EMOCIONES EN POLIGRAFIA

En la actualidad las pruebas de poligrafía no determinan el impacto que éstas tienen sobre el personal evaluado; por lo tanto es relevante establecer nuevos lineamientos y herramientas para la interpretación de las señales no verbales en la comunicación. Los movimientos y gestos que hacemos con el cuerpo, las expresiones faciales, nuestra forma de hablar el modo en que expresamos nuestras emociones nuestra forma de vestir las posturas que adopta el cuerpo, los bienes por los que nos inclinamos, nuestro comportamiento y actitudes conscientes e inconscientes para apoyar el análisis forense en la poligrafía.

Las pruebas o evaluaciones poligráficas tienen una confiabilidad superior al 96%, solo superada por las pruebas de ADN. En los últimos años las principales universidades de los Estados Unidos dedicadas a la investigación de este tema, han creado una nueva disciplina científica denominada Psicofisiologia Forense, responsable del desarrollo de programas de investigación sobre la aplicación del polígrafo en distintos campos.

El desarrollo de nuevas técnicas de interrogación, han permitido consolidar esa confiabilidad, como una de las herramientas de investigación más efectivas.

Estos nuevos estudios y desarrollos tecnológicos se han adelantado en la Universidad de UTHA y en el laboratorio de Física Aplicada de la Universidad de John Hopkins, asistidas y avaladas por la Agencia Nacional de Seguridad de USA.

Estas tecnologías se soportan en poderosos programas informáticos de la compañía Lafayette, que montados en polígrafos computarizados, son capaces de determinar la veracidad de un testimonio con una fiabilidad superior al 96%.

Las evaluaciones que se realizan con esta nueva tecnología (EL POLIGRAFO) son avaladas por los departamentos de justicia y defensa de los Estados Unidos y aplicados con éxito por órganos gubernamentales como El Servicio Secreto de USA, FBI. , CÍA. DEA, y un sin número de Departamentos de Policías locales, al igual que en muchos otros países.

En Colombia actualmente es utilizado por los organismos de seguridad y de inteligencia del estado como la Policía, Ejército, Fuerza Aérea, Armada, empresas privadas y empresas de vigilancia y seguridad.

A pesar de todos los aportes de la poligrafía en la selección de personal, hasta la fecha, no existe documentación, estadísticas o investigaciones que determinen el nivel de impacto de las pruebas poligráficas en las personas evaluadas.

...