Qué tipo de empleado eres

¿Qué tipo de empleado eres? Tu firma te delata

La psicografología nos ayuda a comprender aspectos personales de nuestros colaboradores, aún aquellos que a simple vista no podemos ver.

¡Recluta y conoce a tus colaboradores! Todo a través de la psicografología.

POR: Tatiana Gutiérrez

Si las pruebas psicológicas fueran infalibles, no habría empleados tóxicos en las empresas. Al final no se están contratando robots sino seres humanos con distintas personalidades. Sin embargo, sí hay métodos que pueden acercarnos al perfil psicológico de un candidato y una de ellas es la ‘psicografología”. Es decir, dime cómo escribes y te diré cómo eres. ¿En serio tu escritura puede delatar tu personalidad?

“Esta técnica estudia los aspectos psicológicos de la persona a partir del análisis minucioso de su escritura y de su firma y es un apoyo para las empresas en sus procesos de selección de personal, especialmente cuando se necesita conocer mejor a los candidatos para puestos muy específicos. Es una técnica de considerables ahorros en costos de selección y tiempo”, afirma Miriam Ruiz Carrillo, ex grafóloga de la PGR en el estado de Morelos.

En la actualidad las empresas utiliza la psicografología para conocer la personalidad y las habilidades de cada integrante del equipo de trabajo, lo cual no sólo ayuda a saber en qué puesto puede desarrollarse mejor la persona, sino también para diseñar una estrategia que incentive su creatividad y motive su innovación.

¿Cuáles son los perfiles empresariales más comunes de acuerdo a su escritura. De acuerdo con Sandra Cerro, Grafóloga y Directora del Centro de Grafología Sandra Cerro, estos son los perfiles más comunes. ¿Listo para descubrirte?

El líder

Suele ser una persona con mucha seguridad e inteligencia emocional. En algunas ocasiones puede llegar a pecar de estos sentimientos y catalogarse como soberbio y ególatra. Son personas muy competitivas, inteligentes, astutas, creativas y con una gran iniciativa. En algunas ocasiones son demasiado orgullosas y pueden tener problemas de empatía y trabajo en equipo.

Tipo de escritura

“Su escritura tendrá un tamaño normal o grande y su firma mayor. Predominará el ángulo o la forma mixta sobre la curva, así como el eje vertical del escrito, pudiendo aparecer “t” con barra alta o en forma de sable. La inclinación del escrito será vertical o inclinado a la derecha y la presión firme, bien perfilada.”, afirma la experta.

El sentimental

Suele ser la víctima en la organización, trata de ganarse el afecto de sus compañeros a través de la compasión y la lástima. Tiende a pensar que todo lo malo le pasa a él y, en algunas ocasiones, no suele ser del agrado de sus compañeros.

Tipo de escritura

“Su escritura es débil, como él, de presión floja, tamaño pequeño o rebajado y la firma igual o menor. Predominará la inclinación invertida y el exceso de formas curvas y redondeadas, en una escritura lenta, descendente porque su vida es un drama, y con síntomas de ansiedad, bien por sus letras apretadas o, por el contrario, excesivamente expandidas o con blancos en la hoja.”

El intrigoso

Es el personaje misterioso de la plantilla, utiliza a las personas para llega a su fin. Suelen ser aquellos que manipulan la información a conveniencia y tienen toda la información, mucho antes que los involucrados. Son ambiciosos, desconfiados e individualistas.

Tipo de escritura

“Rasgos característicos de la escritura es su cohesión desligada y la incoherencia entre el texto y la firma. Su ambición se refleja en una firma ascendente con mayúsculas grandes, y su egoísmo en los rasgos envolventes y en la escritura regresiva. El renglón ondulante, los rasgos filiformes y los óvalos de doble vuelta o la firma ilegible o envuelta en capas revelan sus intenciones ocultas.”

El autista

No le importan los chismes, son personas ajenas al equipo, por lo que prefieren trabajar de manera individual. No participan, son gente sin iniciativa, conformistas y detestan el estrés y las responsabilidades.

Tipo de escritura

“Es convencional, poco

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