TECNOLOGÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

ENFOQUE CLÁSICO Y HUMANISTA

GUÍA 6

POR:

LUISA RODRÍGUEZ NAVARRO

CÓDIGO: 1110487221

TECNOLOGÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

TRABAJO PRESENTADO AL INSTRUCTOR:

JAIME REYES

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS

BOGOTÁ D.C

2013

3.1 Actividades De Reflexión Inicial.

• Cada GAES deberá buscar la definición de teoría y que requisitos básicos debe cumplir una teoría.

Rta/ La teoría: Son unos sistemas lógicos que nos permiten primero presentar una idea luego plasmar explicándola de manera clara, concreta y precisa; mediante una observación, análisis, interpretación, conclusión e investigación; definiendo el porqué, como, quien, donde, cuando ocurren las cosas del tema estudiado mediante un conocimiento.

La teoría está formada por el conjunto de conceptos, proposiciones y definiciones que se encuentran relacionadas entre sí y que se originan desde un punto de vista sistemático de fenómenos con el objetivo de explicar o poder deducir un determinado suceso.

Requisitos Básicos De La Teoría

1. La verificabilidad de las observaciones: Esto significa que toda teoría científica tiene que ajustarse y adecuarse a TODAS las observaciones que se realicen en su rango de acción.

2. La capacidad de predicción: Esto significa que toda buena teoría científica tiene una cierta capacidad de predecir qué puede ocurrir en un evento dado.

3. La falibilidad: Esto quiere decir que Toda teoría científica, tiene que poderse demostrar como verdadera, Pero también debería ser posible demostrarse como falsa, si ese fuera el caso. Es decir. Toda teoría científica hemos visto que es verdadera. Pero si resultara ser falsa, antes de ser nombrada teoría, debería poderse demostrar esa falsedad.

4. El principio de correspondencia: Las teorías, por definición, son verdaderas, aunque también pueden estar incompletas.

• ¿Cómo completamos esas teorías?

Rta/ Con el principio de correspondencia. Esto nos dice que si existe una teoría que nos hable sobre lo que nosotros estamos estudiando, nuestra nueva teoría debe incluir a la teoría anterior.

5. que sea comprobable: Tiene que ser posible comprobar si La hipótesis es cierta o falsa

6. Que sea comprobable: Tiene que ser posible comprobar si la hipótesis es cierta o falsa.

7. Que no tenga propiedades ocultas. No es serio eso de decir que la telepatía no funciona cuando el que la analiza no cree en ella.

• Visualice el video moderm times parte 1 charles chaplim

• Describa las características más importantes que encontró en el video relacionadas con el desarrollo de la industria.

 Hay diferentes actitudes frente al ámbito laboral

 Nuevos inventos en actividades productivas.

 Crecimiento de la población urbana

 Ilustrar la controversia política de los comienzos del siglo XX

 Transformaciones socioeconómicas

 La mecanización de la mano de obra.

 Degradación de las condiciones laborales.

 Intento de Deshumanización.

 Represión ante las protestas y la libre expresión.

 Pobreza y miseria.

 Explotación laboral.

 Delincuencia por la falta de empleo.

 Sátira a la automatización del trabajo

 Protesta social obrera

 Maquinismo

 Enajenación

• Se ha notado cambios importantes en el desarrollo empresarial del último siglo ¿Cuáles? ¿en dónde han puesto énfasis las industrias?

Cambios Importantes:

 En algunas empresas aceptan la libre expresión.

 El factor humano podrá ser competitivo frente a cualquier manejo de una organización la cual brinda beneficios a las organizaciones para su mejora continua.

 Ahora en la empresa el proceso por medio del cual el empresario y su personal adquieren o fortalecen habilidades y destrezas, que favorecen el manejo eficiente y eficaz de los recursos de su empresa, mediante la innovación de productos y procesos, de tal manera, que ayude al crecimiento sostenible de la empresa.

 Cambio de hábito y de costumbres de la sociedad propusieron un desarrollo científico y tecnológico. De allí l

 A producción artesanal se transformó en productor fabril y aparecieron empresas de gran tamaño que de un principio se dominaron corporaciones.

 Se generó crecimiento y complejidad en las empresas, lo cual se implementó nuevos procesos de producción y formas de gestionar los recursos

En Donde Han Puesto Énfasis Las Industrias:

La teoría clásica nace en Francia en 1916 y el principal exponente es el ingeniero de mina GENRY FAYOL, la teoría de las relaciones humanas surgió en los estados unidos en la primera década del siglo xx

• Numerosos países están aplicando tecnologías avanzadas que emplean aceleradores hipoenergéticos, pero no todos logran aprovechar sus ventajas uno de los que implementa las tecnologías es oriente medio y Europa.

Respeto A La Anterior Información, Opine:

• ¿Cómo se imagina a las empresas, a los administradores y empleados que trabajaron hace 80 años así como los administradores y empleados que trabajan actualmente?

Rta/

Las empresas: Tenían una estructura no definida, les falta conocimiento y aplicar los procesos administrativos y estrategias para innovar cada día. El sistema de producción era manual mas no a máquina generando así baja productividad y aumento de costos.

Administradores: No tenía claro como liderar en su ámbito laboral con sus colaboradores, tampoco conocían los procesos de administración para su crecimiento y desarrollo en la empresa llevando así un mal manejo de planeación, organización, dirección y control.

Empleados: No había libertad de expresión, explotación a los trabajadores, falta de motivación y estímulos, falta de especialización para un trabajo nuevo.

• ¿Cómo será el ambiente interno y externo de las empresas dentro de 20 años?

Ambiente interno Ambiente externo

Influencias directas de las actividades de la organización, asume la responsabilidad el director y /o gerente La parapolítica, Afectara indirectamente a las empresas que importan y exportan pues pueden acabar con las empresas n estados unidos.

Se aplica el sistema abierto

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