PRESENTACION

la ética incorpora la integridad y el compromiso en los trabajadores mediante la gestión del talento humano ya que esta permite seleccionar al personal que sea adecuado para la organización y estos cooperen para alcanzar las metas que tiene planteada la misma, como se puede evidenciar en el caso de Tropicana Estéreo en Bucaramanga no fue escogido de manera correcta el personal pues se deben evaluar los valores éticos de cada persona, un claro ejemplo de que sus principios éticos no estaban bien estructurados pues por lo general las personas sienten un fuerte compromiso por seguirlos, por lo tanto como resultado no hay autorrealización por parte del trabajador que proporciona mejorar su entorno dentro de la misma corporación.

La ética hace que a los empleados se les pueda incorporar valores que poco a poco se van considerando como un compromiso hacia la misma, pero aquí se analiza que nunca sintieron un debido compromiso de pertenecía por ella , que son de suma importancia para que se fortalezca la formación integral con el objetivo de que se pueda desarrollar un comportamiento ético junto con la de sus competencias, es por eso que la gestión del talento humano, según Rodríguez Cruz y Herrera Pérez “es la conjugación de conocimientos, habilidades, capacidades, motivaciones y actitudes puestas en práctica por una persona o grupos de personas comprometidas que alcanzan resultados positivos en una organización y entorno determinado.” , también se puede analizar que la ética es un factor importante para la alta productividad, la valoración del trabajo y proporciona herramientas de comunicación permitiendo que se desarrolle la responsabilidad social ética, de aquí parte que la organización integra un marco de respeto y compromiso con los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente, para contribuir con el desarrollo por lo tanto se puede decir que los valores éticos de las personas dentro de esa radio emprenden un papel importante hacia su público pero no se vio reflejado por el lenguaje inadecuado siendo una falta de ética moral.

Dentro de la radio no solo la de Bucaramanga, si no todas las que usan ese lenguaje obsceno, se debe considerar buen clima organizacional pues aquí se ve reflejado el éxito o el fracaso de la radio en este caso, permitiendo que se mejore la reputación, inspirando lealtad anunciando un mensaje de ética correcto de la misma.

Para finalizar podemos decir que todas las organizaciones, sin importar si son radios o no, alguna vez han tenido tropiezos pero es necesario tener en cuenta que la ética es un compromiso con el respeto permanente hacía con todos sus asociados: su personal, sus clientes, sus inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el Estado como representante de la sociedad de tal manera que lo sucedido es una falta de ética empresarial como consecuencia

...