Compilación del plan de estudios

Inverso: destaca la experiencia laboral reciente, recomendable si esta tiene relación con el cargo al que se postula.

Temático o funcional: ordena la información por bloques temáticos, se recomienda cuando la experiencia es muy extensa.

o Atractivo como marketing, porque permite seleccionar la información más pertinente y omitir períodos sin trabajo o cambios de trabajo frecuentes.

Antes de elaborar el Currículum, es necesario autoanalizarse, porque es vital conocerse bien, para entregar los antecedentes que permitan relacionar al postulante con las características del cargo al cual postula.

¿En qué pensar?, a modo de sugerencia, se presentan los siguientes aspectos:

Actitudes: Son elementos condicionantes de la conducta (innatos y adquiridos); patrones a través de los cuales la conducta se adapta, se ajusta al medio.

Aptitudes: Es la predisposición para llevar a cabo una actividad física o mental, son en su mayor parte innatas, pero se potencian y desarrollan, o por el contrario, se atrofian en función de los estímulos que le ofrezcamos.

Puntos fuertes y débiles: Son las partes a aprovechar o desechar de nuestro comportamiento. Su localización, se obtiene haciendo un análisis exhaustivo de los dos puntos anteriores y de nuestra trayectoria personal, y su conocimiento se basa en la experiencia y en la capacidad de ser crítico con uno mismo.

Hábitos: Son mecanismos automáticos de conducta que habitualmente realizamos en tareas intrascendentes. Por ejemplo: orden, minuciosidad, etc.

Logros: Se trata de hacer una recapitulación de todo lo que hemos conseguido en nuestra trayectoria.

(Ver ejercicios de autoevaluación en Guía Nº2 de Reclutamiento).

Incluir además, aspectos de la formación técnica o profesional que puedan influir positivamente para el cargo al que se postula: títulos, cursos, idiomas, otros aspectos.

Como segunda gran tarea, traducir resultados de análisis en una matriz FODA:

FORTALEZA: OPORTUNIDADES:

DEBILIDADES: AMENAZAS:

El análisis FODA se realiza para:

o Destacar las fortalezas.

o Tener claros los puntos que es necesario mejorar.

Reglas para elaborar un buen Currículum:

1. Extensión breve (1 ó 2 páginas).

2. expresar sólo una idea en cada frase.

3. Usar palabras, frases y párrafos cortos.

4. Reflejar que se reúnen los requisitos que el cargo demanda.

5. Enviar siempre el original (momentáneamente es el único espejo de quien lo emite).

6. A usar fotografía digital, asegúrese de que tenga buena resolución.

7. Usar papel tamaño carta, el cual puede ser de colores suaves.

8. Debe estar bien estructurado.

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