wwefRECURSOS HUMANOS Cuestionario para el análisis de puestos I Identificación del Puesto: 1. Nombre del puesto: Auxiliar contable 2. Departamento/Unidad: Finanzas y Administración 4. Reporta a: Gerencia de contabilidad y Administración 5. Fecha de aplicación: 14 de febrero 2014 II Identificación de quien responde el cuestionario: 1. Nombre: Manuel Portillo

• ANALISIS DE PUESTO

  mariipachANÁLISIS DE PUESTO Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas. Igualmente, se puede

• Analisis De Puesto

  itachi93Preguntas de análisis 1. ¿Cuáles son las nociones fundamentales en el concepto de puesto? El puesto representa la idea y el conocimiento que dentro de una organización las tareas, atribuciones y funciones que realiza una persona, son previamente asignadas tomando en cuenta la función a desempeñar y su posición en

• ANALISIS DE PUESTO

  Dennis DominguezDiana Lizeth Aguilar Mendoza 9º Admón. T/N ANALISIS DE PUESTO NOMBRE: Cajera #2 JEFE: Supervisora de cajas. HORARIO: 9:00 a 17:00 de Lunes a Viernes y 9:00 a 14:00 Sábados SUELDO: $5,400. Román Morales #736 Col. El Mirador Guadalajara, Jalisco. REQUICITOS: Bachillerato, preparatoria. Experiencia 1 año. Conocimientos Office. CAPACITACIÓN: Introducción

• Analisis De Puesto (Bimbo)

  kcorr94ANALISIS DEL PUESTO A) Identificación del puesto 1. Nombre del puesto: Jefe del departamento de contraloría interna 2. División (es) __________ 3. Departamento: Contraloría 4. Puesto del Jefe inmediato: Gerente general B) Jornada de trabajo De 9:00 a 5:00 Alimentación de 1:00 a 2:00 C) Actualización de análisis 1. Formas

• Análisis de Puesto (Trabajo Final)

  Felipe Net3BK7VHIn_400x400.jpg Asignatura Administración De Personal I Nombre Luis Felipe Pinales Valdez (2015-5302) Tema Análisis de Puesto (Trabajo Final) Maestro EMIL JACOBO MOQUETE JIMINIAN FECHA: 25/01/2019 Índice Introducción…………………………………………….Pag 3 Descripción de La empresa…………………………Pag 4 Misión……………………………………………………Pag 5 Visión……………………………………………………Pag 6 Organigrama…………………………………………...Pag 7 Valores -………………………………………………..Pag 8 Analisis de puesto-------------------------------------------Pag 9 Resumen de Puesto----------------------------------- pag

• ANALISIS DE PUESTO : Director de recursos humanos

  Zuri VegaANALISIS DE PUESTO Conforme pasan los años, las herramientas y materiales puestos a disposición de las empresas para gestionar los Recursos Humanos son mayores y mucho más completos. En la mayoría de las ocasiones, el desconocimiento o desinterés en estos temas, hace que las empresas no aprovechen todos los medios

• Analisis de puesto CENTRO MAR S.A

  Joan CornejoAnálisis de puesto 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO * NOMBRE DEL PUESTO: Supervisor de producción del área de lavado * NOMBRE DE LA EMPRESA: CENTRO MAR S.A * DIRECCIÓN: Calle Palomar 109 – Cercado, * RUBRO: Procesamiento de productos hidrobiológicos * DEPARTAMENTO: Arequipa * TURNO: Día * JEFE INMEDIATO: Supervisor de

• Análisis de Puesto Contable Auxiliar

  lizmariecmAnálisis de Puesto Nombre del Puesto: Contable Supervisado por: Gerente General Jefe Inmediato: Gerente Auxiliar Personas a Cargo: Contable Auxiliar Objetivos del Puesto Analizar y proponer los procedimientos para realizar los registros contables y financieros de la empresa. Presentar la información financiera de la organización para la toma adecuada de

• Análisis De Puesto De Gerente General

  vaquerinaDescripción General: Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio. Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento. Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente. Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo. Generar y mantener toda la información y controles requeridos

• ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

  EL_MEJORUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” http://images.google.co.ve/images?q=tbn:QzKAQv5RL9cR9M:http://200.109.98.251:800/moodle/file.php/1/unellez_logo.jpg Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales Coordinación de Posgrado San Carlos – Edo. Cojedes ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO AUTORES: Ing. Alberto Acosta C.I.:21.138.524 PROFESORA: MSc. Inírida Gonzales SAN CARLOS, OCTUBRE DE 2018 CONTENIDO Introducción Datos de la empresa 1.

• Análisis de puesto de trabajo y capacitación

  wilmer anguloGuía didáctica ENCUENTRO 5 ACTIVIDAD INDIVIDUAL Elaborada por: JOSE RAMIRO QUINTERO CAVIEDES Para el curso: ELECTIVA 3: GESTION DEL TALENTO HUMANO UNIDAD 4: ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS, POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN, PROGRAMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, ANÁLISIS DE PUESTOS, CAPACITACIÓN, VALORACIÓN E INCENTIVOS AL PERSONAL DE LA EMPRESA. Tema1 SALARIOS, POLITICAS DE

• ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO. TRABAJO ADMINISTRATIVO

  Alejandro curiñanco vivalloC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO TRABAJO ADMINISTRATIVO NOMBRE: Dania Veloso, Cesar Llanten, Alejandro Curiñanco, Felipe Chaima, Fernando Retamal CARRERA: Ingeniería En Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente ASIGNATURA:Ergonomía PROFESOR: Isabel Cárcamo FECHA: 28/05/18 ________________ 1.2.- Índice 1.- Portada 2.- Introducción 3.-Definicion de objetos y ámbitos (que es lo

• Analisis De Puesto De Un Encargado De Ventas

  vebasueroAnálisis de puestos a) Descripción General -Encabezado Nombre del puesto: Jefe de ventas Clave: 090732 Ubicación: Departamento de ventas Especificación de maquinas y herramientas que utiliza: Manejo de paquetería de office, computadora. Jerarquía: Media Departamentos con los que tiene contacto: Área de contabilidad, Área de cobranzas. Puesto inmediato inferior: Supervisor

• Analisis De Puesto Del Mesero

  lorettbyANALISIS DE PUESTOS Formato general de la descripción de puestos.Nombre del puesto: Mesero Jefe Inmediato: Jefe de MeserosDepartamento: operaciones Redactado por: Rolando Azcorra Medina.Fecha de análisis: Mérida, Yuc. A domingo 19 de Junio de 2011. 1.- Resumen del puesto: El mesero es la persona que tiene trato directo con el

• Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos

  PeryAnalísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser

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• ANALISIS DE PUESTO ENSAYO

  DanniuxAINDICE Introducción y Objetivo 3 Planeación 4 Organización 5 y 6 Aplicación de organización en mi área laboral 6 Dirección 7 y 8 Control 8 Conclusiones 9 INTRODUCCIÓN En el ámbito administrativo es necesario conocer 4 habilidades esenciales que llevan al éxito a una empresa: La planeación, eficiencia, la eficacia

• Analisis De Puesto Ordinario

  ivan_neriEL ANÁLISIS DE PUESTOS ORDINARIO S u n e c e s i d a d Por qué deben precisarse las labores. La técnica conocida con el nombre de “análisis de puestos2 responde a una urgente necesidad de las empresas: para organizar eficazmente los trabajos de éstas, es indispensable conocer

• Análisis de puesto para una empresa en una industria seleccionada

  carloscocoNational University College Programa de Administración de Empresas BUAD 3000 Análisis de un puesto para una empresa en una industria seleccionada Carlos Cosme 4 de noviembre de 2015 ANEJO ANÁLISIS DE PUESTO 1. Descripción del puesto 1. Nombre de la institución: * Humana Health Plans of Puerto Rico 1. Dirección:

• Análisis de puesto Puestos supervisados:

  Denn SantOsSantos Gómez Dennisse Minuet 4 de pedagogía Recursos Humanos Profesora: Sandra Romo Análisis de puesto Identificación Puesto: Asesor en Tecnología Telcel Ubicación: depto. De ventas Puesto al que reporta: supervisor de área Puestos supervisados: Fecha de análisis: 25 de septiembre del 2014 Nombre del analista: licenciada Dennisse Minuet Santos Gómez

• Analisis De Puesto Recepcionista

  Pao030694ANÁLISIS DE PUESTO 3 1. PUESTO: ¿Cuál es el nombre del puesto que ocupa actualmente? Recepcionista. 2. UBICACIÓN: ¿En qué departamento, sección o taller está ubicado su puesto? Dirección de administración. 3. REPORTA: ¿A quién reporta diariamente su trabajo? Jefe inmediato: Gerente General Adriana Orea Díaz. 4. RELACIONES INTERNAS: ¿Cuáles

• Análisis de puesto Responsabilidad del análisis de puesto

  HectorAlcocerAnálisis de puesto Responsabilidad del análisis de puesto Recolección de información sobre el puesto Control de la precisión de la información sobre el puesto Análisis funcional del puesto Método del incidente critico Descripción del puesto Título del puesto Sección de identificación del puesto Sección de los deberes del puesto Definición

• ANALISIS DE PUESTO Supply Chain

  charlie1945Departamento de Recursos Humanos ANALISIS DE PUESTO 1.- DATOS DE IDENTIFICACIÓN Denominación de cargo: Jefe Nacional Supply Chain Departamento: Supply Chain Área: Supply Chain Nombre del puesto del Jefe Inmediato: Gerente General Nombre de los puestos que supervisa: Jefe de Compra & Bodega Horario: 9am a 6pm Edad: 27 a

• Analisis De Puesto Walmart

  alexec68DESCRIPCIÓN DE PUESTO: GERENTE DE TIENDA 1. GENERALIDADES DEL PUESTO Puesto: Gerente de tienda Ubicación: Calzada Ignacio Zaragoza NO. 58 Col. Federal, Federal, 15700, Ciudad de México. 2. DESCRIPCIÓN GENÉRICA Es necesario tener un conocimiento en profundidad de las tiendas Walmart y productos, así como cualidades de liderazgo asertivo. Debe

• Analisis de puesto- formato editable

  luishbk100EIHSN Autores. Cortez Jimenez Luis Francisco Escalante Rubio Fanny Leilani Ponciano Antonio Alethia Cecilia Mendoza Ocadiz Samanta Estela UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO Resultado de imagen para logo uaemex Resultado de imagen para facico logo (UAEMex.) FACULTAD DE CIENCIAS DE LA CONDUCTA (FA.CI.CO) EIHSN Escala instrumental de habilidades sociales

• ANALISIS DE PUESTO.

  Cindy QuinnANALISIS DE PUESTO 1. DATOS GENERALES Nombre del puesto: Auxiliar Administrativo Nombre del puesto superior inmediato: Delegada Departamento y clave del puesto: Auxiliar administrativo AAA Departamentos a los que enviamos información: Se envía información a la Delegada, Área operativa, Área de síntesis Departamentos a los que nos envían información: Se

• Analisis de puesto.

  Dany QuirinoINSTITUTO TECNOLOGICO DE DURANGO http://www.itdurango.edu.mx/downloads/logos/ITD/logo_itd_nuevo.png Análisis y descripción de puesto (Auxiliar administrativo) Ingeniería en Gestión empresarial Gestión del capital humano 5”A” Alumno: Daniel Quirino Contreras No. De control: 13040551 05 de octubre de 2015 ________________ ENCUESTA A LA OCUPANTE DEL PUESTO Y ENTREVISTA A SU JEFE INMEDIATO SUPERIOR ________________ I