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EL PROBLEMA ETICO A NIVEL ORGANIZACIONAL


Enviado por   •  5 de Septiembre de 2020  •  Síntesis  •  374 Palabras (2 Páginas)  •  313 Visitas

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PRESENTACIÓN PROBLEMA ÉTICO A NIVEL ORGANIZACIONAL O EMPRESARIAL

        

NELCY CASTRO  ROMERO

VIVIAN FIGUEROA POLO

DARCY PUGLIESE MENDOZA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA CONTADURÍA PÚBLICA

BARRANQUILLA, AGOSTO 2020

Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Integrantes

NELCY CASTRO

VIVIAN FIGUEROA

DARCY PUGLIESE

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

Presentamos un caso de soborno dentro de una organización. Un funcionario que se encuentra  realizando fraude con depósitos de dinero de los clientes y pretende comprar el silencio de su compañero ofreciéndole dinero y objetos.

Nivel de afectación de la situación

Contexto (lugar o ambiente empresarial u organizacional)

El lugar donde sucedieron los hechos es en una empresa de servicios en la ciudad de Barranquilla.

Agentes (víctimas o responsables del problema)

Responsable del problema:  cajero

Víctimas: los clientes, la empresa y el funcionario que ha detectado la anomalía

Consecuencias (efectos presentados a causa del problema ético a nivel organizacional)

La empresa ha dejado de recibir esos depósitos de dinero, los clientes que han pagado a través de depósitos servicios por anticipado hacen la  reclamación a la empresa.

El funcionario al que ha pretendido sobornar se encuentra preocupado e inquieto ante la situación

Afectación local, nacional e internacional (posibles secuelas éticas o morales a nivel organizacional)

  • Disminución de niveles de productividad
  • Pérdida de la credibilidad pública
  • Conflictos legales
  • Mal ambiente laboral
  • Pérdida del respeto y la confianza

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el problema).

Al presentarse un problema ético de esta índole dentro de la organización, afecta a las personas directa e indirectamente.

Aristóteles, describe la ética como un punto que busca formar el ciudadano para la justicia y el bien común a todos los ciudadanos y define la virtud como la excelencia del alma. Las virtudes éticas, se adquieren con el hábito o la costumbre y ejercen dominio sobre la parte irracional del alma, por eso la importancia de la ética en cada ser humano.

La ausencia de la ética, conlleva la baja de autoestima de quienes las cometen y del prestigio de la profesión. Dejando consecuencias como la destrucción de la confianza pública, sin dejar a un lado los efectos jurídicos, morales, sociales y  económicos.

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