El Coaching
Enviado por lolabuenogarcia • 17 de Febrero de 2015 • 955 Palabras (4 Páginas) • 207 Visitas
¿Qué es el Coaching?
El Coaching es una disciplina relativamente nueva, concebida para ayudar a la gente a
alcanzar sus metas en cualquier campo, sin importar si éstas son a nivel personal,
laboral, empresarial o espiritual.
El proceso se lleva a cabo en unas sesiones periódicas, en las cuales el cliente se reúne
con el Coach para discutir sus sueños y articularlos con tranquilidad. La misión del
Coach es la de escucharlo con atención y hacerle preguntas, que le ayuden a despejar el
panorama. Una vez lo logran, entre los dos establecen un plan de acción personalizado
que tiene en cuenta las prioridades, talentos y ritmo del cliente. Al ser creado a su
medida, le resulta familiar y le dan ganas de ejecutarlo. ¡Eso es lo que garantiza el éxito
de su meta!
La ventaja más importante del sistema, es que permite que los deseos, aspiraciones y
proyectos se conviertan en realidad en tiempos más cortos. Como beneficio extra, el
cliente se queda con el método que descubrió y que le va a ayudar a alcanzar, no solo la
meta para la que contrató al Coach, sino todas sus metas futuras. Se puede decir que al
terminar, queda equipado con una herramienta para conseguir sus sueños de forma
práctica.
Actualmente las personas cuentan con muchas opciones a la hora de realizar un proceso
de Coaching y pueden escoger la que mejor se adapte a su presupuesto y estilo de vida.
• Sesiones individuales: Permiten al cliente imponer la agenda de lo que quiere
discutir y e interactuar privadamente con un Coach. Son ideales para quienes
quieren realizar un trabajo profundo y obtener resultados más rápidamente.
• Sesiones grupales: Trabajan apoyando a un conjunto de personas que tienen una
misma meta. Tienen la ventaja de que la inversión es más reducida y se pueden
beneficiar del trabajo común
• Sesiones presenciales: En éstas el Coach y sus clientes comparten el mismo
recinto. Muy apropiadas para quienes prefieran tener contacto visual con su
interlocutor y para procesos de Coaching corporativo
• Sesiones a distancia: El Coach y sus clientes están ubicados en lugares distintos
y se comunican a través de teléfono, líneas puente o por Internet. Ideal para
quienes no cuenten con servicios de Coaching en su zona, deseen ahorrar tiempo
en desplazamientos o no les guste sentirse observados.
• De forma escrita: Puede llevarse a cabo con el apoyo de libros, correo
electrónico y cursos, entre otros. Es la forma más económica y flexible de
descubrir una estructura para alcanzar las metas.
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Tipos de coaching
Cuando hablamos de los diferentes tipos donde los procesos de coaching se desarrollan,
nos referimos al enfoque del mismo y no a las herramientas empleadas por el Coach,
estas herramientas varían de acuerdo al nivel de formación y preparación del mismo.
Los tipos de coaching están dados de acuerdo al área en que se requiere el servicio, así
podemos mencionar los siguientes enfoques:
-Coaching personal
Su finalidad es proporcional al individuo claridad en sus objetivos personales, entra y
revisa aspecto de la vida privada, de la profesión, la salud y las relaciones que mantiene
su cliente, busca potenciar los aspecto de la vida privada del coachee, determinar los
factores negativos que interfieren en el logro de
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