ÉTICA EMPRESARIAL: ¿MODA O DEMANDA IMPARABLE?
Enviado por maxukao • 5 de Mayo de 2014 • 851 Palabras (4 Páginas) • 614 Visitas
Ética empresarial: ¿moda o demanda imparable?
Bernardo Klilsberg
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ÉTICA EMPRESARIAL: ¿MODA O DEMANDA
IMPARABLE?
Bernardo Kliksberg
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Profesor Honorario de la Un
iversidad de Buenos Aires
La idea de responsabilidad social
de la empresa privada (RSE) avanza
aceleradamente en el mundo y en Iberoamé
rica. Hay quienes la ven como una nueva
moda gerencial, que se hará obsoleta pront
amente como ha sucedido con otras. Hay
quienes la interpretan como un ejercici
o actualizado de rela
ciones públicas. Los
datos parecen desmentir ambas visiones. En
primer lugar muestran una tendencia
en ascenso vigoroso. 2900 empresas de 90
países han suscrito el Pacto Global
lanzado por la ONU comprometiéndose a cumplir con los 10 principios de
derechos humanos, laborales, medio ambien
te y anticorrupción que comprende. 160
empresas líderes mundiales han fundado el
Consejo Empresarial para el Desarrollo
Sostenible que promueve el compromiso de
las empresas con la sociedad. Crecen y
se expanden organizaciones empresariales
creadas para similares fines como la
“Business round table” de EE.UU., “Busine
ss in the Community “ de Inglaterra, el
Instituto Ethos en el Brasil, y muchas otras.
Un importante grupo de prominentes in
stituciones financieras que manejan 6
billones de dólares de activos han r
ecomendado recientemente a las empresas y
entidades financieras colocar este tema en
el centro de su agenda diaria. Señalaron:
“Estamos convencidos que en un mundo más globalizado, interconectado y
competitivo el modo en que las empresas
gerencien los asuntos del medio ambiente,
social y de gobierno corporat
ivo es parte de la calidad de gerencia que necesitan para
competir exitosamente. Las empresas que tengan mejor desempeño en estos
campos pueden aumentan el valor de sus acciones, por ejemplo gerenciado
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Autor de numerosas obras.
kliksberg@aol.com
Ética empresarial: ¿moda o demanda imparable?
Bernardo Klilsberg
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adecuadamente riesgos, anti
cipando acciones regulatorias o accediendo a nuevos
mercados”.
En realidad la RSE es lo opuesto de una moda. Es parte de un proceso de
evolución de la concepción misma de la
empresa privada en las últimas décadas.
Este proceso está movilizado por podero
sas demandas sociales. Las mismas parten
del reconocimiento de que la
empresa privada es un motor esencial de la economía,
y que sus actividades deben ser promovid
as y facilitadas pero que, justamente por
eso, por su enorme incidencia en la
vida de los ciudad
anos, tiene que ser
considerada como una instit
ución social con responsabi
lidades calificadas, y debe
autoconsiderarse de este modo.
Quienes empujan en esta dirección son
actores claves para las empresas y los
países. En primer lugar los inversores.
Desde Enron en adelante hay en EE.UU. y
en otras economías una gran “brecha de
confianza”. Los ejecutivos de la séptima
empresa de la principal economía del mund
o generaron una quiebra fraudulenta de
60.000 millones de dólares
causando gravísimos perjuicios a millones de
inversionistas, e hicieron perder 2.000 millones de fondos jubilatorios a sus 20.000
empleados. En juicio ejemplar la justic
ia termina de considerar culpables al
presidente y al gerente general
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