PREGUNTAS GENERADORAS PREGUNTAS PROBLEMAS CONOCIMIENTOS

PREGUNTAS GENERADORAS PREGUNTAS PROBLEMAS CONOCIMIENTOS

1. Cómo le aporta al logro de los objetivos de la organización, las acciones de representación, participación en eventos sociales, y las buenas interrelaciones personales del gerente?

2. Cómo un gerente puede lograr influenciar en el equipo de colaboradores de la organización, para encaminar sus aportes hacia el logro de los objetivos de la organización?

3. Cuando es asertiva la comunicación formal e información, que medios utilizar para ser más estratégicos los gerentes dentro y fuera de la organización?

4. A qué fuentes de información acudir para tomar decisiones estratégicas, basadas en información de calidad y oportuna?

5. Qué problemas resuelve un directivo?

6. Quién debe ganar en un proceso de negociación y por qué debe haber ganador? 1. Las actuaciones de las personas dentro de la organización están enmarcadas por la cultura organizacional y particularmente por todos aquellos rasgos propios de la personalidad, la naturaleza humana y los rasgos culturales; es así que un gerente debe interrelacionarse con personas internas y externas a la organización, con objetivos particulares y con vivencias totalmente diferentes. Con base en lo anterior, cómo las relaciones interpersonales, los procesos comunicacionales y como la toma de decisiones del gerente puede lograr influenciar en el equipo humano para lograr su alineación hacia los objetivos de la organización?vanesa

2. La comunicación genera grandes problemas, logra grandes oportunidades, es base de las relaciones interpersonales. Es así que la ruptura en la comunicación puede poner en guerra un país, o lograr la firma de un tratado de libre comercio; puede lograr reconstruir un matrimonio o terminar el mismo, puede cambiar situaciones. Cómo el gerente efectivo lograría una comunicación asertiva, y cuál es su importancia como base para lograr influenciar en las personas de un grupo social hacia el logro de los objetivos de la organización?leidy 1. Funciones interpersonales: - Cabeza visible, Líder, Enlace

2. Funciones informativas: - Detector, Propagador, Portavoz

3. Funciones decisorias: - Promotor, Resolución de Problemas, Distribuidor, Negociador.

1¿Cómo le aporta al logro de los objetivos de la organización, las acciones de representación, participación en eventos sociales, y las buenas interrelaciones personales del gerente?

El gerente es el representante de una empresa, la cabeza visible del órgano empresarial, es imagen de la organización, tanto fuera como dentro de ella, esto exige de su parte que pueda ser capaz de desarrollar buenas relaciones interpersonales, que le permiten crear enlaces que aporten al logro de los objetivos trazados y tener una mejor comunicación en la empresa .

Según la lectura del libro liderazgo por Harvard bussiness entendí que el director o el gerente es la cabeza visible de la empresa y está sujeto a cumplir con las obligaciones tanto administrativas, operativas como ceremoniales tanto en la empresa como por fuera de ella, el director o gerente recibe a los visitantes , les muestra sus instalaciones y los procesos de la empresa, el directivo es el responsable del trabajo del personal en su unidad, por medio de su papel de Líder que puede utilizarlo tanto para contratar a sus empleados como para incentivarlos a trabajo en pro a su organización para que obtengan beneficios, e intercambia información tanto con sus colegas, como con los empleados, proveedores, y subordinados

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