Recursos Humanos

Practica No. 1

Plan de vida y carrera

Objetivo.

Que el estudiante se autoanalice para conocer sus fortalezas y áreas de oportunidad y trabajar sobre ellas.

Contenido.

En esta práctica se propone un ejercicio individual, que permitirá dar inicio a la construcción del plan de vida y carrera, realizando una reflexión sobre lo siguiente:

• Realiza una introspección (¿Quién soy?,¿Cuáles son mis fortalezas?,¿Qué se me dificulta hacer?, ¿Qué carrera estudiar? ¿En qué actividad me gustaría desempeñarme? ¿Cuántos años me gustaría vivir?

Yo soy una persona con principios, virtudes, habilidades, fortalezas, debilidades y defectos. Soy un ser que vive cada día de su vida feliz, gracias a que tengo a mi lado personas que me apoyan, me ayudan y lo más importante que me aman, por eso soy una persona con la capacidad de realizar mis metas y lo propuesto en mi vida, de luchar cada día por lo que quiero para mí y para los q amo, de surgir y salir a delante aunque cometa errores y sufra caídas en mi camino, porque siempre tengo la fuerza que me empuja y me ayuda a levantarme y seguir caminando, soy una persona que quiere mejorar cada día de su vida.

Una de mis fortalezas son mi familia, somos muy unidos y me hace sentir fuerzas para salir adelante en mi vida, las amistades son las que me hacen sentir que soy parte de una sociedad aceptada donde se que puedo contar con ellos en algunas cosas, la escuela que me ayuda a poder desarrollarme como personas con un cierto tipo de disciplina.

Actualmente estoy estudiando la carrera de Ingiero Mecánico Administrador y si hablamos de cuantos años me gustaría vivir pues realmente no tengo un numero exacto pero solo considero que los suficientes para poder haber cumplido mis metas y/o sueños.

• Habilidades.

Coordinar un conjunto de cosas o partes de acuerdo a un ordenamiento que los relaciona entre sí para su funcionamiento. También la habilidad para entender a los demás a través de observar, comprender y escuchar a los demás; expreso mis sentimientos tanto positivos como negativos en una gran variedad de situaciones, sin producir conflictos y

facilidad en manejar diferentes idiomas.

• Áreas de oportunidad.

Aprender nuevos idiomas, mi meta es llegar a dominar otro idioma el cual podría ser chino mandarin y/o coreano.

• Visión.

Llegar a ser una gran y exitoso ingeniera la cual tenga una alta demanda de trabajo en el área industrial, todo esto a base de mi esfuerzo y dedicación. Además de tener mi propio hogar y una familia, y así mismo fundar mi propia empresa.

• Metas en contexto: Familiar, Académico, Laboral, Patrimonial, Espiritual y de Salud.

Mi meta es el llegar a crear mi propia familia conformada por una gran esposo e hijos, en la cual les inculcare valores y así mismo que estén siempre en armonía y felicidad con mis padres y hermana . Mi meta académica es llegar a tener una maestría y veo la posibilidad de un doctorado tal vez para así poder tener una mente e ideas más extensas y ricas en conocimientos los cuales aplicare en mi espacio laboral. En lo laboral mi meta es llegar a ser un director en una empresa, aunque se que siempre se comienza desde cero pero con el tiempo dedicación y esfuerzo ire “subiendo escalones” los cuales me llevaran a mi puesto deseado. Mi meta patrimonial es llegar a tener una casa grande y fundar mi propia empresa o negocio exitosamente. En lo espiritual siempre pienso en que “al que obra bien, bien le va”, siempre que se pueda hay que ayudar a la gente con lo que se tiene no con lo que nos sobra. Y en mi meta de salud es siempre ser una persona con una óptima condición física sin tener algún tipo de enfermedad, que es lo que siempre pido al igual que a mi familia que jamás sufran de alguna enfermedad.

• Impulsa a lograr tus metas.

Lo que me impulsa para lograr estas metas es cuando la gente que jamás te aprecia te dice que nunca lo lograras que es imposible, y yo solo en mi mente pienso que es imposible para quien no se lo propone, lo hace y pone todo su empeño en ello, porque en esta vida no hay imposibles, solo cosas difíciles las cuales con ardo esfuerzo, inteligencia y dedicación siempre se lograran.

• Actividades que me permitirán lograr mis metas.

Son con mi desempeño académico, el estarme relacionando socialmente para aprender sobre experiencias ajenas y no caer en sus errores y a la vez aprender de sus habilidades para así mejorar como persona, y el aprovechar siempre cualquier buena oportunidad que se me presente en la vida.

Practica No. 2

Funciones y ubicación de los departamentos de Recursos Humanos en las empresas.

Objetivo.

Que el estudiante por medio de entrevistas a directivos de Recursos Humanos en las empresas del entorno y por sus propios medios, descubra la necesidad de la administración de los Recursos Humanos dentro de la empresa y su relevancia para esta última, como área estratégica de la misma.

Contenido.

En esta práctica el estudiante hará una investigación del área de Recursos Humanos, en la cual tratara de dar respuesta a las preguntas listadas más abajo en un documento escrito.

1.- ¿Por qué es importante la administración de recursos humanos?

Porque es el departamento que se encarga de seleccionar, contratar, emplear, controlar y mantener a los empleados que formaran parte de la organización. También una de sus funciones implica controlar la relación que existe entre la organización y los empleados.

2.- ¿Cómo es la planeación de personal en la empresa y su importancia?

Es estudiar a cada aspirante para cada diferente área laboral evaluando mental y físicamente para ver cuáles son sus cualidades y así poderle asignar un puesto de trabajo correcto en el cual el se puede desenvolver mejor crenado mejoras y poniendo más empeño, y tiene una gran importancia un ejemplo sencillo no se le va a dar a alguien el cargo de director general si el aspirante solo se especifica en

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