FF1 Formador

En este documento se detalla las indicaciones para la evaluación a realizarse el último día de la capacitación del Formador de Formadores nivel 1.

La evaluación se va a basar en la aplicación de los contenidos que se han desarrollado las tres primeras sesiones.

Va a constar por dos partes: La ficha técnica y el ciclo de KOLB.

La ficha técnica, como se vio en las capacitaciones, es una manera de organizar y darle foco a la capacitación que se quiera desarrollar. Tiene por principal función determinar los contenidos.

El Ciclo de KOLB es una metodología para la formación de adultos que intenta dar respuesta a las diferentes formas de aprendizaje. Donde incluye cuatro fases, donde se puede comenzar por cualquiera de ellas:

- Experiencia concreta

- Observación reflexiva

- Conceptualización abstracta

- Experimentación activa

Se va a tomar en cuenta que la ficha técnica (QUE enseñar) tenga relación y coherencia con el Ciclo de KOLB (COMO enseñar).

Instrucciones

La evaluación va ser a nivel individual, por lo que cada estudiante tendrá que crear una capacitación para enseñar cualquier tema que sea de interés o gusto: Por ejemplo ir a pescar, cocinar, arreglar autos, etc. La idea es que el estudiante pueda seleccionar un tema cercano, que practique y sea de su interés o motivación.

Una vez seleccionado el tema, tendrá que llenar la ficha técnica y aplicación mediante la metodología de KOLB

Tendrá que presentar la ficha técnica y metodología, en un lapsus de tiempo de entre 5 a 7 minutos. No se está pidiendo que realicen una capacitación en ese tiempo, solamente que presenten la Indagación (preguntas y diagnóstico), objetivo general, objetivos de aprendizaje, contenidos, agenda de trabajo (ficha técnica) y la manera que lo van a implementar en un grupo de personas (Metodología de KOLB).

A continuación se presenta el formato para llenar para presentar el día de la evaluación. Posteriormente se presenta el desarrollo de un ejemplo para aclarar dudas.

NOMBRE PARTICIPANTE:

GUIA PARA GENERAR UNA PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN

NOMBRE SOLICITANTE: Nelson Diaz

Supervisor Call CAPACITACIÓN SOLICITADA: Mejoras para el Trabajo en equipo

AREA: Call Center

FECHA: 25-06-2015

2. PLANIFICACION

2.A .FASE DE INDAGACION O DIAGNOSTICO (ver anexo)

PREGUNTAS GENERALES

PREGUNTAS RESPUESTAS

1. Que hace necesaria esta capacitación Conflictos en la zona , no se comunican con sus pares y no logran las metas grupales

2. Porqué necesita realizar esta capacitación Cada uno trabaja por sus propios intereses, no se apoyan y pierden

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