RESOLVER PARA ESCALAR. TRANSFORMAR PARA IMPACTAR

6. RESOLVER PARA ESCALAR.

-Una expectativa para ésta materia sería trabajar en equipo, ya que esto te permite unir, organizar y administrar grupos, para alcanzar objeticos en común y crecimiento continuo. Esto permite priorizar las cosas importantes y las necesidades de cada uno de los integrantes.

-Tener constancia: es muy importante ya que es necesaria para poder llegar a un objetivo. Sí ponemos empeño y nos esforzamos podemos ser buenos en lo que hacemos y lo mejor de esto es que cumpliendo con ciertos requisitos será mucho más fácil llegar a la meta que tenemos en nuestra mente.

-Toma de decisiones: El proceso de la toma de decisiones hace hincapié en conflictos qué se presentan a los cuáles hay que encontrarles solución.Siempre se van a presentar problemas que interfieran en alcanzar los objetivos, para ellos es necesario  la Identificación del problema, análisis, generar soluciones potenciales, implementación y evaluación.

3. TRANSFORMAR PARA IMPACTAR.

-La perseverancia es el esfuerzo continuo, un valor fundamental en la vida, para obtener un resultado concreto. Existe la gran ilusión, los sueños y esperanzas. La vida universitaria está llena de esperanzas para alcanzar el éxito profesional.

-La innovación social se define como todas aquellas ideas nuevas sobre productos, servicios y modelos que solucionan un problema social o cubren una necesidad de forma más eficaz y eficiente que las alternativas actuales, al mismo tiempo que establecen nuevas relaciones sociales. Por tanto, la innovación social son las soluciones que cambian profundamente el sistema social que se nos ha dado, reduciendo la vulnerabilidad de las personas.

-Liderazgo transformacional: El liderazgo transformacional es un método pensado para fomentar el cambio y la creatividad. Se trata de un proceso que busca influir, guiar y dirigir a los miembros de una empresa para seguir a su líder de forma voluntaria. La clave radica en el compromiso por conseguir los objetivos.

La función del líder dentro de las compañías ha sido esencial para garantizar la eficacia y el buen funcionamiento de todos los ámbitos de la empresa. El líder es el encargado de guiar a todo el equipo hacia una misma dirección para alcanzar juntos los objetivos fijados.

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