Creatividad Para La Solucion De Conflictos ensayos gratis y trabajos
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Creatividad solucion de conflictos
LAS 7 ESTRATEGIAS DE LA INTELIGENCIA CREATIVA ANA PATRICIA RODRIGUEZ GARRIDO TUTORA ROSANA DIAZ REYES ACTIVIDAD I UNIDAD SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CARTAGENA OCTUBRE 12 DE 2015 LAS 7 ESTRATEGIAS DE LA INTELIGENCIA CREATIVA De acuerdo con la lectura realizada sobre las 7 estrategias de la inteligencia creativa y la realización del test para autoconocimiento, el tipo de inteligencia creativa obtenida fue Inteligencia es Sentir EMO, el cual de acuerdo con la lectura consiste en
Enviado por anarodriguezgarr / 386 Palabras / 2 Páginas -
UNIDAD UNO CREATIVIDAD DE CONFLICTOS LABORALES
ACTIVIDAD N°1 Teniendo en cuenta que ya realizó las lecturas sugeridas. Desarrollemos el siguiente test para conocer sus inclinaciones hacia una personalidad creativa. INSTRUCCIONES: I. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los siguientes códigos: A. De acuerdo B. No lo
Enviado por haileymaria89 / 3.835 Palabras / 16 Páginas -
Solución Conflictos Internacionales
MODOS DE SOLUCION DE LOS CONFLICTOS INTERNACIONALES 1- QUE SE ENTIENDE POR CONFLICTO INTERNACIONAL. Según (Guerra, 1988) los conflictos internacionales versan sobre hechos-su sentido y su alcance- que después se traducen en apreciaciones jurídicas o bien versan sobre cuestiones de derecho, y en este caso versan sobre interpretación de una norma de Derecho Internacional o bien de una cláusula convencional, libremente consentida por el estado respectivo. Para el autor (Camargo, 1995) un conflicto armado internacional
Enviado por YELYFERYFABI / 4.147 Palabras / 17 Páginas -
Factores En La Creatividad Solucion
. factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 1. Depresión: No estar solo, estar siempre con una persona que lo haga reír, soñar, etc.. buscar actividades productiva en la vida, no encerrarse en si mismo, buscar amigos. 2. Temores: Manteniendo la calma y seguridad frente a todo lo que se proponga en la vida, además tener claros sus sueños planeándolos y proyectándolos. 3. Sentimiento de Inferioridad: Mantener un autoestima elevado y convencerme de
Enviado por andrese / 844 Palabras / 4 Páginas -
Pedagogia Solucion Conflictos
Contenidos de aprendizaje Referencias bibliográficas requeridas Orientación Información general • Syllabus • Acuerdos del curso • Normas de la Cátedra • Presentación La información contenida en estos documentos te brindará los parámetros necesarios para el reconocimiento general del curso y el desarrollo de los contenidos de l mismo. Unidad I Mi visión personal frente al conflicto 1. Mi camino por las esferas de la vida personal. 2. Las esferas de la vida y el encuentro
Enviado por hilditajimenez / 1.062 Palabras / 5 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN CONFLICTOS
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1. Discusión sobre lo alternativo y antecedentes históricos…...………..………..…..4 1.1. Lo Alternativo…………………………………………………………………………4 1.2. Antecedentes Históricos…………….………………………………………………6 1.3. Definición y Características de los MASC……………………………………….10 1.3.1.Definiciones ….………………………………………………..…………………..10 1.3.1. Características de los MASC……………………………………………………12 1.3 Fundamentación Constitucional……………………………………………………14 Fundamentación Legal………………………………………………………………….16 1.4 Justificación e importancia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Enviado por beatryzgarcia / 10.782 Palabras / 44 Páginas -
EVIDENCIA 6: SOLUCIÓN CONFLICTOS GRUPALES
EVIDENCIA 6: SOLUCIÓN CONFLICTOS GRUPALES Presentado por: Natalia Collazos Piedrahita Paola Jimena Coronado Narváez Ingrid Johanna Cuchigay Gutiérrez Edgar Ricardo De Dios Jeysson Jairo Del Castillo Luna Katherine Julieth Puentes Otalvaro Servicio Nacional De Aprendizaje (SENA) Tecnología en Negociación Internacional Junio 2018 INTRODUCCION La presencia de conflictos dentro de las empresas es algo natural debido a la esencia del ser humano por la diferencia en opiniones o intereses. En lugar de verlos como algo negativo
Enviado por Ingrid Johanna / 581 Palabras / 3 Páginas -
ALTERNATIVAS PARA SOLUCIÓN CONFLICTOS
ACTIVIDAD 7 ALTERNATIVAS PARA SOLUCIÓN CONFLICTOS PRESENTADO POR: Yuly Daniela Saavedra ID: 714784 Yoly Velandia ID: 710184 Zamanda Rodríguez ID: 709908 NRC 2976 DOCENTE María Del Carmen Julio De La Voz Corporación Universitaria Minuto De Dios Administración De Empresas Resolución De Conflictos BOGOTÁ, 13 de junio 2021 Aportes del Foro Yuly Daniela Saavedra ID: 714784 ¿Cómo pensarse desde la idea de un ciudadano en el mundo en la resolución de conflictos? La ciudadanía se ejerce
Enviado por DFKRJFRIT / 656 Palabras / 3 Páginas -
Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales
INTODUCCION L a Creatividad Como Herramienta para la Solución de Problemas en el Entorno Laboral permitirá aprender una conceptualización sencilla relacionada con el tema del pensamiento y la creatividad, pero además el aprendizaje de ciertas técnicas que le faciliten acercarse al dominio de sus destrezas de pensamiento, pasando desde las más simples como definir y relacionar hasta llegar a las más complejas como inferir y analizar. GLOSARIO QUE ES DESORDENAR: Dar o atribuir un orden
Enviado por manolesco / 666 Palabras / 3 Páginas -
Creatividad En La Solución De Conflictos
ACTIVIDAD N° 9 Presentado por: Sandra Inés calderón Tema: Creatividad I Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos, le invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso 1. Relacione a una persona conocida para cada par de zapatos y describa su forma de actuar. 1 Zapatos color purpura: el presidente Álvaro Uribe que asume con responsabilidad sus decisiones y posee autoridad y liderazgo. 2 Zapatos color marrón: el
Enviado por sandra calderon / 856 Palabras / 4 Páginas -
Taller 9 Creatividad Para La Solucion De Conflictos
ACTIVIDAD N° 9 Presentado por: Sandra Inés calderón Tema: Creatividad I Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos, le invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso 1. Relacione a una persona conocida para cada par de zapatos y describa su forma de actuar. 1 Zapatos color purpura: el presidente Álvaro Uribe que asume con responsabilidad sus decisiones y posee autoridad y liderazgo. 2 Zapatos color marrón: el
Enviado por andreitaarenas / 459 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 1 Creatividad En La Solución De Conflictos Laborales
Actividad 1 Luego de haber realizado las lecturas complementarias que sugerimos, te invitamos a reflexionar sobre estos temas: PARTE A: 1.-Cite 5 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 1. Pesimismo, puede mejorarse trabajando la actitud negativa hacia las situaciones, trabajar el modo de ver los conflictos, de manera que pueden afrontarse activamente, entendiendo que pueden ser solucionados. 2. Apatía, pude mejorarse trabajando el grado en el que las personas están involucradas en
Enviado por jazz07 / 783 Palabras / 4 Páginas -
Creatividad En La Solucion De Conflictos
TALLER 2 1. Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 1. Pesimismo Se debe poner mente positiva en toda actividad a emprender. Visualizar resultados efectivos. 2. Testarudez No cerrarse a las opiniones de los demás, escuchar los puntos de vista de las personas que nos rodean ya que pueden ser de gran aporte, y evitar imponer nuestras ideas. 3. Vergüenza Dejar la timidez de lado, opinar con libertad, atreverse a hacer
Enviado por alekwapz / 481 Palabras / 2 Páginas -
Creatividad Para Solucion De Conflictos Laborales
INFORME ESCRITO # 2 FACTORES DE RIESGO ELECTRICO Los conceptos aprendidos en este módulo deberás llevarlos a la práctica tanto en tu empresa como en tu hogar para lo cual te sugerimos realizar las siguientes actividades: 1- Analiza las causas por las cuales han ocurrido accidentes por riesgo eléctrico en tu empresa, verifica si se han realizado controles que eviten la aparición de las causas que lo originaron. RTA- Bueno hasta el momento no han
Enviado por irinarocha / 629 Palabras / 3 Páginas -
Creatividad Para La Solución De Conflictos
Actividad Unidad 4 Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos: 1. Cite los factores internos y externos que afectan el pensamiento positivo INTERNOS • Timidez • Estrés • Falta de confianza • Inseguridad • Temor al fracaso • Desesperanza • Pesimismo EXTERNOS • Presión • Críticas • Falta de apoyo • Burlas • No contar con la información adecuada • Falta de indicaciones 2. Cite 3 situaciones críticas (una familiar, una laboral
Enviado por mitaolinda / 1.289 Palabras / 6 Páginas -
Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales Unidad Didáctica 3: Creatividad
Actividad de Aprendizaje 3: Creatividad Descripción: Después de leer el material dispuesto en el enlace Materiales del Curso, Semana 3 Creatividad y en el enlace Documentos de Apoyo, Semana 3 debe abrir un archivo en Word y desarrollar lo siguiente: 1. Cite actividades de su vida en las que refleje su inteligencia interpersonal, defina sus ventajas, limitaciones y acciones para su desarrollo 2. Cite actividades de su vida en las que refleje su inteligencia artística,
Enviado por MARCELAKA14 / 1.366 Palabras / 6 Páginas -
Actividad Semana 1 Creatividad Para La Solucion De Conflictos
ACTIVIDAD 2 1. Cite 10 factores internos que afecten la creatividad y como manejarlos. • Depresión: Dejarla a un lado, nunca estar solo, salir, tomar aire. • Pesimismo: Empezar a ver el lado positivo a cada situación. • Apatía: Dejar de lado todo pensamiento apático, todo es importante, todo merece tiempo y vale la pena. • Timidez: Comenzar a perder el temor poco a poco. • Miedo: Tratar de mantener la calma y la tranquilidad.
Enviado por madrelaura / 463 Palabras / 2 Páginas -
Mi Aporte Sobre La Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales
ACTIVIDAD NUMERO 1, UNIDAD 1, SEMANA 1, TALLER 1, CURSO VIRTUAL SENA - Creatividad para la Solución de Conflictos Laborales Teniendo en cuenta que ya realizó las lecturas sugeridas. Desarrollemos el siguiente test para conocer sus inclinaciones hacia una personalidad creativa. INSTRUCCIONES: I. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de
Enviado por eomambus / 882 Palabras / 4 Páginas -
Creatividad Para La Solución De Conflictos
1. Cite actividades de su vida en las que refleje su inteligencia intrapersonal, defina sus ventajas, limitaciones y acciones para su desarrollo. Cuando leo un libro interesante, lo subrayo y elaboro un apunte. Las ventajas que extraigo de ello es que puedo utilizar lo más importante para mi diario vivir, limitaciones no tengo en este tema, y las acciones aplicándolo en cada momento de mi vida tanto laboral como personal. 2. Cite actividades de
Enviado por yao039 / 431 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo De Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales
Trabajo de creatividad para la solución De conflictos laborales. Tutor José Fernando Sierra Aguas Aprendiz Sena virtual Numero de ficha (499470) Montería-Córdoba Fecha 21/04/2013 ACTIVIDAD N° 3 Tema: Creatividad I. Analice la Siguiente lectura: IMAGINAR SOLUCIONES En una tarde nublada y fría, dos niños patinaban sin preocupación sobre una laguna congelada. De repente el hielo se rompió y uno de ellos cayó al agua. El otro cogió una piedra y comenzó a golpear el hielo
Enviado por pedropetro / 472 Palabras / 2 Páginas -
Creatividad Para La Solución De Conflictos
1. Relacione 5 cosas que pierde y 5 que gana en el proceso para afrontar y solucionar problemas. • Manejar inadecuadamente un problema puede conllevar a la perdida de: La tranquilidad y la paz interior La concentración en los distintos escenarios cotidianos que requieren de una actitud creativa. La motivación para hacer bien las cosas Las relaciones interpersonales si se ofende y hay agresión de cualquier tipo. • Cuando se da un manejo adecuado y
Enviado por ivethsena / 416 Palabras / 2 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
El hombre es un ser potencialmente creativo, pues la creatividad se desarrolla a lo largo de toda nuestra vida, haciéndose necesario e importante que los docentes puedan potenciarla desde las primeras edades, correspondiendo a la escuela y a la educación, influir en la expresión creativa de nuestros educandos en la actividad cognoscitiva y para la vida. La creatividad como proceso complejo ha sido investigado desde la Psicología a partir de las diferentes visiones que los
Enviado por jmamon / 1.819 Palabras / 8 Páginas -
Creatividad en la solución de conflictos laborales
CREATIVIDAD EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES TALLER 4 1. Estudio de caso en conflictos Responda a las preguntas al Estudio de casos tanto en la Parte 1 como en la Parte 2 El nuevo gerente - Parte 1 En una gran empresa de fabricación con la propiedad en el extranjero, un nuevo gerente de la sección de contabilidad fue nombrado hace un año. La decisión final para nombrar a esta persona que se hizo
Enviado por camilis246 / 2.461 Palabras / 10 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES PRESENTADO A: PAOLA ANDREA POSADA HENAO PEREIRA 21 AGO. 13 1. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los Siguientes códigos: Preguntas respuesta A A B D C A D B E B F
Enviado por mejiagiral / 1.173 Palabras / 5 Páginas -
Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales
ACTIVIDADES DEL CURSO CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Actividades Contenido Unidad 1: Desarrollo de la Personalidad Creativa En este espacio encontrarás la guía de aprendizaje que te orientará acerca de las actividades que debes realizar para esta unidad; es importante que realices una lectura inicial de la guía y si presentas dudas las realices por el Foro de Dudas e Inquietudes. Unidad 1: Desarrollo de la Personalidad Creativa Contenido Guía de Aprendizaje Unidad
Enviado por josequinterp / 3.107 Palabras / 13 Páginas -
Taller 2 Creatividad En La Solucion De Conflictos Laborales
TALLER SEMANA 2 Relacione 5 cosas que pierde y 5 que gana en el proceso para afrontar y solucionar problemas. COSAS QUE SE PIERDEN: 1- Cuando tenemos un problema, sino lo sabemos manejar lo primero que perdemos es la calma, la tranquilidad de nuestra vida. 2- Si sabemos desarrollar muy bien un problema no perdemos nada, pero si por el contrario no lo sabemos solucionar se convertirá en uno más grande. Para esto debemos hacer
Enviado por DAGOBERTO1234 / 1.831 Palabras / 8 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES ACTIVIDAD No 2
ACTIVIDAD N°2 Luego de haber realizado las lecturas complementarias ejercítese respondiendo: 1.Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos. * pensar en forma negativa: Tener pensamientos positivos y actitud positiva con todo lo que se emprende. * La baja autoestima y poca percepción: Fomentar actividades para recuperar la autoestima y el desarrollo intelectual y creativo. * Desconcentrarse y no aprovechar el tiempo: Realizar actividades de esparcimiento y utilización del tiempo libre además
Enviado por enrique1234567 / 624 Palabras / 3 Páginas -
Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales Semana 3
ACTIVIDAD N° 9 Tema: Creatividad Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos, le invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso. 1. Relacione a una persona conocida para cada par de zapatos y describa su forma de actuar. 2. Qué representan los zapatos en la solución de problemas? 3. Establezca una relación entre sombreros y zapatos. 4. Aplique esta técnica a los dos problemas analizados anteriormente y determine
Enviado por Susanavg22 / 883 Palabras / 4 Páginas -
Taller 2 Creatividad De Solucion De Conflictos Laborales
TALLER N° 2 Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos MIEDO: ser seguros y arriesgados IMPACIENCIA: saber esperar IMPULSIVIDAD: mantener controladas las emociones AMARGURA: calmarse ante los malos momentos, tomar las cosas con calma AUTOESTIMA BAJA: fomentar actividades que promuevan el crecimiento intelectual y creativo, confiar más en uno mismo. Y pensar en todo lo que puede hacer. PESISIMISMO: esperar antes de hacerse una idea negativa aunque hayan pocas posibilidades de
Enviado por judy2013 / 480 Palabras / 2 Páginas -
Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales
TALLER 1.2 Creatividad para la solución de Conflictos Laborales ANA MARÍA RANGEL GONZÁLEZ 1.2.1 Interprete el dibujo y construya una historia de lo que vio. Nueve delfines nadan armónicamente en un océano que parece finito, éste desde un plano aéreo se dibuja como la silueta de una botella que guarda en su interior el mapa de algún tesoro. En parejas y trios, los defines danzan al son de los ritmos del mar y entre sus
Enviado por amrangel / 280 Palabras / 2 Páginas -
Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales
INFORMACIÓN GENERAL CODIGO PARA IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO: FECHA DE APLICACIÓN: PROGRAMA DE FORMACIÓN: CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES ID: 430063 CENTRO: COMERCIO Y SERVICIOS RESULTADO DE APRENDIZAJE: Solucionar de manera creativa problemas y conflictos del entorno laboral. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Desarrollar y fortalecer las destrezas de pensamiento complejo. EVIDENCIA: Desempeño Producto Conocimiento NOMBRE DEL APRENDIZ: Vanesa Inés Santos Solar NOMBRE DEL INSTRUCTOR- TUTOR: Yudy Arlety Copete Richards Estimado aprendiz: En el día a
Enviado por nena9 / 649 Palabras / 3 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
Única y exclusivamente para enviar Actividad Semana 01 Luego de haber realizado las lecturas complementarias que te sugerimos, te invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso. 1 Defina un problema y aplíquele PNI (Positivo, Negativo e Interesante) 1.1 Problema Programación de una reunión a las 12 p.m. a 3.am. con un amigo y sus colegas (Gerentes de compañías importantes) que no lo ves desde hace 10 años y no puedes
Enviado por mswilber / 283 Palabras / 2 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES. SANDRA MILENA NÚÑEZ SÁNCHEZ 1091662881 Tutora: LIZZANY ESTHER CASTILLO VALDELAMAR AGUACHICA (CESAR) 27 DE JUNIO DE 2013 1. ¿Cuál es el primer paso para estimular la creatividad? Se considera como primer paso el explotar y colocar en práctica por medio de actividades nutritivas todas aquellas cualidades que posee el ser humano para aprovecharlas al máximo. Es bueno que el individuo supere las tendencias tradicionales de reaccionar frente a
Enviado por Milena1989 / 290 Palabras / 2 Páginas -
CREATIVIDAD EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES SEMANA 4
1. Identifique aspectos de la vida cotidiana que fomenten el pensamiento positivo y el pensamiento negativo. Pensamiento positivo • Confiar en mí • Pensar q lo q hago está bien y lo puedo mejorar • No dejarnos opacar por la adversidades q se presenten a la hora de llevar un proyecto o actividad a cabo • Proponerme terminar lo q comienzo y hacerlo de la mejor manera • Pensar q todo saldrá bien q cualquier
Enviado por miller120 / 333 Palabras / 2 Páginas -
Creatividad Para La Solucion De Conflictos
Los Denominados Problemas Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos, le invitamos a reflexionar sobre este tema con la siguiente lectura. I. Analice la siguiente lectura: EL PROBLEMA Un gran maestro y un guardián compartían la administración de un monasterio zen. Cierto día el guardián murió y había que sustituirlo. El gran maestro reunió a todos sus discípulos para escoger a quien tendría ese honor. “Voy a presentarles un problema – dijo-.
Enviado por lauraclubensayos / 364 Palabras / 2 Páginas -
Creatividad para la solución de conflictos laborales.
Programa de Formación: Creatividad para la solución de conflictos laborales. Código: Versión: Resultados de Aprendizaje: - Ilustrar a las partes el objeto, alcance, beneficios, consecuencias jurídicas y límites de la conciliación según legislación vigente Competencia: • Conocimiento del significado de los Problemas y las consecuencia que puede acarrear la ser humano. •Manejo de los Problemas en la Vida Laboral y Social •Cómo Pensar y actuar ante un Problema. • Solución creativa a los problemas y
Enviado por pachecoluis / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales
ACTIVIDAD N°2 1. Cite 10 factores internos que afecten la creatividad y cómo manejarlos. • Depresión: Dejarla a un lado, nunca estar solo, salir, tomar aire. • Pesimismo: Empezar a ver el lado positivo a cada situación. • Apatía: Dejar de lado todo pensamiento apático, todo es importante, todo merece tiempo y vale la pena. • Timidez: Comenzar a perder el temor poco a poco. • Miedo: Tratar de mantener la calma y la tranquilidad.
Enviado por DAGOBERTO1234 / 486 Palabras / 2 Páginas -
Actividad Semana 1 Creatividad Para La Solución De Conflictos
1 ¿Mencione y explique cuál es el primer paso para estimular la creatividad? Se considera como primer paso el explotar y colocar en práctica por medio de actividades nutritivas todas aquellas cualidades que posee el ser humano para aprovecharlas al máximo. Es bueno que el individuo supere las tendencias tradicionales de reaccionar frente a los inconvenientes de una sola manera, debe implementar estrategias que conduzcan a la solución de dichos inconvenientes. 2 Cuando se trata
Enviado por JATC13127 / 510 Palabras / 3 Páginas -
Creatividad Para La Solución De Conflictos
Tus problemas y mis soluciones 1. Identifique 2 aspectos de la vida cotidiana que fomenten el pensamiento positivo y 2 el pensamiento negativo. RTA. En mi vida cotidiana los aspectos que hacen que piense positivo son: -La seguridad en mí, en cada una de las cosas que hago en mi entorno social. -La valentía frente a los diversos problemas a los que me veo inverso. Pensamientos negativos. -la decepción puede ser uno de mis pensamientos
Enviado por 1033759445 / 497 Palabras / 2 Páginas -
Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales
INFORME DE LAS 7 ESTRATEGIAS DE LA INTELIGENCIA CREATIVA Y UN TEST PARA AUTO CONOCIMIENTO La inteligencia creativa consta de siete estrategias las cuales podemos distinguir como: pensar zen, pensar po, pensar open, pensar flow, sentir emo, sentir happy, pensar team, cada una con un aspecto distintivo de la otra y que definen los tipos de inteligencia creativa. Según los resultados obtenidos en el test realizado fueron los siguientes: 1=4 2= 4 3= 3 4=5
Enviado por deisyrecio / 929 Palabras / 4 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES
MIS PRIMERAS PALABRAS Desde que estamos en el vientre de nuestras madres estamos escuchando la palabra empresa y cuando llegamos al mundo se nos hace tan familiar que cuando aprendemos a hablar es una de las cosas que nos enseñan primero, el lugar donde trabajan papa y mama, esos lugares donde ellos donde ellos pasan la mayor parte del tiempo, el cual consiguen el pan de cada día para toda su familia, un lugar que
Enviado por PAOPC / 545 Palabras / 3 Páginas -
Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales
INFORME DE LAS 7 ESTRATEGIAS DE LA INTELIGENCIA CREATIVA Y UN TEST PARA AUTO CONOCIMIENTO La inteligencia creativa consta de siete estrategias las cuales podemos distinguir como: pensar zen, pensar po, pensar open, pensar flow, sentir emo, sentir happy, pensar team, cada una con un aspecto distintivo de la otra y que definen los tipos de inteligencia creativa. Según los resultados obtenidos en el test realizado fueron los siguientes: 1=3 2= 2 3=4 4=4 5=4
Enviado por lenys / 398 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 1 CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES
ACTIVIDAD N° 1 1. Según los resultados obtenidos en el test realizado fueron los siguientes: 1=4 2= 4 3= 3 4=5 5=4 6= 3 7=5 8=4 9=4 10=5 11=4 12=3 13=4 14= 4 15=4 16=5 17=2 18=3 19=3 20=2 21=5 22=4 23=4 24=5 25=2 26=4 27=3 28=4 29=4 30=4 31=4 32=2 33=3 34=4 35=4 20 21 19 16 17 16 22 Obteniendo como resultados para la categoría zen=20 , para la categoría po= 21 ,
Enviado por janex.blanco / 660 Palabras / 3 Páginas -
Creatividad en solución de conflictos laborales - Semana 3
ACTIVIDAD SEMANA 3 1. Seleccione un caso donde describa un problema o conflicto laboral (puede ser real o ficticio). CASO : Una empresa de diseño de interiores busca expandirse y crecer con el ingreso de nuevos inversionistas o socios. El Área administrativa de dicha compañía a solicitado a todos sus departamentos pasar informes de la situación actual de la empresa para poder presentar a los posibles candidatos que deseen invertir en el negocio. De todas
Enviado por Melissa Peralta / 917 Palabras / 4 Páginas -
Taller 1 de creatividad para la solución de conflictos laborales
ACTIVIDAD N°1 Teniendo en cuenta que ya realizó las lecturas sugeridas. Desarrollemos el siguiente test para conocer sus inclinaciones hacia una personalidad creativa. INSTRUCCIONES: I. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los siguientes códigos: A. De acuerdo B. No lo
Enviado por nebraskagonzalez / 2.131 Palabras / 9 Páginas -
Taller 10 creatividad para la solución de conflictos laborales
Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos: 1. Identifique aspectos de la vida cotidiana que fomenten el pensamiento positivo y el pensamiento negativo. Pensamiento Positivo: Aprender a mantener buenas relaciones con todos los miembros de nuestra familia. Realizar actividades que nos ayuden a tener una mejor integración y compartir más tiempo con ellos. Ser optimista y ponerle empeño a lo que realizamos. Reconocer mis fortalezas para aprovecharlas al
Enviado por nebraskagonzalez / 386 Palabras / 2 Páginas -
Creatividad e innovación una fórmula eficaz para la solución de conflictos..
C:\Users\floresj\Downloads\descarga.jpg Desarrollo de habilidades Directivas. 5° semestre. Unidad 4: La creatividad en el análisis y la solución de problemas. Actividad Integradora. Creatividad e innovación una fórmula eficaz para la solución de conflictos. Asesor: LUZ REBECA FERNÁNDEZ PLASCENCIA FLORES MORALES JOSÉ LUIS. 213354618 FE: 29 Octubre 2015, Tlajomulco de Zúñiga, Jal. Ratatouille 1. La manera en que se desarrolla la creatividad en la película. Es una gran historia inspiradora, en el sentido que nos recuerda que
Enviado por joseluis0814 / 1.245 Palabras / 5 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES
Solución caso1 CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES Barrera sicológica la situación psicológica particular del emisor o receptor de la información, ocasionada a veces por agrado o recazo !hacia el receptor o emisor o incluso al mensaje que se comunica la deficiencia o deformación puede deberse también a estados emocionales o a prejuicios para aprobar o desaprobar lo que se le dice. Efecto halo: considero que este tipo de barrera se presenta en el
Enviado por gerardo3600024 / 826 Palabras / 4 Páginas -
TALLER “IDENTIFIQUE EL CONFLICTO” CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
TALLER “IDENTIFIQUE EL CONFLICTO” CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS APRENDIZ YISELLA MORENO GONZÁLEZ INSTRUCTORA PAULA SANABRIA SENA VIRTUAL 2019 TALLER Identificación del conflicto. Esta actividad consiste exponer un caso donde se genere un conflicto en el ámbito laboral, sus causas y las diferentes soluciones que se pueden aplicar al mismo. CASO: MENTIR PARA QUEDAR BIEN Y OBTENER BENEFICIOS. En una cooperativa llamada “exprés wxyz” donde se les hace préstamos a los docentes que están
Enviado por Gigsy / 942 Palabras / 4 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES TALLER “IDENTIFIQUE EL CONFLICTO”
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES TALLER “IDENTIFIQUE EL CONFLICTO” Caso María trabaja en una empresa contratista, la cual realiza auditorías a empresas y verifican que los documentos y requisitos pertinentes para la realización de trabajos en campo estén avalados y al día. Maria cada mes debe entregar un informe final de todas las empresas a las cuales se les hizo la auditoría. El conflicto empieza cuando María tiene que pedirle a sus compañeros
Enviado por Valentina Deluque Correa / 273 Palabras / 2 Páginas