Proyecto Del Estres

INTRODUCCIÓN

Causas que provocan el estrés laboral en la tienda soriana en el área de cajas.

En esta unidad tres se realizó un protocolo de investigación el cual permite al alumno conocer, cuales son los pasos a seguir de una investigación y ésta tenga relación con la carrera de administración.

Por otro lado el protocolo de investigación permite conocer más a fondo el tema y le da la oportunidad al alumno de comprobar si los objetivos de la investigación fueron logrados. Cabe mencionar que todo protocolo de investigación tiene un propósito, pues a través de la realización de tal se puede dar una crítica, aportar ideas y tomar decisiones.

A continuación se mencionaran los pasos que debe seguir un protocolo de investigación: planteamiento del problema, definición del tipo de investigación a utilizar en su estudio, establecer la hipótesis y variables, objetivos de la investigación, justificación de la investigación, impacto social, económico, ambiental y tecnológico, viabilidad de la investigación, proceso de construcción, acopio de información, adopción de una teoría, establecer la hipótesis y variables, análisis de alternativas, recursos financieros y humanos necesarios.

El desarrollo de cada uno de estos se llevará a cabo en las siguientes paginas aplicándolo al tema estrés laboral.

1.- PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA

Conocer los factores que provocan el estrés y cómo influyen en el comportamiento de los trabajadores dentro de la empresa.

2.- DEFINICIÓN DEL TIPO DE INVESTIGACIÓN A UTILIZAR EN SU ESTUDIO

Investigación descriptiva: Pues a través de ella conoceremos datos y características de los trabajadores que padecen estrés. Tal información ayudará a la organización a identificar cuáles son las características que tienen los trabajadores que padecen estrés, además de brindarles datos generales y correctos de cada trabajador a la organización.

Investigación explicativa: Ya que necesitamos saber cuáles son las causas que provocan el estrés laboral y con ello comprender el comportamiento del trabajador cuando padece estrés.

Investigación documental: Porque para realizar la investigación debemos apoyarnos de todos los escritos, tales como periódicos, libros, folletos, documentales, revistas, etcétera que servirán para reforzar la investigación y conocer más a fondo el tema.

Por otra parte ayudará a que las organizaciones tomen en cuenta la importancia que tiene el estrés laboral en la actualidad, además de ser un padecimiento muy común en los trabajadores.

3.- ESTABLECER LA HIPÓTESIS Y VARIABLES

Hipótesis:

 A mayor estrés, menor productividad en el trabajo.

 Entre mayor información del estrés tenga el trabajador, menor será el padecimiento en este.

Variables

 Estrés: Variable independiente ya que provoca cambios en la familia, sociedad, salud y en las relaciones sociales.

 Comportamiento: Es una variable dependiente porque necesita de factores como el estado de ánimo y los valores para poder definirse.

 Empresa: Es una variable dependiente ya que necesita de los trabajadores, proveedores, clientes, ubicación geográfica y dinero para poder crearse.

4.- OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

Objetivo general

 Conocer los factores y causas que provocan el estrés dentro de la empresa.

Objetivos

 Determinar cuáles son los síntomas que presenta un trabajador con estrés.

 Conocer como disminuir el estrés en los trabajadores.

5.- JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

El tema estrés laboral se ha convertido en un padecimiento común en la actualidad.

Por ello se decidió realizar una investigación de este, pues ha provocado muchos cambios en los trabajadores y cada vez es más el índice de trabajadores con este padecimiento. Situación que afecta a las empresas, ya que sus subordinados han disminuido su productividad y tienen mayor complicación para desarrollar sus actividades.

Por ello pensamos en lo importante que es este tema, puesto que la gran mayoría de las personas se encuentran afectadas por el estrés, para ello decidimos investigar en libros, en el internet y folletos, pues al realizar la investigación se pretende dar a conocer este padecimiento a las personas y que cada una de ellas puedan tomar decisiones que mejoren su vida y salud.

6.- IMPACTO SOCIAL, TECNOLÓGICO, ECONÓMICO Y AMBIENTAL

El impacto social: nuestra investigación tiene un mínimo impacto en la sociedad ya que los trabajadores teniendo conocimiento de los síntomas y causas del estrés se interesaran en buscar una solución para mejorar su vida.

El impacto económico: esta investigación no tiene fuerte impacto en lo económico pues los tipos de investigación que se utilizan no tienen mayor costo ya que solo se requiere de buscar en escritos y hacer entrevistas si es necesario.

7.-VIABILIDAD DE LA INVESTIGACIÓN

Si se cuenta con los recursos materiales, pues tenemos libros, revistas, folletos y documentales para llevar a cabo la investigación. Por otra parte los recursos económicos también se tienen ya que no se necesita de mucho dinero solo para pasajes y otros.

Los recursos humanos se tienen, ya que se cuenta con un número adecuado de personas y estas a su vez tienen disponibilidad de tiempo para realizar la investigación.

13.- RECURSOS FINANCIEROS

Concepto Precio Total

Pasaje 7.00 150.00

Internet 12.00 300.00

Comida 35.00 150.00

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