APLICACIÓN DE TRABAJO

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NOMBRE:                GABRIEL RUIZ

FECHA:                     26/04/2017

APLICACIÓN DE TRABAJO

1. Recuerde un empleo actual o anterior. ¿Usted fue líder y seguidor? Explique

Si trabaje en una notaría y realmente  fue una experiencia excelente ya que me ayudo a desarrollarme en muchos ámbitos me ayudo a ser más responsable, a ser más colaborador, en mi área de trabajo estábamos a cargo 4 personas entonces a mí me gustaba organizarles más que me sientan como un líder, mi objetivo era crear un ambiente de trabajo agradable donde todos colaboremos todos aportáramos con ideas innovadoras para un trabajo más grato, una atención de calidad nos ayudara a obtener más clientela y eso lo lograríamos siempre y cuando trabajamos en equipo.

1. Explique en forma breve la relación de influencia entre el líder y los seguidores donde usted trabaje o lo haya hecho.

Principalmente para que exista una relación confortable entre el líder y los seguidores debe existir un grado alto de confianza para tener seguridad y certeza en el conocimiento y desenvolvimiento laboral respecto a las otras personas, el líder siempre deberá destacarse con cualidades positivas: ser amable, cortes, leal, honesto, para que los seguidores tengan un ejemplo a seguir.

1. Mencione uno o más objetivos  de una organización donde usted haya trabajado

En la notaria donde yo trabaje existen varios objetivos que se pretende alcanzar a continuación los voy a detallar, más que objetivos sirve como fuente de motivación para los miembros de la misma los objetivos fundamentales son: generar coordinación, organización y control, ser la notaria líder de Quito, incrementar las escrituras mensuales en un 25%, asistir a mas cursos de capacitaciones, conseguir una oficina más amplia, trasladar la notaria en un lugar estratégico para generar más ingresos.

1. ¿Los gerentes con quienes usted trabajó eran efectivos al influir en sus empleados para realizar el cambio? Explique

Si tuve la suerte de contar con gerentes excelentes ya que siempre nos escuchaban a nosotros los trabajadores para poder realizar cambios con el fin de crear un ambiente laboral grato donde todos nos sintamos en nuestra área de confort, mi gerente realizaba reuniones todos los viernes para poder comentar sobre las cosas positivas y negativas que sucedían en la semana en la notaria, los gerentes son un modelo a seguir ellos son muy honestos, leales, respetuosos, gentiles, puntuales.

1. Formule uno o más objetivos de la organización donde usted trabaja

Otorgar servicios notariales a personas que requieran que su mandato o voluntad se cumpla en otro país.
Constituye nuestro afán atenderle oportunamente, en el menor tiempo posible y con total eficiencia.

Nos encargamos de remitir sus documentos al Ecuador y de entregarlos a la persona que usted indique

1. ¿Cree usted que es un líder nato? ¿Cree usted que puede desarrollar sus habilidades de liderazgo para mejorar su desempeño en el trabajo?

Sí, me considero un buen líder por muchos aspectos  positivos que me hacen una persona destacada y el conocimiento que voy adquiriendo día a día por que en cada jornada se conoce algo nuevo,  me ayudan cada día a formarme más de la manera correcta y al ser líder o lo poco que se de liderazgo ponerlo en práctica me llevara cada vez más lejos en el campo laboral.

Todavía me falta mucho por conocer y aprender, para llegar a ser un líder neta, todos nacemos con algunas habilidades pero está en nosotros desarrollarlas e irles forjando cada vez más, la poca o mucha experiencia que eh adquirido la tengo que poner en práctica día a día para ir mejorando y perfeccionando algunos detalles para llegar a ser alguien grande en la vida.

1. Cite un ejemplo de trabajo del comportamiento especifico que usted, o algún otro líder, haya mostrado al desempeñar los roles de representante, de líder, y de enlace. Para cada uno de los tres de ellos, asegúrese de identificar al líder como usted o a alguien más, al rol por su nombre y el comportamiento en específico.  

El rol de representante,  se encargaba Héctor,  se refiere cuando actúan en nombre de la organización, la persona que tiene este nombramiento es la persona encargada en firmar documentos oficiales es quien lleva el control de gastos, cheques, vouchers, contratos.

El rol de líder, se encargada Diego, es la persona que se encarga de las funciones administrativas y también quien está al pendiente de mejoras en la organización por ende esta persona tiene que estar dando constantemente  capacitaciones, dar instrucciones y coaching, evaluar el desempeño de cada uno de los empleados.

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