ESPIRITU DE EQUIPO

Definición:

Un equipo es: “Dos o más personas que se mueven por un camino de interacción hacia un mismo fin”

Palabras claves: Dos o más personas; Sin estos elementos

Interactúan y se comunican; no hay equipo, deben

Meta común. darse las 3 cosas

1. OBJETIVO DEL EQUIPO:

Un equipo ayuda a las personas a realizar más de lo podrían realizar individualmente (Ecl.4:9-12). Un equipo puede alcanzar mayores metas. Podemos decir que formar equipos es bíblico.

• Jesús utilizó el principio de trabajo en equipo. (Mr.6:7-13)

• Si se entrena a varios individuos a trabajar en equipo la harán con mucho mayor efectividad que solos.

• Un equipo permite a las personas utilizar sus habilidades con mayor efectividad.

• El equipo tiene por objeto reunir a varias personas que compensan las debilidades mutuas, empleando sus habilidades en conjunto. Las fortalezas de uno son para ayudar a superar las debilidades de otro

2. NECESIDADES QUE LOS MIEMBROS INTEGRANTES APORTAN AL EQUIPO

La imagen que cada uno tiene de si mismo se halla ligada directamente a su percepción del valor y de la importancia de su contribución para llevar a un feliz termino una tarea dada. Existen cuatro necesidades urgentes que todos los miembros del equipo tiene en común a menos que estas sean satisfechas los individuos no se incorporarán a la parte productiva del equipo. Si las necesidades no son satisfechas se destruye el grupo.

• EMPLEAR SUS HABILIDADES Y SUS DONES PARA CONTRIBUIR A LOS ESFUERZOS DEL EQUIPO. CADA UNO TIENE DENTRO SUYO UN ÁREA POLÍTICA (LA NECESIDAD DE APORTAR ALGO NUEVO AL EQUIPO)

• SER ACEPTADOS POR LOS DEMÁS MIEMBROS DEL EQUIPO

• QUE LAS METAS DEL EQUIPO SEAN COMPATIBLES CON SUS OBJETIVOS PERSONALES

• REPRESENTAR A UN GRUPO DIFERENTE DEL EQUIPO.

3. PAPELES DESEMPEÑADOS POR LOS MIEMBROS DE EQUIPO

• Cada individuo desarrolla de manera continua un papel positivo o negativo (anti equipo) dentro del equipo

• El papel de PRODUCCIÓN concentra la atención en una tarea o trabajo. La persona que colabora con la producción del equipo, desempeña uno de estos papeles:

ORGANIZADOR: trabaja con el grupo para identificar, asignar y distribuir obligaciones y actividades

INICIADOR: se limita a dar sugerencias y referencias que serán consideradas por el grupo.

RECOPILADOR DE DATOS: su papel es el de reunir datos grabados y otro tipo de informaciones necesarias para colaborar en el trabajo del grupo.

EXPEDIDOR: es el que ayuda a mantener un flujo constante de comunicaciones necesarias para que el equipo alcance sus metas

EVALUADOR: es quien estudia los resultados y contribuye en hacer los cambios que sean necesarios.

• El papel de MANTENIMIENTO

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