Responsabilidad Social Empresarial

Informe:

“Responsabilidad Social Empresarial”.

Electivo: RSE

Profesora: Gracia Navarro Saldaña

Alumna: Javiera Burgos Saavedra

Fecha: 28-09-2014 Carrera: Bioingeniería.

1.- A) Exponga brevemente el concepto de RSE planteado en cada uno de los cuatro textos leídos y compárelos.

Chirino M. Cita para el concepto de RSE lo siguiente:

“La Responsabilidad Social Empresarial: comprende los distintos programas que cumplen las empresas con la finalidad de mejorar la calidad de vida de su publico interno y compensar o apoyar al entorno”.

Dávila A. expresa para el concepto de RSE lo siguiente:

“La responsabilidad social empresarial surge en respuesta a diversas presiones sociales, medioambientales y económicas; ya sea en grandes empresas publicas como privadas. Este es un concepto con arreglo al cuál se decide voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y un medio ambiente más limpio. Se expresa frente a los trabajadores y en general, frente a todos los grupos de interés de la empresa que pueden a su vez influir en su éxito ”.

Navarro G.

“El concepto de responsabilidad social corporativa o empresarial, se entiende como la estrategia procedente de la acción privada para facilitar el desarrollo sostenible de la sociedad. Constituye el proceso de búsqueda del desarrollo de las generaciones actuales, sin arriesgar la capacidad de desarrollo de las generaciones futuras e involucra el equilibrio entre dimensiones de tipo económico, social y medioambiental”

Di Filipo A.

“La responsabilidad social empresarial o RSE debe tener un enfoque hacia la promoción del desarrollo de todos y cada uno de los seres humanos con base en principios de ética social apoyados en la búsqueda de la justicia y no una estrecha colaboración con las partes interesadas, un proceso destinado a integrar las preocupaciones sociales, medioambientales y éticas, el respeto a los derechos humanos y las preocupaciones de los consumidores.

[La empresa tiene la responsabilidad de responder frente a la sociedad ya sea interna como externamente. Ya que esta constantemente involucrado con personas y así mismo el ambiente.

Hoy en nuestra era hemos sido testigos del intervencionismo de la masa politica, de la influencia mercantilista.

La empresa debe ser capaz de sustentar una comunidad, por que si lo pensamos el mayor porcentaje de la mano de obra, es del sector o de sitios colindantes. Pero a la vez de generar trabajo genera insumos, y entra a jugar un rol muy importante la etica.

Y a que se debe?

por que depende de la administracion no pasar a llevar los derechos de sus trabajadores, por que a mayor numero de horas mayor renta generara.

Pero a la vez si se sobrepasa, genera estrés, junto con deficiencias de salud, debido a la presión y la afeccion en la calidad de vida.

Para ello existen normas que regulan, la etica empresarial.

Un trabajador, un administrador gerente o incluso presidente debe ser capaz de interactuar con la comunidad apartir de horas y dias de recreacion, areas de esparcimiento para la familia del personal . Como tambien beneficios asociados ya sea vestuario comida salud que son esenciales para la subsistencia de un individuo. Al tener personal a gusto con su trabajo tendra personas que rindan mejor, que se enfermen menos, que cooperen con su entorno.

Por que de lo contratio se vera frente a una multitud deseosa de justicia.

]

B) Explique los diferentes elementos o componentes de la RSE planteados en cada texto.

Según Chirino M.

Existen cuatro conceptos de empresa que son inclusorios para la adopción y crecimiento de la responsabilidad social empresarial; el primero es que las empresas sean socialmente dispuesta, es decir una empresa será socialmente dispuesta, si los directivos, principalmente, y sus trabajadores tienen una visión común para hacer algo por la sociedad, es decir dispuestos a buscar orientación, para guiar esa decisión de forma aceptable, “siendo ético y sustentable a la competitividad”.

En cambio una empresa socialmente competente desarrolla la necesidad de empapar a la gente en materia de responsabilidad social, por que deben saber para que se esta desarrollando y sobre todo de que se trata este concepto, para asi se pueda manejar en forma global la responsabilidad social con el fin de generar conductas y actividades en respuesta a la responsabilidad social. Así de esta manera se verán beneficiadas ambas partes generando un espacio dinámico y placentero a la vez de productivo.

La empresa socialmente inteligente, es un caracter dado a aquella empresa que fué capaz de desarrollar responsabilidad social, siendo una empresa dispuesta y a la vez competente.

Algunos citan que “se puede ser una empresa socialmente competente sin ser socialmente inteligente; pero es imposible ser una empresa socialmente inteligente sin ser socialmente dispuesta y socialmente competente”. Es decir que sin disposición no se llega a ser socialmente inteligente debido a que un empresario o investigador tiene el raciocinio minino para querer informar sobre el asunto y generar expectativas, para que la masa [Una empresa es socialmente inteligente <=> es socialmente dispuesta y a la vez competente ]productiva piense que se está logrando disposición por parte del organismo en cuestión, aumentando la productividad, sin generar mas beneficios que la información prestada y una que otra actividad, camuflada.

Algo que se encuentra íntimamente relacionado a la responsabilidad social y que es nexo de esta a ser una empresa realmente responsable, es la sustentabilidad. La sustentabilidad es “la existencia armónica de condiciones económicas ambientales sociales y políticas; perdurables y comprobables en el tiempo”.

En consecuencia una empresa será realmente madura si logra un alto grado de responsabilidad social, este grado seria la “sustentabilidad”.

Toda actividad que es llevada a cabo en nombre de la responsabilidad social debe responder a tres ápices relacionados entre sí:

las necesidades de la sociedad

las prioridades de los gobiernos locales, regionales y nacional

las capacidades e intereses de la empresa (triangulación de la responsabilidad

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