EL MUNDO DE LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS

El campo de la aplicación de las pruebas de inteligencia es muy variado, no solo se limita al área educativa como la mayoría de las personas lo cree, sino que se emplea en casi todos los ámbitos en los que el hombre se desarrolla la lectura anterior nos muestra de manera breve, estos ámbitos y como surgieron y evolucionaron las pruebas psicométricas.

Para su estudio se han dividido en 5 categorías, las primeras son las pruebas de capacidad mental , el término “capacidad mental” “comprende diversas funciones cognitivas, como la memoria la visualización espacial y el pensamiento creativo, estas pruebas están centradas en evaluar la inteligencia , pueden aplicarse de manera colectiva o individual algunos ejemplos de pruebas individuales son la Escala de Weschler de Inteligencia para Adultos (WAIS) o el Stanford Binet Intelligence Scale (Escala de ]inteligencia Stanford-Binet), estas pruebas se aplican de manera general ya que son muy extensas y se requiere una observación minuciosa del aplicador.

Existen muchas más pruebas de capacidad mental, que evalúan diferentes aspectos cono son la memoria, el razonamiento cuantitativo, el pensamiento creativo, el vocabulario y la capacidad espacial.

En la siguiente categoría se encuentran las pruebas de aprovechamiento, su finalidad es conocer las habilidades y conocimientos que tienen una persona en un área determinada, estas pruebas excluyen las pruebas que elaboran los maestros y las técnicas empleadas durante todo el curso para el aprendizaje de los alumnos. Las pruebas de aprovechamiento a su vez se dividen en dos áreas más:

• Las primeras incluyen a las baterías de aprovechamiento aplicadas a los alumnos de enseñanza elemental y secundaria, en ella se les evalúa en distintas arreas a la vez. Algunos ejemplos de estas pruebas son: La Prueba de Aprovechamiento de Stanford o la las Pruebas Iowa de Habilidades Básicas.

• El segundo grupo incluye las pruebas monotemáticas, test especializadas ya que solo evalúan un rubro

• En tercer lugar se encuentra las pruebas que se aplican para fines de certificación o para la obtención de licencias.

• En cuarto lugar se encuentran las pruebas gubernamentales que se aplican para conocer el aprovechamiento de los distintos departamentos del gobierno.

En la siguiente categoría se encuentran las pruebas que tienen como finalizar conocer diferentes aspectos de la personalidad humana. En esta categoría se encuentran dos grupos:

• Las pruebas de personalidad objetivas, las cuales se emplean respondiendo un cuestionario, con opciones múltiples. Algunos ejemplos de estas pruebas son El Inventario Multifacético de Minnesota (MMPI), el inventario de depresión de Beck (BDI).

• El siguiente grupo son las pruebas proyectivas , estas pruebas se caracterizan por evaluar aspectos de la personalidad de manera sencilla pero no estructurada, aquí el evaluado es el que ira detallando los aspectos subjetivos de su personalidad de acuerdo a su desempeño

En la siguiente categoría se encuentran las mediciones de intereses vocacionales. Estas pruebas se emplean para ayudar a los alumnos de bachillerato y universidad a escoger su carrera profesional o trabajo que más se asemeje a sus intereses. Algunos ejemplos de estos test son El Inventario de Intereses de Strong y El Estudio Kudder de Intereses Ocupacionales.

Por

...