Tecnicas psicologicas. Cuadro comparativo

CUADRO COMPARATIVO

AREA

FUNCION

IMPORTANCIA

SIMILITUDES

CLINICA

Conocer el funcionamiento de la personalidad de un sujeto: motivaciones, frustraciones y dinámicas de personalidad. Puede ser diagnostica, terapéutica y de asesoría.

Su importancia es el análisis que se realiza en función a la persona, ya sea en cuestión terapéutica, diagnostica o de asesoría.

El entrevistador se enfoca en tratar de obtener la mayor información mediante metodologías y técnicas.

Buscan analizar e interpretar con fines de asesoramiento o diagnóstico para la toma de decisiones.

Son confiables.

Conocer las tentativas de solución que se han implementado hasta el momento y los resultados obtenidos de la misma.

Establecen hipótesis de diagnóstico.

Tienen que mantener una actitud amigable en todas se requiere generar raport.

EDUCATIVA

Determinar las posibles interferencias en el proceso de enseñanza aprendizaje, además de localizar sus causas e influir en solución.

Es importante porque con ella logra obtener información relevante para la persona y con ella realizar una buena planeación sobre su tratamiento.

LABORAL

Se busca conocer las características de un candidato a un puesto laboral para elegir al más idóneo. Puede ser de ajuste, selección o salida

Con ella se obtienen características que mantiene el  candidato y con ellas poderlo colocar donde mejor se desempeñe.

INVESTIGACION

Recolecta información pertinente para responder una pregunta de investigación, ya sea en investigación cuantitativa o cualitativa; se conduce en función del paradigma de investigación usado.

Se plantean las cualidades de los sujetos actuantes, resaltando la honestidad y la confianza

mutua como los aspectos fundamentales que se deben de

Poseer para que ésta resulte exitosa.

ORIENTACION VOCACIONAL

Asesora a un sujeto en la elección de un empleo, escuela o carrera en función de sus características personales: aptitudes, intereses, tipos de inteligencia, estilos de aprendizaje.

Ayuda a establecer y esclarecer las dudas y conflictos dentro de los consultantes, para sí poder enfrentar el proceso de elección vocacional de un modo más seguro.