Seleccion de personal.

SELECCIÓN DE PERSONAL

INDICE

1. Anuncio de reclutamiento

2. Reclutamiento personal

3. Solicitud de empleo

4. Entrevista

5. Carta de recomendación

6. Examen medico

7. Test: inventario biográfico

8. Test: comportamiento asertivo

9. Currículum vitae

10. Test psicológico

[pic 1]ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO

[pic 2]

REQUERIMIENTOS[pic 3]

1. Graduado en contabilidad o administración de empresas.

2. Experiencia mínima de 3 años.

3. Experiencia de manejo en efectivo.

4. Dominio perfecto en el proceso electrónico de datos.

5. Excelentes relaciones interpersonales.

6. Flexibilidad de horario de trabajo.

7. Actitud de servicio.

8. Conocimiento del idioma inglés.

9. Buena presentación personal.

10. Trabajo bajo presión.

11. Dinamismo y con iniciativa.

12. Disponibilidad para viajar.

ENTREVISTA

Objetivo de la entrevista. Lograr que el entrevistado aporte la información correspondiente referente a su persona, sus objetivos, sus intereses y actitudes para así escoger al candidato más idóneo para el puesto.

Entrevistado:  [pic 4]

Entrevistador:  

[pic 5]

Fecha:                                      Hora:[pic 6][pic 7]

Indicaciones: reciba al entrevistado con buen ánimo, para que la confianza se establezca y las fases de la entrevista sean aprovechadas al máximo.

Formulario de la entrevista:

1. ¿Cómo se entero del trabajo?

[pic 8]

[pic 9]

2. ¿Por qué le gustaría trabajar aquí? [pic 10]

[pic 11]

3. ¿Dónde ha trabajado?

                                                                                                                                                  [pic 12][pic 13]

4. ¿Le gustaron sus trabajos anteriores? [pic 14]

                                                                                                                [pic 15]

5. ¿Cuáles fueron las actividades que le dieron satisfacciones?                                 [pic 16]

[pic 17]

6. ¿Qué aspectos le parecieron más motivadores dentro de sus trabajos anteriores?[pic 18]

                                                                                                                [pic 19]

7. Si lo enviarán a trabajar fuera, ¿aceptaría?                                                                                                                                          [pic 20][pic 21]

8. Suponiendo que llegáramos a necesitar temporalmente de otro empleado y usted puede desempeñar esta labor, ¿aceptaría?                        [pic 22]

[pic 23]

9. ¿Le gusta trabajar en equipo?         [pic 24]

[pic 25]

10. ¿Cree que la familia influye de terminantemente en el trabajo?   [pic 26]

[pic 27]

11. ¿Cómo se ve usted en el ámbito laboral dentro de 5 años?[pic 28]

[pic 29]

12. ¿Dónde realizó sus últimos estudios? [pic 30]

[pic 31]

13. ¿Tiene usted otros estudios? (cursos, talleres, especializaciones)          

                                                                                                        [pic 32]

14. ¿cuáles son sus aspiraciones profesionales? [pic 33]

...