Liderazgo

Todo data desde la época de la revolución industrial, situación que llevo al cambio póstumo de la maquina sobre el hombre sin importar las consecuencias físicas, sociales y mentales de los trabajadores. En virtud de lo expuesto, es radical que para dicha época las nociones caracterizadas en el factor humano no se tenían en cuenta y mucho menos la Gestión del Talento Humano, no estaba al alcance ninguno de los principios enmarcados para la gestión.

Iniciando por la ética, la virtud humana ni las capacidades se medían, por lo contrario el trato hostil para los trabajadores era ponderado por las razones necesarias en este entonces (no alejadas al actual), de sobre subestimar cada uno de ellos siendo este imposibilitado para poder ejercer un derecho y de ser así esto iría en contra de toda empresa, teniendo como resultado empresarios agresivos, trabajadores sumisos.

Si hablamos de felicidad, si encuentras sumisión y subyugo en un trabajador, no encuentras congruencia entre lo que sabe y lo que desea, aunado a un escaso margen de rentabilidad remuneratoria. Este filme expone claramente las condiciones de pobreza y hambre en la mayoría de los tramos de la película.

Por lo tanto, la integridad, honestidad, justicia y felicidad, no superan la trayectoria de estas para una manifestación o aparición de la Gestión del Talento Humano.

Muchas Gracias

Carlos Moreno Puentes.

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