Metodos estadisticos aplicados a la psicologia algunos conceptos basicos

TEORIA DE LA ENTREVISTA

a) ¿Por qué es importante una entrevista?

Partimos de que la entrevista etimológicamente se compone por el prefijo “inter” que significa entre (la mitad de una cosa y otra) y vista del verbo “videre” que significa ver, observar en efecto es observar a la mitad “o dar en el blanco” de la verdad por tanto teniendo solo la etimología nos denota la importancia de la entrevista pues es un instrumento que mediante una serie de preguntas recaba información para llegar al conflicto o raíz del problema (es decir la verdad)  por tanto si lo enfocamos a  la parte  de la psicóloga obtenemos

b) ¿Qué es un factor de riesgo?

Partimos de igual manera desde la etimología la cual proviene del latin  (facere) que significa hacer o   en tanto a la etimología de riesgo  proviene del castellano risco el cual denota peligro en efecto al juntar las dos palabras es un hacer de peligro o mejor traducido es algo que pode generar peligro por tanto aplicado a las diferentes ramas es una acción que puede generar algún peligro ya sea en objeto cosa o persona

c) ¿Qué entiendes por una historia clínica?

 Si nos vamos desde la etimología la palabra historia deriva del griego ἱστορία, del verbo ἱστορεῖν que significa investigar. Por otra parte, la palabra

viene del griego κλινική que significa cama o el que está en la cama pues lo utilizaban para pacientes que estaban acostados por tanto era lo que ahora conocemos como un paciente de camilla en efecto si juntamos estos dos términos podemos obtener que es una investigación del paciente

d) Describe los tipos de entrevista que conoces:

en cuanto a lo que he aprendido a lo largo de mi formación he conocido la entrevista no estructurada; la cual es espontanea ya que no hay una estructura como antecedente además de la entrevista estructurada la cual al contrario de la no estructurada esta tiene un esquema, pero según Anaya, 2010 existe la

Entrevista comportamental: se obtiene información sobre la raíz del comportamiento problemático. Entrevista grupal: como su nombre lo dice, la entrevista se lleva a cabo con un grupo específico de personas con el objeto de conocer sus opiniones e ideas sobre un tema común, en función de preguntas formuladas por el investigador que son respondidas en una conversación general producida y facilitada por aquel, Entrevista individual: participan un entrevistador y un entrevistado. Entrevista profesional: corriente suele buscarse voluntariamente, y la cooperación del paciente se da generalmente por supuesta. El profesional toma una historia médica, cuyo propósito consiste en obtener hechos que faciliten el establecimiento de un diagnóstico correcto y la institución de un tratamiento apropiado. Entrevista secuencial: participan varios entrevistadores y un entrevistado en sucesivas entrevistas individuales con diversos entrevistadores para un mismo candidato. Panel: participan varios entrevistadores y sólo un entrevistado

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