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SOCIOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN

GUSTAVO  VELÁZQUEZ MARTRETTA

Profesor de la Facultad de Contaduría y

Administración de la UNAM

LIMUSA

5GZR-Y8R- LAEH

Velázquez Mael etta. Gustavo

soc«›kgia del/a o,gar»zac/’dn / Ouetavo velázquez

I9BN-1'3:””B7&06B-1B-6573-3

Rústk:a.

1. Orgen)xacIÓn

Eiewey: 658.012 } Z2 / V549e        LC: NM131

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SOCIOLOGÍA  DE  LA ORGANIZACIÓN

S¢tt'i PPO£'iEDAD OEL EDfT¢tR. NINQUH4 PARTE OK E9TA ¢@LA

PuEDE sER REPeoixJcox o teA«suiT1DA, u£oxim NiNsUu

6I5TEMA O MGTDDO, ELECTBÓNEx› O uEcÁuQ› (IMCLu-

os RecuPeRamÓn v ALuAcenxuenro DE iN        )

SIH CO,NSEMIMIElfDO POR ESCRPO DE£ EDITOR.

Danecncaeasrm*oos:

e zooe, EDITORIAL LIMUSA, S.A. ne C.V.

GRUPO NORIEGA EDITORES

&°coenxs 95, Mexico, D.F.

C.P. 06040

5430 0700

.n        5512 2903

lilflUs8 6n0ñegB.C0M.MX

CANIEM Núu. 121

HEcnD cu MExico

ISBN-13:  078-868-18-8573-3

1,1

Contenido

Introduceífín        II[pic 7]

Unidad I        Génesis de la sociología .        .        .        ,        , . .        .        . .        . .        .        . .        ,        ,        . 27[pic 8]

Unidad II        Sociología del trabajo .        . .        .        ,        , .        ,        67

Unidad III        La sociología y la administración .        .        .        .        .        103

Unidad IV        Las orgi(nizaciones sociales . .        . .        . .        ,        127

Unidad V        La dinámica de lcG organizaciones en sus contextos[pic 9]

ecoló co,económicovsoci:ü . . . . . . . . . . . . . . Ul

Unidad VI        Las formaa cambiantes de  la sociedad Unidad VII  El poder en el análisis de las  organizaciones

.        187

Bibbo aña.. .        ...        .,        209[pic 10]

7ntnoduceión

La sociología. “El hombre es un ser eocial", Her- bert Spencer. Horn brea y mujeres en acción sririnl. Estudio sistemático de 1s aocieried Indi- viduos 9ue actúan en forma interactiva. Estruc- tura de cualquier sociedad. Afecta a la gente. Se[pic 11][pic 12]

mplríeiln actitud y comportamiento. Once disci- plinas cercanas a la sociología. Disciplina inte- gral.        Estructural        funÓonaliata.                r =! •eriún. Identidad srriel. Charles Horton Cnoley.  Espe- jo, La organización, Ente social. Individuou interrelacionados.                Coordinlidos.                Estructura fuerte. Entorno f$cil. Medio sr›eint        Estructura. Organización. Estrategia. Servir al entorno so- cial. Equilibrio. Homeoataais iiinómine Slist.cms Sistema  abierto.  Loa procesos,  Le estructura.[pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18]

Visión sociológica efectiva. Estructuras burns- nas. Enfoque del sistema abierto. Katz y Kahn, Interpretar estudio, Sociología dc la organiza- ción. fii ib»i»t.cines. Etapas prugresivas. Hechos 8ncialea.    Características   organizacionales.  Ejer-[pic 19][pic 20][pic 21]

La sociología

El hombre ce dedica a la acción social, entendida en forma interactiva con otro8 seres humBflOB. El hombre es un ser eocial por naturaleza, aun- que no podemos negar que en forma individual interacciona con otros al crear en forma científica o artística productos o servicios que benefician a otros. El individualista, como un aer sólido y creativo, aporta también su acción aocial personal en la interacción con otros. Esto puede realizarse en relaciones humanas interpersonales e intergrupalee. De cualquier forma, el hombre como un ser social es el principal artífice de los fenóme- nos 8ociales.

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