ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Cuadro comparativo. Destacar la influencia de la comunicación en el Liderazgo


Enviado por   •  2 de Octubre de 2016  •  Tarea  •  1.076 Palabras (5 Páginas)  •  399 Visitas

Página 1 de 5

Cuadro Comparativo

Elabora un cuadro comparativo en donde expliques el concepto de Excel y su importancia para la estadística. La actividad tiene un valor de 20puntos y cierra el 30-07-2016 11:55pm  

LENGUAJE

Video-presentación

Objetivo: Destacar la influencia de la comunicación en el Liderazgo

[pic 1]

Instrucciones:

 1- Realizar la lectura del libro "Las 21 Cualidades Indispensables de un Líder" de John Maxwel que se encuentra en el aula virtual.

 2- Elaborar un resumen y presentarlo en diapositivas de Power point. Se evaluara la sistematización, estructura y creatividad.

 DEBEN TENER EN CUENTA, que no es copiar y pegar texto se trata de esquematizar la información del libro.

 3- Una vez realizada la presentación, registrarse en el programa Knovio, cargar las diapositivas y grabar una pequeña defensa, máximo de 5 minutos. Una vez finalizado enviar la URL en documento word a la plataforma.

 4- La actividad es individual. Calificación: 10 puntos.

Fecha de entrega: 30/07/2016

[pic 2]

Estado de la entrega

Estado de la entrega

No entregado

Estado de la calificación

Sin calificar

Fecha de entrega

Saturday, 30 de July de 2016, 23:55

Tiempo restante

5 días 14 horas

EVALUACIONES REZAGADAS

MATERIA  EVOLUCION SOCIOPOLITICA Y ECONOMICA DE  VENEZUELA

Tal cual está previsto en el Cronograma de Actividades se estarán realizando las Evaluaciones Rezagadas. Para presentar dichas Evaluaciones no requieres presentar ningún tipo de justificativo. Solo necesitas asistir en una de las fechas y horarios disponibles. SOLO SE PUEDE RECUPERAR UNA DE LAS DOS EVALUACIONES REZAGADAS.

Las UNICAS fechas, horarios y lugares disponibles para Rezagados son los siguientes:

SEDE UFT CABUDARE:

Lunes 08 de Agosto / 8:00 a.m. / Aula 35

Es el material   que te lleve el  grueso  el  ultimo  que dice unidad III y Unidad IV

METODOLOGIAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

Apreciadas y apreciados participantes,

Para los estudiantes que por motivos ajenos a su voluntad no asistieron a la segunda evaluación presencial: La Dirección de Mi Investigación y con la finalidad de dar cumplimiento a los Lineamientos de SAIA, se les abre la posibilidad (única oportunidad) de participar en la evaluación de saberes de la Unidad IV, vamos a asistir la actividad presencial Prueba Escrita Larga sobre las lecturas de la Unidad IV (Diseños de investigación, MétodoEnfoques de investigación cualitativaRazones para escoger el métodoMétodo hipotético-deductivoMétodo dialectico-sistémico, Sujetos o actores socialesRecolección de la información, Análisis de la información).

Esta actividad es individual y tiene una ponderación de 20%. La presentación está pautada para:

Fecha: 01/08/2016     Hora: 04:00PM          Aula: 31          Lugar: UFT sede Cabudare.

Ingles

Video

de Angelica María Rojas Castillo - Thursday, 14 de July de 2016, 21:45

 

Realiza un video sobre un tema de tu carrera pero debe ser en INGLES.

  • Escoje un tema de tu carrera, plantea los puntos mas importante de ese tema y desarrolla.
  • Utiliza un recurso como material de apoyo como lo son las laminas, diapositivas, entre otros. (utilice la mayor cantidad de recurso visual, recuerde que usted y sus compañeros no dominan el idioma)
  • Subelo a youtube, copia el enlace y adjuntalo al foro. ( verifica que este link pueda abrirse)

Actividad: Revista Digital

Ponderación: 20,00 %

Forma de Participación: Individual

Fecha Límite de Entrega:  31 de  Julio de 2016 / 23:55 horas 

Instrucciones:

Una vez revisado el material de la Unidad V sobre Concentración Poblacional y Problemática Social, e Investigar sobre una de las tantas Problemáticas Sociales existentes en el país debes elaborar una Revista Digital. 

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (7 Kb) pdf (224 Kb) docx (499 Kb)
Leer 4 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com