RESULTADO ÉTICA N° 5 Resolución de conflictos

RESULTADO ÉTICA N° 5

Resolución de conflictos

Aprendiz:

Ficha:

Programa:

Tecnólogo en Gestión Documental

Resolución de Conflictos

ACTIVIDAD 1

1. ¿Cuántos gustos diferentes pueden haber?

En nuestro alrededor hay diversos y diferentes gustos, pueden haber muy pocos gustos iguales, siendo que muchos de nosotros somos muy diferentes y por ello tenemos tanto gustos como pensamientos e imaginación diferente.

1. ¿Crees que tus gustos y percepciones serán igual que la de otros? ¿Por qué?

No, porque, así como pensamos diferente hay gustos diferentes, aunque hay personas que en uno u otro gusto seamos iguales no significa que en todo, porque si fuésemos iguales, no tendría gusto ni forma de socializarnos y conocer más personas. Porque eso de ser diferentes es lo que nos hace con más capacidades de conocimiento e interacción con los demás.

1. ¿Por qué es importantes aceptar la diferencia en relación a los demás?

Porque eso nos hace seres humanos aceptar a los demás sin importar su diferencia de gustos, color de piel entre otros, porque si no aceptamos a los demás tal y como son, es como no aceptarnos a nosotros mismos, eso hace que tanto como uno mismo mejore como los demás también lo hagan.

1. ¿Qué opinas sobre la diversidad de gustos? ¿Y su implicación en la convivencia?

Que es una de todas las cosas más bellas que hay, ser diferentes son hace geniales y por ello debemos aceptarnos como somos, porque si todos fuésemos igual no tendría razón alguna, y de igual manera esto implica hacer de cada día uno mejor tú tienes diversos gustos que a mí me gustaría conocer, pero primero de conocerlos debo aceptarte como eres, eso nos hace mejor cada día.

ACTIVIDAD 2

1. ¿Considera usted que maneja de forma positiva los conflictos interpersonales que se le presentan?

Si, siendo que no me gusta llevar los problemas a donde quiera que vaya, y mucho menos convivir con ellos, cuando presento problemas busco la manera más rápida y afectiva de solucionar cualquier tipo de problema.

1. ¿Considera usted que maneja de forma negativa los conflictos interpersonales que se le presentan?

No, siempre busco la manera positiva de darle una solución, aunque en el momento de buscarla tarde un poco, intento darle mi atención, pero no por completo.

1. ¿Se considera usted una persona conflictiva? ¿si-no? ¿Por qué?

No, porque no me gustan los problemas, sino tengo problemas no los busco e intento de esquivarlos lo más posible.

1. ¿Conoce o ha escuchado alguna estrategia para la resolver un conflicto? ¿Cuál?

El dialogo, es una manera muy saludable de resolver los conflictos, sin llegar a la agresividad, ni a insultos, siempre que se lleve el respeto como valor principal en todo.

1. ¿Conoce usted personas conflictivas? ¿Cómo las identifica?

No conozco a personas conflictivas, pero la mejor manera de identificarlas es porque son demasiadas groseras, y a todo le buscan un lado negativo.

1. ¿Cómo le enseñaron en su hogar a resolver los conflictos?

Con el dialogo y con mucho respeto, nunca de forma agresiva o faltando el respeto a los demás.

1. ¿Qué es un conflicto?

El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la otra persona.

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