PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Enviado por Lorena De la Torre Montalvo • 11 de Noviembre de 2021 • Resumen • 686 Palabras (3 Páginas) • 72 Visitas
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Nombre de la materia
PENSAMIENTO PROFESIONAL
Nombre de la Licenciatura
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Nombre del alumno
LORENA DE LA TORRE MONTALVO
Matrícula
010193151
Nombre de la Tarea
PRODUCTIVIDAD PERSONAL
Unidad #1
PRODUCTIVIDAD PERSONAL
Nombre del Docente
ADRIANA MEDINA MACHUCA
Fecha
27 DE OCTUBRE DE 2021
PRODUCTIVIDAD PERSONAL
Introducción
Hago demasiadas cosas que no tengo tiempo para nada, esta frase podría definir a casi cualquier persona de las grandes ciudades, en las que parece que corren todo el tiempo y hacen demasiadas cosas, pero les queda poco tiempo para concretarlas en resultados.
Como dice Suz Amaro en el video “3 herramientas que impactan tu productividad laboral”, en el siglo pasado PRODUCTIVIDAD se resumía a hacer mucho, a producir en masa, sin embargo, como muchas cosas, el concepto de productividad ha evolucionado, y después de haber revisado el material de la unidad, considero que por productividad podemos entender que es un atributo que puede adquirirse mediante la práctica de técnicas de gestión de tiempo y recursos eficazmente, con el objetivo de alcanzar el resultado planeado, en menos tiempo.
Trasladando esto al concepto individual, productividad personal es el mérito que adquiere alguien a través de la inteligencia emocional puesta en practica para la concretización de metas previamente establecidas mediante el uso de los recursos necesarios, en los tiempos adecuados, y con la utilización de recursos suficientes de manera eficaz.
La productividad personal puede confundirse con estar muy ocupado o estar haciendo muchas cosas, sin embargo, productividad debe entenderse como el resultado obtenido de aquellas cosas que se planeó hacer, poniendo énfasis justamente en la palabra “planeación” pues poner en marcha la maquinaria sin rumbo específico, termina por no arrojar ningún resultado, y llegar a resultados sin haberlos planeado podría considerarse pura suerte o incluso ni siquiera identificarse como resultado. Así como lo anterior, hay otros elementos que podrían confundirse como factores sobre los que se apoya la productividad cuando en realidad son todo lo contrario como pensar que todo lo que se debe hacer tiene la misma importancia y urgencia, o buscar la perfección antes de comenzar,
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