ACTIVIDAD PRACTICA FORMACION PARA EL TRABAJO

[pic 2]

W

“1° ACTIVIDAD PRACTICA”

Nombre: Benjamín Vargas Ossandon.

Profesora: Paola Paz Valdivia.

Carrera: Dibujo de arquitectura y obras civiles.

Modulo: Formación para el trabajo.

¿Cuáles son las competencias Cognitivas o del saber?

Nuestras capacidades de impartir conocimientos, manejarlos bien y hacer que se nos hagan útiles tienen que ver con las competencias cognitivas, estas son las posibilidades que tenemos de desarrollar una serie de habilidades y estrategias que varían en el caso de  cada persona, estas capacidades se van modificando ya que uno va aprendiendo más cosas en el tiempo y uno tiene que conocer en qué punto nos sentimos más fuertes para aprovecharlos a la hora de tener más buenos resultados académicos o laboralmente.

Dado el caso anterior, las competencias cognitivas de cada funcionario son:

Juan Pedro: Las competencias cognitivas de Juan Pedro son los conocimientos que posee al ser ingeniero en informática, gracias a este ejecuta su función de jefe de aseo en la gestión y control de las necesidades de la población, además Juan Pedro lleva 8 años de experiencia en el cargo, lo que nos indica que este funcionario ya conoce la naturaleza del cargo y el rol que este conlleva.

Beatriz: Las competencias cognitivas de Beatriz van en relación con el secretariado, oficio que aprendió en la municipalidad y ha llevado a cabo por 15 años, experiencia suficiente para estar a cargo de la gestión de la agenda del alcalde. Beatriz con estos 15 años de experiencia deja claro que conoce en profundidad todas las responsabilidades que su rolo conlleva y la importancia de este cargo para con el alcalde.

Julián: Las competencias cognitivas de Julián son los conocimientos que posee al ser técnico contable, y se ha desempeñado 5 años como asistente del departamento de desarrollo social, experiencia suficiente para conocer muy bien sus responsabilidades que conlleva su rol. Julián ha demostrado el dominio y conocimiento de sus actividades.

¿Cuáles son las competencias procedimentales o del saber hacer?

El conocimiento procedimental se refiere a cómo se ejecutan las habilidades intelectuales y motrices; abarcan destrezas, estrategias y procesos que implican una secuencia de acciones u operaciones a ejecutar de manera ordenada para conseguir un fin.

Dado el caso anterior, las competencias procedimentales de cada funcionario son:

Juan Pedro: Las competencias procedimentales de Juan Pedro tienen relación con sus conocimientos de ingeniero en informática, ya que este ha optimizado su trabajo llevando a cabo planillas que mejoran el control y la gestión que ejerce sobre las necesidades de la población.

Beatriz: Las competencias procedimentales de Beatriz tiene relación con su función como secretaria del alcalde, ya que hace su trabajo profundamente poniendo en práctica todo lo aprendido en sus años como 15 asistente del alcalde, además domina cada una de sus obligaciones al punto de que sabe lo que debe hacer de forma proactiva.

Julián: Las competencias procedimentales de Julián las ha podido desarrollar gracias a los años de experiencia en el área, los cuales son atender y registrar a diario los casos sociales, estas le han permitido cumplir perfectamente con sus obligaciones.

¿Cuáles son las competencias actitudinales?

Las competencias actitudinales son el saber actuar frente a situaciones determinadas, estas competencias sirven para trabajar de modo más eficaz y saludable tanto como para uno y como para su alrededor. El optimismo, la proactividad, la resiliencia, la habilidad para trabajar en equipo son competencias para llevar a cabo un trabajo con mayor facilidad y menos conflictos.

...