Desarrollo Humano

DESARROLLO HUMANO

INTRODUCCION.

La mayoría de las personas no valoran sus capacidades y potencialidades,

lo que puede repercutir de forma negativa en su rendimiento, su motivación y la capacidad de alcanzar los objetivos deseados y las metas propuestas. Estas personas viven injustamente por debajo de sus posibilidades reales de desarrollo personal.

El desarrollo humano muestra una serie de estrategias y habilidades de probada

eficacia que ayudan a conocerse mejor, desarrollar la capacidad de relacionarse con los demás de manera positiva, aprender a centrar y alcanzar objetivos, a obtener más rendimiento con las propias facultades, memorizar y aprender con mayor eficacia y rapidez, aumentar la voluntad y la motivación (propia y de los demás), y en general, reaccionar con mayor inteligencia y aumentar el control sobre diversas circunstancias, estas facultades, que todos tienen en potencia en mayor o menor grado de desarrollo, son imprescindibles en una sociedad cada día más competitiva, que nos enfrenta a nuevos retos y exigencias personales y profesionales.

Una de las técnicas de desarrollo personal más conocidas por el gran público es el

denominado pensamiento positivo, en síntesis, se trata de una autosugestión, de

manera que mejore el estado de ánimo y el rendimiento en general a base de repetirse a sí mismo una serie de frases o argumentos formulados en sentido positivo y

motivador. Los que están a favor de esta técnica aseguran que tiene poder para

cambiar el estado de ánimo y salir de pequeños atascos emocionales. Los

detractores indican su escaso funcionamiento para personas que carecen

de la debida voluntad, y que tan solo por decir o pensar frases, si no se pone en

marcha una acción determinada no se consigue ningún resultado aún así todo, las frases motivadores han sido utilizadas en el deporte para mejorar el rendimiento y el estado anímico del deportista cuando este se encuentra inmerso en la tensión de la competición, si bien esta técnica se usa en combinación con otras. El reafirmar que somos seres humanos imperfectos en busca de un encuentro con nuestros miedos y nuestros temores nos acercaran al dolor ajeno logrando así un mejor resultado en el desempeño de nuestra función preventiva.

COMUNICACIÓN

Comunicarse no es sólo decir lo que quieres decir, sino también obtener la respuesta adecuada al ámbito donde se desarrolla tu comunicación por ejemplo, el vendedor no solo ha de informar al cliente de sus productos, sino que además ha de procurar convencerle de que se los compre, ese es su cometido en cuanto a la comunicación profesional.

Al comunicar es muy importante el estado de ánimo con el que se habla. Un ánimo abierto, predispuesto y positivo mejora las interacciones, la mayoría nos comunicamos bien pero escuchamos mal, para comunicarse hay que aprender antes a escuchar y observar con atención, hay que dirigirse al sentimiento de las personas, más que a la razón, las “razones” del corazón las entiende la mayoría de la gente, en cambio, las opiniones y la lógica difieren para cada uno según sus propios intereses.la imagen debe acomodarse a los intereses particulares de cada uno, pero no debe causar equívocos o malentendidos en los demás pues ello supondría un impedimento para la correcta comunicación. si el mensaje oral va por un lado y la imagen que transmites por otro, el interlocutor tendrá dificultad en entender el mensaje, en Imagen personal hay que neutralizar todo lo que perturbe el mensaje, todos aquellos detalles que te impidan “llegar” como deseas a tus interlocutores.

La comunicación humana es un proceso continuo de relación, que engloba en la mayoría de los casos, un conjunto de formas de comportamiento, a veces, independientes de nuestra voluntad. No es necesario que toda trasmisión de información sea consciente, voluntaria y deliberada de hecho, cualquier comportamiento en presencia de otra persona constituye un vehículo de comunicación, "sistema general de comunicación" El modelo que Shannon propone es un esquema entendido como una cadena de elementos, que comienza con la fuente de información que produce un mensaje, luego el emisor se encarga de transformar el mensaje en señales y transmitirlas a través del canal. Finalmente el receptor construye el mensaje a partir de las señales y el destino es la persona o cosa a la que se envía el mensaje. 1

PROCESO DE LA COMUNICACIÓN

El "proceso" de la comunicación no verbal juega un importante papel en cualquier ámbito social, pero mucho más en el mundo de los negocios, donde a veces un mal gesto puede dar al traste con un buen negocio; Por ejemplo

Si tenemos enfrente a un negociador colaborativo, dará un fuerte apretón de manos al saludarnos, todo lo contrario a un negociador competitivo. Al iniciar el diálogo, si somos nosotros los que tenemos la palabra, el negociador colaborativo inclinará su cabeza hacia delante demostrándonos su interés. Un individuo no se comunica, sino que toma parte en una comunicación en la que se convierte en un elemento. Puede moverse, producir ruido, etc., pero no se comunica. En otros términos no es el autor de la comunicación sino que participa en ella. La comunicación en tanto que sistema no debe pues concebirse según el modelo elemental de la acción y la reacción, por muy complejo que sea su enunciado. 2

TIPOS DE COMUNICACION

La comunicación, ya sea oral o escrita se puede clasificar atendiendo a distintos criterios:

Según el medio empleado:

Verbal. Se establece a través del uso de la palabra permitiendo la comunicación y la transmisión de un gran número de mensajes en un breve espacio de tiempo, pero con el inconveniente de que al poco tiempo no queda constancia de aquello que se ha dicho, además, ésta puede malinterpretarse por el contexto en el que se desarrolle, etc.

No verbal. Se produce por medio de manifestaciones corporales: gestos, expresiones, etc. Las personas expertas en este tipo de comunicación pueden extraer muchos detalles por los gestos o expresiones de los interlocutores, ya que en ellos se pueden encontrar mensajes ocultos: aburrimiento, engaño, asombro, etc

Escrita. Es la comunicación que se transmite por medio de la escritura. Su inconveniente es claro, para transmitir un mensaje debemos de emplear tiempo, pero además, no permite una rectificación, es decir, de los que se escribe queda constancia, aunque este aspecto puede representar un inconveniente pero también una ventaja, por ello, este tipo de sistema de comunicación se emplea en la empresa: acta de reuniones, peticiones formales, reclamaciones, correos, anuncios, informes, invitaciones, contratos.3,4

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