Alegria

P R E S E N T A

SUPERA TUS MIEDOS

PORTAFOLIO DE SERVICIOS SEMINARIOS y TALLERES

Dirigido por:

MIGUEL ANTONIO RICO LÓPEZ

Filosofo E.S.F U.N. de Bogotá. Psicólogo Transpersonal.

Coach Profesional Escuela de Relaciones Industriales Ciudad de Panamá E.R.I.P.

Motivador Escuela de Lideres de Cambio BSS SCHOLL

Transformador Personal, Generador de Cambios, Escritor.

Poseemos las herramientas necesarias para triunfar, todo está dentro de nosotros.

Mi proyecto es ayudar a descubrir, utilizar y multiplicar de manera positiva toda esa fuerza interna que es su potencial.

Miguel Rico Motivación y energía vital 2008

Dirección: 21 M Bosques de Abajam C2 Villavicencio Meta (Colombia)

Carrera 17 No. 22 – 34 piso 2 Yopal Casanare (Colombia)

Carrera 13 No. 13 – 51 Of. 401 Duitama Boyacá (Colombia)

Alianzas en Ibagué, Tunja, Bogotá y Barranquilla.

Celular: 3107658476 - 3103171134

Con 8 años de experiencia en temas de capacitación, Transformación y Motivación Personal.

E-MAIL: mricolopez@hotmail.com miguelricolopez@gmail.com miguelrico@gestores.com

PAGINA WEB: www.miguelantoniorico.blogspot.com

“Hay una base bioquímica por la cual la gente se siente bien después de estas conferencias y talleres. En cuanto la gente escucha sobre el poder del entusiasmo, la autoestima, el éxito a su alcance, la prosperidad, libera sustancias químicas en su torrente sanguíneo que inunda el cerebro con endorfinas y produce hormonas neurotransmisoras tales como dopamina, serotonina, norepirefrina, que son muy eficaces.

La inspiración puede literalmente crear energía para hacer mejor el trabajo, llevarse mejor con los demás, trabajar en equipo, brindar excelencia en el servicio al cliente, obtener resultados óptimos y mejorar la calidad en la producción. Cuando necesitamos energía es mejor participar en un programa de capacitación en el área del desarrollo humano, que tomar píldoras o ingerir licor o estimulantes externos. Los estimulantes internos que producen el poder de la palabra motivacional son más efectivos y permanentes y además no le hacen daño”

FOREST TENNANT, Autoridad Farmacológica de los Estados Unidos.

Quienes somos

Somos un equipo humano profesional y altamente capacitados con 8 años de experiencia, dispuestos a acelerar sus procesos de cambio en temas de formación de formadores, involucrados con las políticas de la alta gerencia y acorde con los cambios mundiales.

Misión

Proporcionar herramientas e instrumentos con tecnología Psicológica dirigidos al Desarrollo Humano y la Productividad empresarial, contando para ello con profesionales titulados de diferentes áreas en el conocimiento humano.

Visión

Posicionarnos en el año 2016, como la empresa de mayor participación en el área de capacitación por competencias, y formación de formadores en la oferta regional y nacional.

Principios

Alta capacidad ética basada en la inteligencia emocional, capacidad profesional para responder al ritmo internacional, adherencia a la permanente investigación para ofrecer siempre actualidad, honestidad académica, habilidades pedagógicas, alto nivel de liderazgo e interés comprometido con el desarrollo humano.

Nuestras propuestas de Desarrollo humano y Productividad empresarial.

DURACION Y ESTRATEGIA:

1. CONFERENCIA, cada encuentro comprendido entre una (1) hora y siete (7) de duración. Se imparte memoria en medios masivos de almacenamiento.

2. SEMINARIO, cada encuentro entrega un mini CD con el plan completo del tema desarrollado y está comprendido entre ocho (8) y treinta (30) horas de trabajo.

3. CURSO, es un programa integral que compromete mas de una disciplina. Al finalizar el programa el participante recibe un mini CD interactivo con el resumen del plan propuesto, y comprende un trabajo que va desde treinta (30) hasta noventa (90) horas.

4. DIPLOMADOS, es una forma de capacitación que responde a la creciente necesidad de motivar a la fuerza laboral, desarrolla competencias personales y capacidad para desempeñar mejor las labores. Para ello trabajamos entre noventa (90) y doscientas cincuenta (250). Si es para reforzar una especialización, se pueden comprometer hasta trescientas cincuenta (350) horas.

5. GUIAS PARA ESPECIALIZACION Y TESIS DE GRADO, asesorías en diseño de monografías para titulación.

Para cada caso, contamos con facilitadores profesionales en el área especifica de su necesidad, medios audiovisuales modernos, equipos de computo de ultima tecnología

Plano General Educativo

Nuestro compromiso es su desarrollo

Contamos con 8 Programas de bloque©, dirigidos cada uno a proveer de soluciones a sus necesidades empresariales partiendo de la persona como principal componente de la esencia empresarial.

Metodología

El método aprender haciendo es efectivamente aplicado en cada Programa de Bloque©, por medio de ejercicios, dinámicas de grupo, talleres y conferencias interactivas.

Se expide un certificado que garantiza la competencia adquirida. Se otorga el grado de:

1. Asistente, para los programas inferiores a ocho (8) horas,

2. Participante, para programas entre ocho (8) y treinta (30) horas y

3. Experto, cuando el programa supera las treinta (30) horas.

Estas certificaciones se encuentran avaladas por instituciones educativas debidamente constituidas.

Resumen General E Índice De Los Bloques Temáticos

Bloque 1: Preparando el cambio Brinda a las organizaciones las herramientas para preguntarse acerca de sus esquemas mentales y presuntos planteamientos alrededor de temas claves para la productividad y la competitividad.

• Debida administración del tiempo.

• Desarrollo del Liderazgo y curso de Superhéroes.

• Cambio global desde la perspectiva local.

• La Comunicación efectiva y su proceso de ajuste.

• Presunta Incertidumbre y análisis de riesgos.

Bloque 2: Consultorías: Asesora y estimula procesos de crecimiento de la estrategia de las organizaciones:

• En gestión del cambio y alta dirección.

• Asesoría y seguimiento para la comprensión y el manejo de procesos de cambio y reingeniería.

• Desarrollo de estrategias para la competitividad.

Bloque 3: Seminarios y Talleres: Excelentes charlas, conferencias y seminarios, aplicados

...