La Personalidad

LA PERSONALIDAD

¿Qué es la personalidad?

Definición: Características perdurables que describen el comportamiento de un individuo.

Medición de la personalidad:

Cuestionario de autorreporte: cuestionario que se le hace a una persona, en este se hacen preguntas describiendo diferentes situaciones y cómo reaccionarían ante ellas, también se les pregunta cómo se consideran a sí mismos. No es muy preciso pues si la persona a quien se le presenta el cuestionario quiere impresionar a alguien, puede mentir; además, si su estado de ánimo puede que no sea preciso.

Cuestionario evaluado por un observador: son preguntas que se le hacen a alguien verbalmente y el observador que normalmente está entrenado para leer el lenguaje corporal puede descubrir varias características del individuo durante el cuestionario y compararlas.

El indicador de tipos de Myers-Riggs: Es el instrumento de evaluación de la personalidad más utilizado del mundo. Es una prueba de personalidad con 100 reactivos acerca de lo que sienten las personas o de que manera actúan en situaciones específicas. A los individuos se les clasifica como:

extrovertidos e introvertidos (E o I) 
EXTROVERTIDOS: son expresivos, sociales y energéticos 
INTROVERTIDOS: callados y tímidos

sensibles o intuitivos (S o N) 
SENSIBLES: son prácticos, ordenados y prefieren la rutina
INTUITIVOS: se basan en procesos inconscientes y ven el "panorama general"

racionales o sentimentales (R o T)
RACIONALES: utilizan la razón y la lógica para enfrentarse a los problemas 
SENTIMENTALES: se basan en sus valores y emociones personales

juiciosos o perspectivos (J o P) 
JUICIOSOS: quieren tener el control y prefieren lo estructurado y ordenado
PERSPECTIVOS: son flexibles y espontáneos

La combinación de estas clasificaciones describen 16 tipos de personalidad al identificar a cada individuo mediante uno de los rasgos de cada uno de los 4 pares.

INRJ - introvertidas, intuitivas, racionales , juiciosos. Son personas visionarias con pensamientos originales y gran motivación , son escépticas , críticas, independientes , determinadas y obstinadas.

ENRP- Son personas innovador, versátil , emprendedor.

El modelo de los cinco grandes de la personalidad: Las puntuaciones de estos 5 rasgos sirven para un individuo o una organización para obtener la variación, acerca de la personalidad humana, y de igual manera son muy útiles para pronosticar el comportamiento de los individuos en diversas situaciones que pudieran existir en la vida., a continuación mostraremos los 5 rasgos de la personalidad:

Extraversión: Esta capta el como un individuo maneja las relaciones dentro y fuera de la empresa, la gente extrovertida es muy agradable, social y asertivo en sus decisiones de trabajo y la vida, en tanto los introvertidos son tímidos y callados.

Afabilidad: Se refiere a que tanto una persona puede mostrar respeto y amabilidad a las demás, estas personas se caracterizan por ser confiables y cálidas, al contrario de la gente con baja afabilidad.

Meticulosidad: Al se una persona muy meticulosa adquieres confianza de los demás, y a su vez, te conviertes en una persona responsable, organizada, y confiable para los demás, al contrario de los que tiene baja puntuación en este aspecto.

Estabilidad emocional: Las personas con esta virtud suelen ser muy seguros de si mismos, confiados, al contrario de los que no al ser inseguros de su persona.

Apertura a la experiencia: Caracteriza al individuo como una persona de imaginación, sensible, y con alto nivel de curiosidad.

Algunos de estos rasgos, suelen ser relevantes en la mayoría de los casos, pero a su vez siempre habrá algo que los afecte en una circunstancia no planeada. ¿Qué los hace relevantes? Estabilidad emocional: nivel de estrés. Extraversión: mejor desempeño y liderazgo

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