Informe psicologico ConfidenciaL.
Enviado por jrene215 • 4 de Mayo de 2018 • Informe • 2.529 Palabras (11 Páginas) • 656 Visitas
Informe Psicológico Laboral |
Confidencial[pic 1][pic 2]
Las conclusiones hacen referencia a las tendencias de comportamiento del evaluado y se aplica únicamente a la presente postulación. No existe autorización profesional para revelar su contenido.
1. Ficha de Identificación | |||
Nombre | Castellanos López, Rodrigo | ||
Edad | 53 | Estado Civil | Casado |
Sexo | M | Lugar Nacimiento | Guatemala |
Fecha de Evaluación | 01 de Abril de 2016 | ||
Domicilio | Res. Fuentes del Valle IV, SMP |
2. Formación | |
Secundaria | Perito Contador |
Universitaria | Contador Público y Auditor |
3. Técnicas de Exploración Utilizadas[pic 3]
Entrevista Libre Test Otis Gamma
4. Conclusiones, presentación y discurso[pic 4]
Se realizo evaluación Otis Gamma Con base a los resultados y la entrevista se determinó que el promedio obtenido por Rodrigo, se encuentra arriba del promedio, Rodrigo tiene inteligencia superior, por lo que le permite un esfuerzo mínimo para rendir en el puesto solicitado.
El estilo de comunicación de Rodrigo es claro y fluido. Establece empatía
con el entrevistador. Se muestra seguro y tranquilo de sí mismo, aportando hechos de su historia laboral que enriquecen la entrevista.
5. Aspectos intelectuales y de Trabajo[pic 5]
Rodrigo tiene capacidad para comprender, entender los conceptos, establecer relaciones entre ellos y poder tener un rendimiento aceptable en su puesto de trabajo, persona digna de confianza. Con actitud adecuada para desempeñar el cargo
6. Resultados e Interpretación de la Evaluación Otis Gamma | |||||||
Años | Meses | Punteo | CI Gamma | Punteo Burdo | Cociente Intelectual | Rango Percentil | Punteo Estándar PE |
53 | 03 | 64 | 122 | 64 | 88 | 21 | 420 |
Diagnostico: CI Gamma 122 | |||||||
Observaciones: Totalmente capaz de realizar el trabajo asignado según los objetivos del puesto, sobrepasando las expectativas si se le apoya. |
Informe Psicológico Laboral |
Confidencial[pic 6][pic 7]
Las conclusiones hacen referencia a las tendencias de comportamiento del evaluado y se aplica únicamente a la presente postulación. No existe autorización profesional para revelar su contenido.
2. Ficha de Identificación | |||
Nombre | Franco Rodas, Helen Mabel | ||
Edad | 23 | Estado Civil | Soltera |
Sexo | F | Lugar | Guatemala |
Fecha de Evaluación | 19 de Marzo de 2016 | ||
Domicilio | Jardines de La Mansión II, Z.13 |
2. Formación | |
Secundaria | Bachiller en computación |
Universitaria | 3er año de Psicología Organizacional |
3. Técnicas de Exploración Utilizadas[pic 8]
Entrevista Libre Test Otis Gamma
4. Conclusiones, presentación y discurso[pic 9]
Se realizo evaluación Otis Gamma Con base a los resultados y la entrevista se determinó que el promedio obtenido por Helen, se encuentra dentro de lo normal, es decir 97, Helen tiene inteligencia promedio, por lo que le permite un esfuerzo promedio para rendir en el puesto solicitado.
El estilo de comunicación de Helen es claro y fluido. Establece empatía con el entrevistador. Se muestra segura y tranquila de sí misma, aportando hechos de su historia laboral que enriquecen la entrevista.
5. Aspectos intelectuales y de Trabajo[pic 10]
Helen tiene capacidad para comprender, entender los conceptos, establecer relaciones entre ellos y poder tener un rendimiento aceptable en su puesto de trabajo, persona digna de confianza. Con actitud adecuada para desempeñar el cargo
6. Resultados e Interpretación de la Evaluación Otis Gamma | |||||||
Años | Meses | Punteo | CI Gamma | Punteo Burdo | Cociente Intelectual | Rango Percentil | Punteo Estándar PE |
23 | 01 | 39 | 97 | 39 | 88 | 21 | 420 |
Diagnostico: CI Gamma 97 | |||||||
Observaciones: Capaz de realizar el trabajo asignado según los objetivos del puesto |
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