Psicologia del trabajo. Analisis en detalle lo que es el comportamiento de la persona

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

INTRODUCCIÓN

El presente ensayo menciona sobre lo que es la psicología de trabajo y se analizara en detalle lo que es el comportamiento de la persona y su desenvolvimiento o la manera de relacionarse con la organización basada en la influencia que puede tener la conciencia del individuo.

Para comprender mejor lo que la psicología laboral u organizacional es, se necesita como primer punto definir lo que es la psicología  que comúnmente es conocida como la ciencia que se encarga de estudiar la conducta y el comportamiento de los seres humanos.

No es el único tipo de psicología que existe, hay variedades de las cuales cada una tiene su propio estudio y la forma en como estas pueden dominar el comportamiento de la persona.

La Psicología puede darse distintas  disciplinas más o menos autónomas y son aquellas que se diferencian, dependiendo del ámbito de aplicación. Es así que dentro de la Psicología podemos estudiar las diferentes conductas humanas en varios entornos, entre los que destacan tres principalmente que son:

• La Psicología Educativa tienen como objeto analizar y modificar la conducta, aprendizaje, la formación o la educación en el aspecto influyente.
• La Psicología Clínica, se centra principalmente en el estudio, prevención e intervención de los desórdenes de la conducta humana, siendo el concepto de “salud mental” el elemento clave de esta disciplina.
• La Psicología del Trabajo y las Organizaciones estudia la conducta y sus bases en contextos laborales y organizacionales.

Con estas tres disciplinas, ya fortalecido, han ido apareciendo distintos ámbitos de aplicación de la Psicología, que poco a poco se van reafirmando como disciplinas autónomas. Entre ellas podemos mencionar la Psicología Comunitaria, la Psicología de la Salud, la Psicología del Deporte, la Psicología Jurídica y la Psicología del Deporte.

CONTENIDO

Origen del término psicología

La palabra psicología proviene de los términos griegos:

• Psyche: que significa alma, espíritu y;
• Logos: tratado, estudio.

¿Qué es la psicología?

• José Velázquez (…) “Señala que en nuestros días se define a la psicología como la ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales en todos los animales.” (…)

Nos menciona que la ciencia es tan extensa y ofrece procedimientos disciplinarios para llevar a cabo investigaciones válidas y construir un cuerpo de información con sentido a esto es lo que se refiere que la psicología es el estudio de todo ser vivo y no solo de las personas. 

• El padre de la psicología, Wilhelm Wundt (…) “Establece a la psicología formalmente como una disciplina independiente y organizada.”(…) 

La psicología es la ciencia que se encarga del estudio del comportamiento individual y único de la persona y por ende esto ayudara a mantener al individuo organizado y consiente de sus actos con su vida diaria.

• Uno de los alumnos de Wundt, Edward Bradford Titchener (1867-1927), (…) “Definió el trabajo de su maestro como estructuralismo y lo dio a conocer en América. Este autor opinaba que la nueva psicología debía analizar la conciencia reduciéndola a sus unidades elementales.”(…) 

Lo que puedo comprender sobre este peculiar concepto que se le da a la psicología es que no es solo un estudio del comportamiento si no que va más allá de la conciencia de la persona, en donde se analizara a las personas en ámbitos generales y necesarios para una desenvolvimiento eficaz de la misma es decir solo se basa en unidades esenciales para un buen comportamiento.

• John B. Watson (1878-1958): (…) “Psicólogo americano considerado el fundador de la psicología conductual. Consideraba que el único modo de entender las acciones humanas era a través del estudio de su comportamiento.” (…) Menciona que para saber por lo que le sucede a un ser humano se creó y se dio origen a la psicología para saber el comportamiento del individuo mediante estudios de personalidad y otros.

PSICOLOGÍA LABORAL U ORGANIZACIONAL

Propuestas de 3 autores sobre la Psicología Organizacional

• Spector, P. (2002) en el libro Psicología industrial y organizacional. Investigación y práctica (…) “Define a la Psicología Organizacional como un pequeño campo de la psicología aplicada, se refiere al desarrollo y aplicaciones de principios científicos en el lugar de trabajo.” (…) 

El autor mira la psicología organizacional como un desarrollo a los principios científicos es decir hace énfasis al comportamiento de la persona en su lugar de trabajo la manera en como este se relaciona e involucra en sus labores.

• Muchinsky (2002) en el libro Psicología aplicada al trabajo “Ofrece el concepto de psicología Organizacional como la aplicación o extensión de hechos y principios psicológicos a los problemas que conciernen a seres humanos que trabajan dentro del contexto de los negocios y la industria.” (…) 

Comprendo que la psicología laboral se refiere al comportamiento que esta persona tiene en su entorno profesional, su forma de desarrollar las actividades que su trabajo exige.

• Furnham (2001) en el libro Psicología organizacional. El comportamiento del individuo en las organizaciones. (…)“Menciona que la Psicología Organizacional es: El estudio de la forma en que las personas se reclutan, seleccionan y socializan en las organizaciones; de la manera en que son recompensadas y motivadas; de la forma en que las organizaciones están estructuradas formal e informalmente en grupos, secciones y equipos, y de cómo surgen y se comportan los líderes.”(…)

El autor hace énfasis a las relaciones que el individuo puede generar en su lugar de trabajo mediante el reclutamiento y selección, al mejor empleado se les da reconocimiento se los motiva a mejorar y escalar altos puestos.

OBJETIVO E IMPORTANCIA

La psicología de trabajo es una disciplina social que tiene como objetivo estudiar el comportamiento humano en el entorno empresarial y social. este tipo de psicología comprende la aplicación de los conocimientos en el entorno organizacional desarrollando su potencial humano para la realización de varias actividades todo esto la persona lo realiza con el propósito de ser eficiente y alcanzar el reconocimiento y promoción por su labor realizada.

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