Funciones Del Liderazgo

Nombre Autor y Ano RESUMEN

Apostar por el liderazgo femenino

Autores:María del Carmen Bernal y Alejandra Moreno

Publicado: 2011/2012

Edición:317

Sección:Alta Dirección

Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección, del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE).

http://istmo.mx/2011/12/apostar-por-el-liderazgo-femenino/ Se ha comprobado que el estilo de liderazgo femenino responde mejor a las necesidades de la nueva economía por ser más solidario, cooperativo, participativo y trascender con frecuencia el mero interés económico. Apoyado en datos duros y opiniones de expertos, este artículo analiza las capacidades y motivaciones de las emprendedoras además de las múltiples barreras, claras oportunidades para consolidar ese liderazgo.

Liderazgo femenino, clave en la empresa

CNNExpansión.com

Publicado: Martes, 31 de agosto de 2010 a las 06:05

Por:Ivonne Vargas

http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2010/08/30/liderazgo-femenino-clave-en-la-empresa

En tiempos de crisis, el género femenino es el que más rápido reacciona ante esta, los hombres tardan más en adaptarse a este contexto y presenta más indicios de frustración antes de poner en marcha un plan de acción. Este Articulo muestra que las empresas establecidas en México están modificando sus compañas y reclutando mas mujeres, que resultan ser ampliamente valoradas y apreciadas por su manera de actuar en situaciones criticas y su modo de organización sobre todo después de la crisis financiera.

Nos falta liderazgo femenino

EL PAIS

Publicado:miércoles, 25 de marzo de 2009

Por: CRISTINA GALINDO

http://elpais.com/diario/2009/03/25/sociedad/1237935601_850215.html

Los expertos y cada vez un mayor numero de estudios, respaldan las ventajas de tener mas mujeres en los consejos de administración ante los fallos cometidos por los capos del sistema financiero y sus reguladores

- El modelo de liderazgo mas aplicados por las mujeres: liderazgo llamado transformacional

- Las mujeres son mas consientes del riesgo que los hombre: ellas ponen la ética, la responsabilidad social y el gobierno corporativo por encima de otros valores de su agenda

Este Articulo demuestra que las que las empresas que tienen a tres o mas directivas en la cúpula es superior a la medida. El articulo dice que las mujeres una mujer en un puesta directivo casi siempre es garantí de éxito pero también muestra que como hay muy pocas mujeres en los primeros puestos son mas criticada.

El liderazgo femenino y la gerencia de empresa

Entrevista con la Doctora Arantza Echaniz Barrondo, experta en temas de liderazgo femenino y coautora del libro “Ética del Profesional de la Comunicación”. Publicado: enero/febrero 2010

Revista

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