Tarea 1 - Aproximación conceptual al bienestar psicológico y la felicidad

Tarea 1 - Aproximación conceptual al bienestar psicológico y la felicidad.

 Psicología

Luisa Fernanda Rivera Marín
CODIGO: 30232377

Tutora: CINDY ORDONEZ

Código del Curso: 100003_32

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ECACEN

Administración de empresas

CCAV – Dosquebradas Risaralda marzo 2023

Individual

1. Explicar de qué manera las inteligencias emocional y social contribuyen a la construcción de la felicidad en escenarios tanto individuales como colectivos.

Hablar de Inteligencia emocional es hablar de la capacidad o la habilidad del individuo para gestionar sus propias emociones, entenderlas y controlarlas, logrando tener relaciones positivas y sanas con los demás. Las emociones son un informe de cómo se procesan las vivencias y tener conciencia sobre estas ayuda a superar actitudes, creencias y hábitos negativos, que condicionan a la persona y le impide sacar todo el potencial que tiene.

La inteligencia emocional es una impórtate vía para lograr la felicidad, la gestión adecuada de emociones cualquier que sea el ámbito, las emociones son parte del día a día y es primordial tener la capacidad de entenderlas ya que tienen un importante impacto en la vida de cualquier persona. La felicidad verdadera se encuentra en generar emociones positivas, acciones que nos hacen más sanos y armónicos con el entorno, así mismo la inteligencia emocional se asocia con emociones positivas que tienen que ver con el bienestar y calidad de vida relacionándose de manera estrecha con la salud física y psicológica del individuo, incluyendo el aspecto social y el desarrollo personal.

La inteligencia social, así como a la inteligencia emocional tiene como meta la gestión de emociones y la capacidad de relacionarse y comunicarse de manera empática con otras personas, permite al individuo conocer de manera amplia lo que sucede con el mismo y con los demás, y así poder detectar motivaciones, actitudes, intenciones y estados psicológicos. La inteligencia social se basa en la escucha, la observación y la percepción que tiene el ser humano de las relaciones. Las relaciones enriquecedoras son importantes para el bienestar de la persona, mejoran la calidad de vida y dan satisfacción además permite conectarse con el entorno.

2. Relacionar los conceptos de felicidad e inteligencias emocional y social con su profesión, teniendo en cuenta los postulados de la interdisciplinariedad.

En la administración de empresas la inteligencia emocional y social juegan un papel fundamental en el comportamiento de la empresa; en cualquier organización se debe resolver conflictos, tomar decisiones, atender de manera benéfica y positiva las críticas y tener mucha empatía, ya que solo de esta manera se logrará el funcionamiento óptimo de la empresa. Es necesarios que los empleados tengan la capacidad de gestionar sus emociones y reconocer las emociones de los demás, de esta manera podrán atender, examinar, interpretar y comunicarse de manera más eficiente, reconociendo las necesidades del equipo de trabajo y facilitando las relaciones interpersonales. Las empresas no solo necesitan personas aptas para el empleo, también deben contar con personas que tengan habilidades para entender, motivar y ayudar a sus compañeros de trabajo y así hacer más fuertes las relaciones laborales; además es importante conocer las necesidades dentro de la empresa, fomentar la productividad y aprender de los errores. Lograr que los empleados se sientan felices y desarrollen están habilidades ayudara a que la empresa funcione mejor, el ambiente laboral será mucho más sano y seguro, además habrá mayor compromiso para el cumplimiento de los objetivos propuestos para la organización.  

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