Reforzamiento

PRINCIPIOS DEL CONDICIONAIENTO OPERANTE.

Los principios del condicionamiento operante describen la relación entre conducta y los eventos ambientales (antecedentes y consecuentes) que influyen la conducta .la noción de contingencia es importante no solo comprender la conducta sino también para desarrollar programas de cambio de la conducta.

Los eventos antecedentes se refieren a los estímulos anteriores de la conducta, como instrucciones, gestos, miradas de otros.las conductas se refieren a los actos en sí mismo (esto es, alguna respuesta que realiza el individuo.las consecuencias se refieren a los eventos que preceden la conducta.

Los tres componentes de contingencia.

Antecedente Conducta Consecuencias

El teléfono timbra Contestar el teléfono Voz de una persona al otro lado de la línea

Además de la mano de un amigo Acercarse al amigo Visita y charla

Instrucción del padre para que el niño limpie su cuarto El niño levanta sus juguetes Elogio y permiso

Advertencia de no comer alimentos descompuestos Comer el alimento Náuseas y Vómito

Los antecedentes abarcan los contextos en los cuales ocurren conductas y consecuencias y , por lo tanto son importantes como base inicial para, comprender la conducta.

El empleo de consecuencias recompensantes y castigantes es familiar en la vida diaria y por ello presenta una transición útil de las aplicaciones del sentido común a la presentación más técnicas de principios.

La noción de contingencia es importante porque las técnicas conductuales alteran la conducta modificando las contingencias que influyen sobre ella .Los principios del condicionamiento operante refieren a distintos tipos de relaciones contingentes entre la conducta y los eventos que la siguen. Los principios más importantes son el reforzador, castigo y recompensa.

Reforzamiento.

El principio del reforzamiento se refiere a un incremento en la frecuencia de una respuesta cuando a esa respuesta le sigue ciertas consecuencias. Las consecuencias que procede a la conducta deber ser contingente a la misma .Un evento contingente que incrementa la frecuencia de una conducta se le conoce como reforzador. Los reforzadores positivos y negativos constituyen los tipos de eventos que pueden utilizarse para incrementar la frecuencia de una respuesta (Skinner, 1953).

• Los reforzadores positivos son eventos que se presentan después de una respuesta desempeñada y que incrementan la frecuencia del a conducta a la que siguen.

• Los reforzadores negativos son eventos que retiran después de realizada una conducta y que incrementan la conducta que procede a su retiro.

En el lenguaje cotidiano tales eventos positivos o favorables a menudo se nombran como recompensas. Sin embargo , resulta conveniente distinguir el termino reforzador positivo del de recompensa. Un reforzador positivo

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