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Enviado por   •  1 de Noviembre de 2013  •  8.255 Palabras (34 Páginas)  •  251 Visitas

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SIGNIFICADO E IMPORTANCIA DE LA EVALUACIÓN

Tomado de la Memoria del Taller de Contrapartes de diciembre de 2003 dedicado al tema

“Marcos de trabajo para el Planeamiento y Evaluación de Proyectos y Programas”

Al inicio del taller se planteó una actividad para explorar la significación e importancia de la

evaluación entre los participantes, y para, por medio del diálogo, contar con una significación

compartida.

Para este efecto se llevó cabo una dinámica en dos etapas: una primera de diálogo en parejas para

revisar y expresar los puntos de vista sobre la significación e importancia de la evaluación. Los

puntos de vista fueron escritos en tarjetas para su ubicación en un papelógrafo, teniendo en torno

al punto focal de la evaluación. Y luego se tuvo un diálogo abierto sobre las ideas expresadas.

Las preguntas motivadoras fueron las siguientes:

□ ¿Qué significa la evaluación para ustedes?

□ ¿Por qué es importante la Evaluación en su trabajo?

El resultado obtenido sobre la significación esta representado en la siguiente lámina, y los

resultados sobre la importancia son presentados en las siguientes dos páginas.

SIGNIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓN

EVALUACIÓN

Significación

Análisis crítico

reflexivo

Lo positivo y

lo negativo

Lecciones,

generación de

nuevas ideas

Medir lo

planeado

Medir impactos

y proceso

Ex-ante y ex-post, al

principio y al final

Dificultades y

fortalezas

Retroalimentación

para mejorar

Ver si logramos

los objetivos

(relación M y E)

Linea de base

Proceso y resultado

Monitoreo a la

evaluación

Ver cumplimiento

de metas

Qué también

conocemos la

población y el área

RESPUESTA A PREGUNTAS CLAVE

1 ¿Por qué es importante la evaluación? ƒ Permite mejorar lo que hacemos, eficacia, ver si alcanzamos los objetivos.

ƒ Permite rendir cuenta y transparentar las acciones, fortalece la organización, socializa los

problemas y propuestas, y cohesionar la organización.

ƒ Reformula los objetivos según contexto

ƒ Ayuda a medir la viabilidad y sostenibilidad

ƒ Permite conocer el proyecto de maner aclara y ver las propuestas

ƒ Es como un "termómetro": mide lo que haces y permite cambiar opciones

ƒ Definir si se está avanzando, permite reformular y planificar

ƒ Permite hacer momento de "pare" [para evaluar], terminar con el "activismo" y

ordenarnos, pero es difícil encontrar tiempo para hecer el pare.

ƒ Problema de evaluaciones que se quedan en el papel, hay que darle seguimiento a los

resultados de las evaluaciones.

ƒ Se tiene que vincular procesos con resultados, pues se puede ser muy eficiente y no lograr

los resultados.

ƒ Hay muchos errores cometidos por las ONGs. No sólo son los resultados lo que importa.

2. ¿Asusta la evaluación?

ƒ Sí, por el orden administrativo, pero también porque en el campo del desarrollo las ONG

se ponen objetivos muy altos.1

3. ¿Por qué es importante dar cuenta a la población y a las entidades y personas que

aportan los fondos?

ƒ Es clave trabajar con la opinión de la gente, discutir con los beneficiarios. Tenemos la

tarea de motivar la participación civil porque es dificil.

ƒ Les preocupan más por el papel que juega la población beneficiaria.

ƒ No sentirse como trabajadores de beneficiarios, sino que debe trabajarse en temas de

"evaluación participativa"

ƒ El proceso de evaluación de la población indígena es diferente a las de otros organismos

porque se involucran todos y hasta las bases conocen hasta los fondos. Hay mucha

claridad en el caso de estas organizaciones.

1 Para ilustrar su punto, el participante recurrió a la siguiente humorada: Se pregunta ¿quién inventó las ONGs?

La respuesta es Cristobal Colón, porqué nunca supo a dónde llegó pero obtuvo financiamiento para los 3

siguientes viajes.

ƒ No encuentra mucha diferencia entre evaluación de ONGs o movimientos, en todos se

tiene que involucrar a la población. La evaluación siempre debe tener inmersa a la

población o beneficiarios.

ƒ Es importante la delimitación, entre ONG y movimiento. Comparte la idea de que las

organizaciones tienen otra forma de evaluar. En CONACAMI se quiere evaluar los

cambios pero no el proyecto en si.

ƒ La utilidad de la evaluación se va a dar en la medida en que la población participe en la

elaboración del proyecto. La evaluación va a ser más clara si siempre se está en contacto

con la población, incluida en el circulo de trabajo.

ƒ Para una transparencia en las acciones. Hay la necesidad de comunicar los proyectos que

se quieren hacer y el financiamiento. Hay mucho que reflexionar.

ƒ Frente a los comentarios sobre el enriquecimiento de las ONGs gracias a las comunidades

se tiene trabajar con mucha transparencia y comunicación.

Por lo tanto; es de suma importancia reflexionar sobre una adecuada evaluación educativa y algunos puntos fundamentales son:

La razón de ser de la evaluación es servir a la acción; acción educativa debe entenderse desde el punto de vista formativo, que como profesor le debe (pre)ocupar antes de cualquier otra consideración.

La evaluación que no ayude a aprender de modo más cualificado (discriminatorio, estructurador, relevante, emancipador, con mayor grado de autonomía y de responsabilidad) en los diferentes niveles educativos es mejor no practicarla.

"Para evaluar hay que comprender. Cabe afirmar que las evaluaciones convencionales del tipo objetivo no van destinadas a comprender el proceso educativo. Lo tratan en términos de éxito y de fracaso". En su opinión, "el profesor debería ser un crítico, y no un simple calificador".

Actuando como crítico y no sólo como calificador; la valiosa actividad desarrollada por el profesor y los estudiantes tiene en sí niveles y criterios inminentes y la tarea de apreciación consiste en perfeccionar

...

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