INTELIGENCIA EMOCIONAL

VALORES

Los Valores, son el reflejo de nuestro comportamiento basado en los principios. Son conductas o normas consideradas como deseables, es decir, cualidades de todos los seres humanos para acondicionar el mundo de nuestras vidas y poder vivirlas en cualquier tiempo y lugar. Con base en ellos decidimos cómo actuar ante las diferentes situaciones que se nos plantean en nuestras actividades, en este caso laborales, tienen que ver principalmente con los efectos que tiene lo que hacemos en las otras personas (compañeros de trabajo, usuarios), en la sociedad o en nuestro medio ambiente en general.

El mundo de los valores es amplio, complejo y en permanente transformación. En cada época aparecen nuevos valores o los viejos valores cambian de nombre. Cada entidad tiene la potestad de adoptar sus propios valores y darles el orden y la importancia que considere correctos de acuerdo a su Misión, Visión y Lineamientos de acción. Con base en el trabajo realizado, las pautas que orientan en la CRC el comportamiento humano hacia el desarrollo social, la realización de la persona y el cumplimiento de la Misión son las siguientes:

Sentido de pertenencia.

Respeto.

Tolerancia.

Equidad.

Solidaridad.

Responsabilidad ambiental.

Compromiso.

Honestidad.

Lealtad.

PRINCIPIOS ÉTICOS

Son normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta de los integrantes de un grupo humano. Definen igualmente las pautas de conducta en el ejercicio de una profesión. Fundamentos, pautas, orientaciones, dogmas o conceptos rectores para el ejercicio de una disciplina o una actividad. Para nuestro caso, hacen referencia a la conducta de los Servidores Públicos en el ejercicio de sus funciones y se encuentran definidos en el artículo 209 de la Constitución Política y en la Ley 489. Por constituir un mandato Constitucional son de obligatorio acatamiento para todas las personas que desempeñan funciones públicas en nuestro país los siguientes:

Moralidad.

Eficacia.

Eficiencia.

Economía.

Celeridad.

Buena fe.

Imparcialidad.

Responsabilidad.

Publicidad.

Participación.

Transparencia.

DIFERENCIA ENTRE PRINCIPIOS Y VALORES

La importancia de comprender la diferencia entre principios y valores. Los principios son las leyes naturales que son externas a nosotros y que en última instancia controlan las consecuencias de nuestros actos. Los valores son internos y subjetivos, y representan aquello que sentimos con más fuerza y que orienta nuestra conducta.

Pronto llegaremos a valorar los principios, aquellos que nos permiten alcanzar ahora los resultados que queremos pero de forma que nos lleven a resultados aún mayores en el futuro, que es como se define la efectividad. Todo el mundo tiene valores, incluso una banda de criminales tiene valores. Los valores gobiernan las conductas de las personas, pero los principios gobiernan las consecuencias de esas conductas. Los principios son independientes de nosotros. Operan al margen de nuestra conciencia de ellos, de nuestra aceptación de ellos, de si nos gustan, de si creemos en ellos o de si los atacamos. La humildad es la madre de todas las virtudes. La humildad nos dice que nosotros no controlamos, que son los principios los que controlan, y por lo tanto nos sometemos a ellos. El orgullo nos dice que poseemos el control, y como los que gobiernan nuestra conducta son nuestros valores, sencillamente podemos vivir como nos plazca. Puede ser, pero las consecuencias de nuestra conducta emanan de los principios, no de nuestros valores. Por eso debemos valorar los principios.

Primero adquirir conocimiento, luego tener la experiencia y al fin, Ser!!

RELACION DE PRINCIPIOS Y VALORES

La doctrina social de la Iglesia, además de los principios que deben presidir la edificación de una sociedad digna del hombre, indica también valores fundamentales. La relación entre principios y valores es indudablemente de reciprocidad, en cuanto que los valores sociales expresan el aprecio que se debe atribuir a aquellos determinados aspectos del bien moral que los principios se proponen conseguir, ofreciéndose como puntos de referencia para la estructuración oportuna y la conducción ordenada de la vida social. Los valores requieren, por consiguiente, tanto la práctica de los principios fundamentales de la vida social, como el ejercicio personal de las virtudes y, por ende, las actitudes morales correspondientes a los valores mismos.

VALORES TRASCENDENTALES

Es aquello que está más allá de la experiencia empírica, como Dios y el alma que solo se descubre por medio de la razón.

Valores Trascendentales - Poder apreciar si es educado, enseñar al individuo a comportarse como hombre, como persona. Pero se necesita educar en una recta jerarquía de valores También es importante en la labor educativa va enfocado a encontrar el equilibrio entre la libertad y la disciplina que expresada en las normas y reglas de comportamiento.

Valores trascendentales- cosmovisión, filosofía y religión.

El hombre podrá apreciar los valores, si es educado en ellos. Y educar en los valores es lo mismo que enseñar al individuo a comportarse como hombre, como persona. Pero se necesita educar en una recta jerarquía de valores.

Trascendencia: Por lo general los valores son transmitidos de generación a generación.

VALORES ESENCIALES

En éste momento, tú ya sabes cuál es la diferencia entre lo bueno y lo malo. De cualquier manera, eso no quiere decir que siempre haces lo correcto. Por muchas razones, a veces es más fácil hacer lo incorrecto. Hacer lo correcto, especialmente cuando no es fácil, requiere de un buen carácter ético y virtuoso. Para poder tener buen carácter, tienes que decidirte y adquirir los valores que tú consideras

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