Relaciones Industriales

1° Concepto De Trabajo Y Trabajador, Desde El Punto De Vista Legal Y Del Estudio Del Trabajo:

 Desde el punto de vista legal:

− Trabajo: es todo esfuerzo físico o intelectual realizado por una persona con el fin de recibir una remuneración.

− Trabajador: es la persona que ejerce una actividad bajo la dependencia de un patrono.

 Desde El Punto De Vista Del Estudio Del Trabajo:

− Trabajo: es el empleo de nuestros conocimientos dentro de un determinado campo laboral recibiendo determinado pago según el esfuerzo, calidad, o desempeño dentro de una determinada área.

− Trabajador: es una persona que con la edad legal y suficiente y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos.

Somos a veces, muy audaces para planear, somos ingeniosos para diseñar buenos propósitos; somos enérgicos para dar5 ordenes; somos a veces muy sinceros cuando nos proponemos enmendar errores. pero debemos reconocer que en muchos trabajos, cuando tratamos de implantar los procedimientos, cuando tenemos que ser duros y perseverantes cada día y cada minuto para lograr lo que nos hemos propuesto o lo que hemos prometido a otros.

2° Infortunios Laborales (Relación Con Enfermedad Ocupacional).

Un infortunio laboral puede considerarse como aquella situación accidental que le ocurra a un empleado durante su jornada de trabajo y que le ocasione daños bien sea en su salud mental y/o física. “los percances que puede sufrir el trabajador en su salud física o mental, con ocasión del trabajo”. En relación a la enfermedad ocupacional estos dos términos tienen su referencia ya que ambos concentran su atención a las posibles dificultades que pudiera contraer un trabajador al realizar sus labores así como de detallar cuáles son las enfermedades que pudiera recibir al exponerse a los distintos riesgos presentes. Ambas situaciones describen las circunstancias que le competen a los trabajadores.

3° Incapacidad Laboral, (Relación Con La Enfermedad Ocupacional):

Es aquella situación en que se encuentra un trabajador que con enfermedad o accidente se encuentra incapacitado para el desempeño de sus funciones. De manera temporal o permanente es la consecuencia de daño a la salud de origen laboral. ò aquella situación en que se encuentra el trabajador que, por causa de enfermedad o accidente, está imposibilitado con carácter temporal para el trabajo y precisa asistencia sanitaria. enfermedad ocupacional, son los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.

4° Estudio de métodos de trabajo:

El trabajo que se ha de estudiar y definir sus límites, por observación directa los hechos relevantes relacionados

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