1. Redacte Una Demanda Laboral Ante El Juez De Unidad Especializada De Trabajo, Por Falta De Pago De Fondos De Reserva, Y décimos Tercer Y Cuarto Sueldo A Una Trabajadora Que Ha Prestado Sus Servicios Desde Enero Del 2010 A Diciembre Del 2013, En La Empr

1. Redacte una demanda laboral ante el Juez de Unidad Especializada de Trabajo, por falta de pago de fondos de reserva, y décimos tercer y cuarto sueldo a una trabajadora que ha prestado sus servicios desde enero del 2010 a diciembre del 2013, en la empresa Universal.

SEÑOR JUEZ DE LA UNIDAD ESPECIALIZADA DE TRABAJO

Gloria Andrade Marín, de nacionalidad Ecuatoriana, provincia de Esmeraldas, cantón Quinidé, con C.I., No.0000000- 0, de estado civil soltera, de 25 años de edad, domiciliada en el cantón Santo Domingo de los Colorados, provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas, país Ecuador, empleada privado, comparezco ante su autoridad y comedidamente digo:

Que desde el 01 de enero del año de 2010, mediante contrato verbal he venido prestando mis servicios lícitos, personales y reales a órdenes de la empresa Universal, desempeñando varias actividades, hasta el mes de diciembre del año 2013, ininterrumpidamente, percibiendo una remuneración en aquel entonces de trecientos cuarenta dólares mensuales, sin considerar el pago de los fondos de reserva y como es el décimo cuarto y tercer sueldo.

Es el caso señor juez el pago de los fondos de reserva y el pago décimos tercero y cuarto sueldos desde el año de 2010 hasta el mes de diciembre del 2013 y el pago de costas procesales en las que se incluirán los honorarios de mi abogado defensor

El trámite por su naturaleza es oral.

La cuantía la fijo en lo que estipula la ley.

A la empresa demandada que es la Universal, se lo citará en el cantón Santo Domingo de los Colorados, lugar de su residencia, para el efecto solicito se digne comisionar al Sr. Comisario Nacional de Policía de dicho cantón, a quien se le enviará suficiente despacho, concediendo el término prudencial para el cumplimiento de la diligencia requerida.

Yo recibo notificaciones posteriores en el casillero judicial No. 1111 y autorizo expresamente al Sr. Marlon Gallegos Abogado, para que en mi nombre y representación suscriba peticiones en defensa mis derechos.

Dígnese atenderme, firmo con mi abogado defensor.

F............................................................................Ab.......................................

2. Redacte la providencia de aceptación a la demanda y citación al demandado.

Providencia de aceptación de la demanda por parte del juez

REPUBLICA DEL ECUADOR

Juicio No.11000-2011 -0000 casillero No.0000

Santo Domingo de los Tsáchilas, Miércoles 09 de julio del 2014.

A: Empresa Universal .

En el Juicio No. Oral No.11000-2011-0000 que sigue Gloria Andrade Marín en contra de la Empresa Universal, hay lo siguiente.

JUZGADO SEGUNDO PROVINCIAL DETRABAJO DE SANTO DOMINGO DE LOS TSÁCHILAS.- Santo Domingo de los Tsáchilas miércoles 09 de julio del 2014, las 09h00.-Avoco conocimiento del presente asunto en mi calidad de juez segundo provincial del Trabajo de Santo Domingo de los Tsáchilas. En lo principal, la demanda propuesta por Gloria Andrade Marín en contra de la Empresa Universal, se la estima clara y completa y por reunir los requisitos de ley se la acepta a trámite oral, conforme lo dispuesto en el Art. 575 del Código de Trabajo.-Para la citación al representante legal de la empresa Universal, se depreca esta diligencia al señor juez primero de lo Civil de Loja, con sede en el cantón Santo Domingo de los Colorados, a quien se le ofrece reciprocidad de servicios en casos similares y se le concede el termino de cuatro días para que se digne cumplir con la diligencia requerida.- Al citado, se le previene la obligación de señalar casillero judicial dentro del perímetro legal de esta ciudad.- En cumplimiento a lo dispuesto en el Art. 598 del Código de Trabajo, se dispone que se agregue a los autos todos los datos que justifiquen el jornal o sueldo mensual de la víctima y el informe al que se refiere el Art. 405 del mismo cuerpo de Leyes.-Señalase el MIERCOLES TRECE DE AGOSTO DEL DOS MIL CATORCE a las DIEZ HORAS, como día y hora para que se lleve a efecto la AUDIENCIA PRELIMINAR DE CONCILIACIÓN, CONTESTAClÓN A LA DEMANDA Y FORMULAClÓN DE PRUEBAS.-Téngase en cuenta la cuantía de la acción fijada por el compareciente, así como el casillero judicial señalado y la autorización que le concede a su abogada defensora.- Cuéntese en este procedimiento con uno de los señores inspectores del Trabajo de Santo Domingo de los Tsáchilas.- Notifíquese.-

f).- D r.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

JUEZ SEGUNDO PROVINCIAL DEL TRABAJO

Lo que comunico a usted para los fines de ley

Santo Domingo de los Tsáchilas, Miércoles 09 de julio del 2014.

El Secretario (a)

D r.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx SECRETARIO DEL JUZGADO SEGUNDO PROVINCIAL DELTRABAJO.

3. Redacte el Acta Constitutiva de conformación del Comité de Empresa de la Azucarera Monterrey, cuyo número de trabajadores es de 100.

ACTA CONSTITUTIVA

En la ciudad de Santo Domingo, cantón Santo Domingo , provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas el día 10 del mes de julio del año 2012, a las 16h00, previa convocatoria cursada por el señor trabajador Hilario Carvajal, quienes laboramos para la Empresa Azucarera Monterrey, nos reunimos en Asamblea General con un número de 100 trabajadores, con el propósito de constituir nuestro comité de empresa en el Art. 326 numerales 7 y 8 de la Constitución de la República del Ecuador y Art. 459 del Código de Trabajo con, que en toda empresa que cuente con treinta trabajadores o más, podrá organizarse un comité de empresa, a efectos de promover el respeto a los derechos laborales de los trabajadores de dicha empresa. Considerando el principio de organización se procede a nombrar al señor Fox como Director de Asamblea y a la señorita Lirio como secretaria ad-hoc, quienes ofrecen desempeñar las dignidades a cabalidad. Al efecto el señor director de asamblea una vez constituido el quorum reglamentario, se dirige a los asambleístas y les informa el objetivo de la sesión, invocando los principios constitucionales, convenios internacionales, Código de Trabajo que garantizan el derecho a la libre organización y de diferentes formas y la importancia de estar organizados y tener un reconocimiento jurídico por parte del Ministerio de Relaciones Laborales, que es la autoridad competente, resaltando que los valores de unidad, solidaridad, lealtad y respeto deben ser el fuerte de la organización, en el caso que ocupa es precisamente para constituir y conformar e! comité de empresa de trabajadores de la mencionada empresa. Inmediatamente, luego de la aceptación de los asambleístas, propone que se dé nombre para la calificación de la organización,

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