Prejuicio y discriminación

Prejuicio y discriminación

Son términos que muy pocas personas ven de forma positiva, son partes de todas las culturas humanas. Estas dos palabras están vinculadas en forma estrecha pero son diferentes.

Prejuicio: actitud hacia miembros de grupos específicos que sugieren de manera directa o indirecta que merecen una posición social inferior.

Discriminación: una acción negativa hacia miembros de un grupo social especifico.

El prejuicio puede ser implícito o explicito.

.Un número creciente de investigadores cree que podemos albergar prejuicio aun sin estar consciente de ello. El prejuicio explicito implica tener actitudes prejuiciadas hacia un grupo en forma consciente, el prejuicio implícito tener actitudes prejuiciadas en forma inconsciente.

TRES FORMAS BÁSICAS DE PREJUICIO

• Si se percibe que el grupo blanco tiene una relación competitiva o cooperativa con la corriente dominante de la sociedad.

• Si el grupo blanco es relativamente de posición baja o alta dentro de la corriente principal de la sociedad.

• Un grupo de posición baja que tiene una relación cooperativa o no cooperativa.

Estigma

Un atributo que sirve para desacreditar a una persona a los ojos de los demás.

Las personas estigmatizadas no son solo diferentes de otros, sino que la sociedad juzga que su diferencia es desacreditadora.

Heterosexismo

LA PROFESIÓN MEDICA ESTIGMATIZÓ A LAS LESBIANAS Y HOMOSEXUALES COMO DESVIADOS SEXUALES Y PRTURBADOS MENTALES.

¿Cómo el estereotipamiento causa prejuicio y discriminación?

Los psicólogos sociales no sólo están interesados en establecer cuales personas es probable que se vuelvan blanco de prejuicio y la discriminación.

También busca entender como los procesos psicológicos básicos fomentan o inhiben dichos prejuicios.

Los indicios de apariencia física activan estereotipos.

Las subcategorias del estereotipo fomentan la retención de estereotipos globales.

El pensamiento estereotípico en más característico de los poderosos.

Los grupos estigmatizados responden a los estereotipos negativos al desarrollar identidades oposicionistas y al experimentar amenazas al estereotipo.

*MOTIVOS Y FACTORES SOCIALES QUE MOLDEAN EL PREJUICIO Y LA DISCRIMINACIÓN

-Favorecemos de manera automática a los miembros del endogrupo sobre los miembros del exogrupo (teoría de la identidad social).

-La competencia entre grupos puede conducir al prejuicio

°Teoría del conflicto de grupo realista: El conflicto entre grupos se desarrolla por la competencia por recursos limitados.

°Etnocentrismo: Hostilidad para los exogrupos y lealtad para el endogrupo.

-El prejuicio puede servir como una justificación para la opresión.

°Teoría del predominio social: Los grupos sociales pueden organizarse en una manera jerarquía de poder en la que los grupos dominantes disfrutan de una parte desproporcionada de los bienes de la sociedad y los grupos subordinados reciben la mayor parte de sus desventajas.

-El autoritarismo se asocia con hostilidad hacia los exogrupos.

° Personalidad autoritaria-Rasgo de personalidad caracterizado por sumisión a la autoridad, adhesión rígida a los valores convencionales y prejuicio hacia los exogrupos.

●La psicología social del racismo y el sexismo: El prejuicio y la discriminación basados en los antecedentes raciales de una persona se

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