Problemas: oportunidades disfrazadas

Problemas,oportunidades disfrazadas

Mis cordiales saludos,estimada profesora y compañeros todos,hoy quiero compartirles el secreto de como hacer que tus problemas,dejen de ser problemas.

♦ Quien no ha sufrido en esta vida? Algunos más que otros pero se han preguntando, cuál es el valor de este sufrimiento?

Martin Luther King decía: “Cuando mis sufrimientos aumentaron note que había dos maneras en que podía responder a mi situación: Reaccionar con resentimiento o tratar de transformar el sufrimiento con una fuerza constructiva. Opté por seguir la segunda”

Otro autor señalaba del sufrimiento, como un propósito que tiene Dios para con los seres humanos, y por eso El permite situaciones adversas en las personas.

Uniendo las dos afirmaciones, diríamos que todos pasaremos crisis, pero en todas estas situaciones permitidas por Dios, son para forjar un mejor carácter, cambiar los malos hábitos, dejar la soberbia y orgullo.

♦ “El verdadero problema no esta en la situación que genera el conflicto, sino en la forma como la ves y trabajas.” Algunos convierten los “problemas” en oportunidades.

Como Mike Waudby el hombre que tenía un problema de obesidad,pesaba 210 kilos

Pero trabajo con esfuerzo y bajó 114 kilos! y además ha abierto su propio gimnasio y esta escribiendo su libro “Guerreros de la pérdida de peso” para inspirar y ayudar a otras personas que pasan una situación similar a la suya.

Sabían que que Walt Disney fue despedido de un periodico. Por su falta de "IMAGINACION Y por no tener "ídeas Creativas"?

O que The Beatles ,fueron rechazados por la disquera "DECCA RECORDING" quienes dijeron "No nos gusta como suenan y la música con guitarra ya no se lleva" ?

Y Ahora miren su gran éxito. Ellos son ejemplos de personas que vieron su problema como una oportunidad de mejorar, siguieron adelante y lograron ver sus sueños hechos realidad.

♦Los conflictos son útiles hasta en las empresas, pues cuando la empresa al ver que tiene competencia, tienen que mejorar sus productos o servicios, esto ocasiona mejoras en la relación de trabajo, genera ídeas innovadoras y fortalece el trabajo en equipo.

Han escuchado de la Inteligencia Apreciativa? es considerada la habilidad “escondida” detrás de la innovación y el emprendimiento de éxito.

Las personas con este tipo de inteligencia ante un problema,se enfocan en las oportunidades existentes

Por ejemplo. Cuando nos critican,al principio nos puede dar rabia. Pero es lo que nos hace mejorar. Y si nuestros amigos o seres queridos nos dicen nuestros errores es para no repetirlos, para aprender de ellos asi que agradece al que te hizo ver tu error(es) y tomalo como un desafío para ser mejor.

Pero no solo eso, aprende de los demás errores de los demás.

♦ Estar concentrada en los

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