Psi Consumidor

Portafolio de Servicios

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( JDLL - Asociados)

Consultoría de procesos de selección

1. Cómo comenzó : JDLL asociados surgió de una historia de un grupo de compañeros universitarios quienes se conocieron durante su proceso de formación en psicología Jorge Forero, Daniel Montiel, Laura Figueroa y Leidy Casallas se apasionaron por la psicología organizacional, inicialmente planteando un proyecto para un requisito de su cátedra organizacional dentro de la universidad ,proyecto que fue enfocado para el área de selección de personal prestando servicios con calidad a otras compañías específicamente en reclutamiento y selección .

 En octubre del 2014 se presentó el proyecto ante los directivos de la universidad, quienes lo evaluaron de una manera exitosa, por lo que este grupo de universitarios decide invertir  JDLL asociados e intentar formalizar una microempresa, inicialmente formalizaron contrato con una empresa de contadores públicos para quienes iniciaron con la búsqueda de cargos

(Auxiliares contables - Auxiliares administrativos y Contadores Públicos), por los óptimos servicios que JDLL prestó a la compañía, su nombre fue tomando fuerza.

2.Objetivos

• Corto plazo : Como es una compañia nueva en el mercado el objetivo a corto plazo es dar a conocer nuestra compañía y crear vínculos con otras empresas para expandir nuestros contactos y lograr crear bases de datos confiables donde se pueda presentar las propuestas de la compañía.

• Mediano plazo: Estar presente como una compañía reconocida a nivel nacional en  el área de selección de personal prestando propuestas innovadoras que suplan las necesidades de las compañías asociadas. Ampliar la infraestructura y crear más cargos para brindar ofertas de empleo estables y con buenas condiciones laborales.

• Largo plazo:Expandir los servicios al área de Formación, Bienestar, Desarrollo para ofrecer  a los clientes un servicio de manera integral.

3.Misión :JDLL Es una compañía creada con el fin generar la mejor experiencia a las compañías que requieran los servicios de selección de personal, con el fin de generar confianza en el recurso humano contratado, el personal idóneo para cada cargo requerido en las compañías asociadas a nuestra empresa. Principalmente buscar la persona ideal para el cargo ideal.

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Visión: Ser en 2025 la mejor compañía a nivel de consultoría organizacional y potencializar nuestros servicios, para prestar servicios de manera integral a nuestros clientes.

4.Productos y servicios actuales y los que se tienen proyectados

• Productos Actuales : Reclutamiento y Selección de Personal:

JDLL se especializa en realizar procesos de selección por medio de headhunter,  es  una técnica especializada en la búsqueda de candidatos específicos, con habilidades o competencias específicas para un  cargo.

El proceso para ocupar las posiciones son:

• Se recibe el requerimiento del cargo
• Se construye o ajusta el perfil solicitado
• Se selecciona las fuentes de reclutamiento, redes sociales (linkedin) donde se podrían ubicar a los posibles candidatos
• El headhunter ubica empresas de la competencia y realiza un estudio respecto a las condiciones salariales y beneficios, posteriormente, diseña una propuesta de valor para el Candidato con mayores expectativas que el  trabajo actual.
• Se realiza contacto directo con el o los candidatos, se les realiza la oferta laboral, si es de interés, se solicita la Hoja de vida
• se aplica pruebas por competencias
• se realiza informe sobre el candidato Apto y que Destaque para presentarlo a la empresa

• Productos Proyectados :Formación, Bienestar y Gestión - Desarrollo:

A mediano plazo JDLL se proyecta con un portafolio integral en áreas de formaciòn con especialistas en las diferentes temas, con procesos teorico-practicos para generar una curva de aprendizaje mayor.

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